1. 一般退休工資是和在職時的工資金額持平么
一般退休工資是和在職時的工資金額一般不會持平。
職工退休後養老金的高低與以下幾個因素有關：
退休時全省職工的平均工資、個人指數化月平均繳費工資、累計繳費年限、視同年限和退休時的年齡等等。
在職時的工資高低並不影響養老金的多少，不過每年職工所在單位，向社保部門提交的職工工資申報，會影響養老金的多少。職工工資申報，指的是單位向社保部門申報的職工工資數，職工按照申報工資的8%繳納養老保險，這個申報的工資數可以和真實工資不同，比如某人真實工資每月2000元，但他可以要求單位為他申報成5000元，然後按照5000元的工資基數繳納養老保險。
職工在職時，繳納的養老保險錢數越多，退休後養老金越高，因此，單位提交的職工工資申報會影響退休後養老金的高低，但它並不是職工真實的，在職時的工資，對於靈活就業人員來說，對應的就是60%、80%或100%等個人選擇的繳費基數。
2. 辦理退休時過了退休年齡幾個月了，前面的工資也會補嗎
摘要 辦理退休時過了退休年齡幾個月了，前面的工資也會補嗎？
3. 辦理退休不能當場知道自己的退休工資
辦理退休不能呢過當場知道退休工資很正常。
每一個人的退休養老金，都是由基本養老金計算公式計算出來的。養老金計算公式中用到的因素，決定了養老金的高低。因此，一個人的養老金高低，可以跟以下五大因素有關：
1、退休上年度社會平均工資。
2、本人的歷年繳費基數。每一年的繳費基數都會影響兩個因素，一是平均繳費指數，二是記入個人賬戶的錢數。
3、繳費年限。繳費年限相對簡單，是具體到每一個月，每一個月都可以轉化為0.0833年。
4、養老金的個人賬戶記賬利率。
5、退休年齡。
4. 退休人員的工資需要交個人所得稅嗎
聘用已退休人員的薪資個稅在減除按個人所得稅法規定的費用扣除標准後，按「工資、薪金所得」應稅項目繳納個人所得稅。
《中華人民共和國個人所得稅法》第四條第七款規定，按照國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費免徵個人所得稅。但是，退休後人員受原單位包括其他單位再聘用取得的收入則不屬於離退休工資之列，而是工資、薪金所得或者勞務報酬，應單獨計算繳納個人所得稅。
《國家稅務總局關於個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算徵收個人所得稅問題的批復》（國稅函[2005]382號）中規定：退休人員再任職取得的收入，在減除按個人所得稅法規定的費用扣除標准後，按「工資、薪金所得」應稅項目繳納個人所得稅。
5. 辦理退休當月有工資嗎
法律分析：具體情況具體分析。這個月你工作所在的這個單位你有沒有提供勞動。付出勞動了單位就應該給你發工資，沒有上班單位不發工資給你也是可以的。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
6. 辦退休手續要多長時間才能拿到退休工資
比如你是下個月到退休年齡，且繳交的年限足了，這個月辦好 ，下個月就開始領取。
如果還有不明白的，還是去就近的社保局咨詢吧。
7. 退休手續辦理晚了兩個月，這兩個月有工資嗎能補發嗎
社保一直是大家比較關心的話題，因為社保跟大家的生活很多方面都息息相關。最近有網友留言問：如果晚辦理退休手續兩個月，原本應發的養老金該如何處理呢？
01第一種情況：個人承擔
我們都知道，辦理退休實際上也是屬於個人申請，如果個人不申請領取養老金的話，國家也是不予辦理的，其影響范圍也涉及到社保中的工傷保險、醫療保險、失業保險等。
①工傷保險的有效期為一年，如果參保人在一年內申請工傷認定，符合申請條件的話，就可以享受相應的待遇。反之，我們未及時申請就無法享受待遇。
②醫療保險：如果參保人住院時提供不出醫保卡，相應的住院費用也是無法享受醫療報銷待遇，或者說參保人自己墊付費用後，再去社保局申請二次報銷，這種做法也是可以的，但操作手續較麻煩。
③失業金：個人未在兩個月內申領失業金，就意味著自動失去領取失業金的機會。
④養老金：如果因個人原因導致晚辦理退休手續，盡管我國的法定退休年齡規定男性60周歲、女性55周歲，但晚辦期間的養老金是不會給予補發的，需由個人承擔相應的責任。
02第二種情況：企業承擔養老金差額
同樣的情況，如果是由於企業原因導致退休辦理不及時，那麼企業將承擔職工的養老金的差額發放。現如今很多企業對於退休的辦理程序並不了解，以及職工檔案的審核形式，導致退休職工辦理退休手續不及時。
03退休時間以職工檔案為依據
退休時間的確定需以職工檔案為准，我們現實生活中經常會遇到職工檔案中登記的出生日期為農歷，然而身份證上的出生日期卻以公歷出現，導致早退休一兩個月的情況。
假如按照身份證的時間確定退休年齡的話就會少領取一個月的養老金，有的朋友因特殊原因登記的職工檔案信息不對，導致提前一兩年辦理退休手續。
此外，特殊工種的退休時間也是以職工檔案為准，務必確保特殊人員的從事年限滿足相應的規定，才可申請提前五年辦理退休，否則將從申請辦理當月開始計算。
04第三種情況：社保局補發
假如參保人因社保系統升級導致無法辦理退休的情況，所造成的損失將由社保部門承當，對養老金進行補發。畢竟社保系統的審核辦理一般都在網上操作，偶爾出現的社保故障也是避免不了的。
另外，還有一種臨時性特殊原因。比如疫情期間多數退休人員未及時辦理退休手續，但這種情況下晚辦理幾個月的時間，社保局會補發相應的養老金。
總而言之，社保的退休辦理將會越來越簡便化，靈活就業人員或者職工申請網上核對社保相應的信息，符合相應的條件就可以辦理退休，不再需要去現場辦理手續，即操作省時間又方便。
8. 退休工資應從何時發我今年7月27日滿55周歲。5月底開始辦手續。為什麼9月才給退休工資正常嗎
7月27號滿武術周歲，說明你的退休工資要從八月份開始發放，那麼正常到手的話，當然是九月份，所以九月份才發放退休工資是很正常的
9. 辦理退休時過了退休年齡幾個月了，前面的工資也會補嗎
咨詢記錄 · 回答於2021-10-04