Ⅰ 農村戶口女職工滿50歲退休年齡了,社保沒有繳滿15年的可以推遲到55歲退休嗎
應該是參加了企業職工 養老保險,有兩種情況。
1、現在是否有勞動關系?有的話,之前的工齡符合當地政策的,年滿50,可以提出申請延遲退休,最長5年,繳納夠最低退休繳費年限,辦理退休;
如果延長5年後仍然未能達到退休所要求的最低繳費年限的話,一次性補繳夠最低繳費年限,辦理退休;
2、沒有勞動關系,自由職業繳費,女性退休年齡為55,才能退休,繳費年限不夠的話需同上一條所述;
(1)女性農村戶口退休年齡擴展閱讀:
法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准,現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發【1978】104號)文件所規定的退休年齡。
2012年7月,人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出,我國應逐步延齡退休,建議到2045年不論男女,退休年齡均為65歲。
現行退休年齡是為,男性60周歲,女性55周歲。
2015年10月14日,人社部部長尹蔚民介紹了「十二五」以來就業和社會保障工作成就,稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家,平均退休年齡不到55歲。
經中央批准後,人社部將向社會公開延遲退休改革方案,通過小步慢走,每年推遲幾個月,逐步推遲到合理的退休年齡。
法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准。
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 (國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。
對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,並且累計工齡滿十年的;
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,累計工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,累計工齡滿十年。
由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的應當准予退休。
法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准。
現仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕
4號)文件所規定的退休年齡。
堅決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職,是維護職工合法權益和勞動權利的根本保證。
《國務院辦公廳關於進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》國辦發[1999]10號文件。
勞動和社會保障部1999年3月9日發布了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號),通知指出:國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。
從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55周歲,女年滿45周歲。
因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲。
Ⅱ 農村戶口女的退休年齡是多少
正常55歲。
1,退休只和當事人的職業,以及身體素質及性別有關;
2,和當事人的戶籍性質無關;
3,現在不管是農業的,還是非農業的人員,都是可以自由進城務工的。
二,《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號),通知的規定:
1,國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲;
2,從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55周歲,女年滿45周歲;
3,因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲。
拓展資料:退休(retire),是指根據國家有關規定,勞動者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。2011年1月起,我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入,按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。政府有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向,民意調查顯示,過半受訪者反對延長退休年齡,多數主張按規定年齡退休。
1、國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲;
2,從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55周歲,女年滿45周歲;
3,因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲。
參考鏈接:人力資源與社會保障部&退休資訊
Ⅲ 退休年齡是否有分城鎮居民戶口及農村戶口的區別。比如一員工50歲了,農村戶口,是否退休年齡為55周歲。謝
退休年齡不分城鎮居民戶口和農村戶口。
根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》中規定:
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(3)女性農村戶口退休年齡擴展閱讀:
根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》中規定:
第五條:不具備退休條件,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的工人,應該退職。退職後,按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費,低於二十元的,按二十元發給。
第七條:工人退休、退職的時候,本人及其供養的直系親屬前往居住地點途中所需要的車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費,都按照現行的規定辦理。
Ⅳ 企業女職工的退休年齡是怎麼規定的和城鎮及農村戶口有關系嗎
國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55周歲,女年滿45周歲,因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲。只要你按相關規定繳納了社保,退休年齡城鎮和農村戶口無區別
Ⅳ 農村戶口女職工的退休年齡合理嗎
一,合理的:
1,退休只和當事人的職業,以及身體素質及性別有關;
回2,和當事人的答戶籍性質無關;
3,現在不管是農業的,還是非農業的人員,都是可以自由進城務工的。
二,《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號),通知的規定:
1,國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲;
2,從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55周歲,女年滿45周歲;
3,因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲。
Ⅵ 農村戶口未繳納社保,請問退休年齡多少歲
單位辦理退休就是男職工60歲,女職工50歲,養老保險累計滿15年,退休後按月領養老金
農村男女均60歲,是領取養老金年齡,不叫退休年齡
如果沒繳納養老保險,不涉及領取養老金問題,有工作單位的,到年齡去社保局辦理退休就可以
Ⅶ 農村戶口女的退休年齡是多少
要看你參加的是哪種保險了:
1、城鎮職工的話女幹部55周歲、女工人50周歲;
2、靈活就業人員養老保險的話女性均為55周歲;
3、新農村養老保險男女均為60周歲。
祝好
Ⅷ 農村戶口女的退休年齡是多少
國家規定退休年齡: 一、正常退休 男滿60周歲 女滿55周歲(管理、專業技術崗位的回人員,城答鎮個體工商戶等) 滿50歲(生產崗位的人員 二、提前退休 1、特殊工種 男滿55周歲 女滿50周歲 2、病退 男滿50周歲以上 女滿45周歲以上
Ⅸ 女性多少歲可以領取農村養老金
女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲,可以拿到退休金。
所謂法定退休年齡,就是指職工退出工回作崗位答並有資格領取養老金的年齡。按照相關規定,我國法定的企業職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。
Ⅹ 農村戶口女職工退休年齡為什麼是55,有什麼法律依據
女性年滿五十周歲的,連續工齡滿十年的就可以退休了,退休和是否農村戶口無關。
一、《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條,全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。
1、男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
3、男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
4、因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
二、黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的,都可以退休:
1、男年滿六十周歲,女年滿五十五周歲,參加革命工作年限滿十年的;
2、男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,參加革命工作年限滿十年,經過醫院證明完全喪失工作能力的;
3、因工緻殘,經過醫院證明完全喪失工作能力的。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》退休工人待遇:
1、第六條,退休工人易地安家的,一般由原單位一次發給一百五十元的安家補助費,從大中城市到農村安家的,發給三百元。退職工人易地安家的,可以發給相當於本人兩個月標准工資的安家補助費。
2、第七條,工人退休、退職的時候,本人及其供養的直系親屬前往居住地點途中所需要的車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費,都按照現行的規定辦理。
3、第八條,退休、退職工人本人,可以繼續享受公費醫療待遇。
4、第九條工人的退休費、退職生活費,企業單位,由企業行政支付;黨政機關、群眾團體和事業單位,由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。