漲退休工資最新消息

『壹』 養老金上調最新消息2017年企業退休人員漲工資 2017退休工資有多

2017年退休人員基本養老金繼續漲，總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定，上海市已經在6月5日前補發到位，廣東省、吉林省、湖北省方案已經發布，請耐心等待。
人力資源社會保障部、財政部
《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》
人社部發〔2017〕30號
各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構，新疆生產建設兵團：
經國務院批准，從2017年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金水平。現就有關事項通知如下：
一、調整范圍。2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。
三、調整辦法。此次調整退休人員基本養老金，要兼顧企業和機關事業單位退休人員，按照調整辦法大體統一的原則，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重，增強調整辦法的激勵性導向。

『貳』 今年企業退休人員漲工資有最新消息嗎

2015年企業退休人員按2014年人均養老金10%總體水平漲養老金。
根據人社部、財政部《關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發[2015]6號）規定，從2015年1月1日起，對2014年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員，按照2014年企業退休人員月人均基本養老金的10%總體水平增加基本養老金。
增加基本養老金的具體方案由各省、自治區、直轄市人民政府根據當地物價上漲、工資增長等實際情況和企業職工基本養老保險基金承受能力合理確定，報人社部、財政部批准後實施。

『叄』 2020年2月份開始發的退休金是否可以參加漲工資2019年12月31日前辦完的退休手

按照規定不符合參加2019年12月31日以前退休人員普調的工資的條件，此次退休人員增加工資是以2019年12月31日為時間界點。

『肆』 最新消息：退休人員幾月份漲工資，你知道嗎

上海2018年加工資方案， 5月18日到帳

• 每人加60元

• 去年工資*0.021

• 2.0元x 工齡

• 男65以上，女60以上另加20元

供你參考,全國最晚9月

『伍』 2019年2019年退休工資漲多少

2019年這個退休人員的養老金繼續上調，這是在2019年3月5號，預算和規劃基金當中提出的一個方案。也就是說基本養老金繼續調整，那麼它的調整比例大概是5%，所以說根據這樣的一個比例，實際上我們大致可以得知，每一名退休人員具體能夠增長多少錢的待遇。

在這里我要聲明一點的是，這里只是包括職工養老保險退休待遇的調整，並不包括城鄉居民養老保險的調整，因為城鄉居民養老保險它是一個獨立的養老保險，他跟我們的職工養老保險是截然不同的，他得調整調整個人基礎養老金部分，實際上2019年多個地區已經公布了2019年基礎養老金調整基本上是基礎養老金的基礎上增長了5塊錢，所以說領取居民養老金，個人他可以增長5塊錢的一個待遇。

『陸』 2017退休職工漲工資最新消息

2016年退休人員按6.5%增加基本養老金。
據李總理《政府工作報告》專和財政部《關於2015年中央和地方屬預算執行情況與2016年中央和地方預算草案的報告》，從2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，各地具體方案還沒有出台，估計四五月間會到位，請耐心等待。
財政部
《關於2015年中央和地方預算執行情況與2016年中央和地方預算草案的報告》
二、2016年中央和地方預算草案
（一）2016年財政政策
2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，建立基本工資正常調整機制，完善職工養老保險個人賬戶，完善養老保險制度改革方案。

『柒』 蘭州2018退休工資上漲計算方法

北京2018方案
每人每月普漲45元
目前，北京市養老金的平均水平為元/月，調整後，企業退休人員基本養老金平均水平將提高到每月近4000元。
據介紹，北京市2017年企業職工基本養老保險工作運行平穩，當年基金收入1945.4億元、支出1153.7億元、結餘791.7億元。此次調整後人均增長210元左右，與去年基本相當。這也是北京市第26次連續增加企業退休人員養老金。
今年為退休人員增加養老金，採用「定額調整」和「掛鉤調整」相結合的方式。定額調整，就是首先給每個退休人員普惠式增加一定數額的退休費，每名退休人員，每人每月都將增加45元。
同時，2018年繼續實行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金的辦法，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元；繳費年限不滿10年的（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加30元；繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。
待遇偏低適當多加錢
北京將退休人員2017年年底前的月基本養老金由高到低劃分三檔，5270元（含）以上的每人每月增加40元；3770元（含）～5270元之間的每人每月增加50元；3770元以下每人每月增加60元。
同時，如果退休人員按照每檔的標准發放後還低於下一檔調整後水平的，將進行差額補足。例如，養老金調整前處於「3770元（含）-5270元以下」檔位的，調整後低於3830（3770+60）元的，將補足到3830元。

『捌』 2018退休職工漲工資最新消息

2016年尚早，退休職工是否增加養老金，尚無消息。根據《國務院關於深化企業職工回養老保險制度改革答的通知》（國發[1995]6號）文件規定，各地建立基本養老金正常調整機制，基本養老金按當地職工上一年度平均工資增長率的一定比例進行調整。2015年在職職工工資在增長，退休職工養老金應當有所增加。按照以往的慣例，一般都在2015年底或者2016年初，國務院才會對增加辦法作出決定。
當前，人社部正在進行養老保險制度的「頂層設計」，但新的辦法出台還有較長的過程，基本養老金按在職職工上一年度平均工資增長率的一定比例 增長不會改變。

『玖』 哈爾濱市2020年調整離退休人員退休金以每月退休金6000元為例能漲多少

2020年機關事業單位退休人員的養老金計算要按照新制度的要求重新評估，多退少補。

根據國家政策，在轉型期間（2014．10．1－2024．9．30），將新舊方法進行比較。按照新辦法計算和分配的養恤金低於舊辦法的，按照舊辦法補足。

如果下的養老金計劃和發布新方法比老方法下，超出部分的10％支付給那些退休的第一年（2014年10月1日至日，12月31日，2015年）。

超出部分的20％支付給那些在第二年，退休等等，和100％的超額部分將支付給那些在過渡時期結束時退休。

(9)漲退休工資最新消息擴展閱讀：

額外退休金的條件：

遇改革前的榮譽退休人員因發差異改制後，參保單位允許在改革前對榮譽退休人員辦理退休福利改革後的審計表」，由廣西縣社會保障局［2016］發［2016］號。1、原新工資政策對工資政策和掛鉤精神進行一次性審批文件等具體操作表，加發由退休養老金合計不得超過每月退休基本工資的100％。

新增養老金從原渠道調撥，不從社保基金調撥，也不由縣社會保障局發放。應當提供下列材料報批：

1、計劃生育加退休金的，應當提供縣衛生計劃生育局出具的證明，並說明補發的比例。

2、獲得省以上勞動模範、勞動英雄、先進工作者、突出貢獻獎等榮譽並保存的，提供榮譽證書原件和獲得榮譽的文件，復印件一份。復印件加蓋單位公章，原件核驗後退還。

3、只有沒有榮譽文件的榮譽證書將不會被批准，因為該文件已經明確是否增加退休福利和增發比例，沒有文件將不會被批准。

參考資料：睢寧縣人民政府--關於機關事業單位改革後退休人員新待遇計發政

『拾』 2018退休職工漲工資該怎麼算

一、退休工資怎麼算
1、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休後均計發基本養老金。
2、「統賬結合」後參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。「統賬結合」前參加工 作，本意見實施後退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。
二、退休後養老金怎麼發放
1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。