公務員退休金和社保的差異

⑴ 公務員退休金和企業人員退休金一樣嗎

公務員退休金和企業退休金不一樣的，比企業退休人員的退休金高，還有單獨的住房補貼。

⑵ 公務員拿的退休金，和普通職員的養老金，兩者有什麼差別

一直以來，國家單位都是一個香餑餑。一代又一代的人，到了工作的年齡，只要符合相關條件，都會擠破頭爭著去這些單位工作，因為他們都知道一個道理，那裡的工資穩定，並且退休後退休金很高。

相信隨著國家對於這一塊制度的改革越來越完善，這兩種單位的養老金數額的差距越來越小，趨於平衡。相信這種制度落實下來之後，也會很好的緩解公務員熱、事業單位熱，其他的用人單位，能夠得到更多優秀的人才。

⑶ 國家公務員的退休金與平民買社保有什麼區別

公務員原來不用加社保的，但退休工資比加社保的普通百姓高；國家新規公務員也要加社保，將來才能領取退休金

⑷ 公務員用繳納社保嗎退休養老金是普通職工的3倍，是真的嗎

政策規定是公務員的養老保險繳納另行規定，但是現在沒看到具體規定。公務員的醫療保險是正常繳納的。公務員養老金是普通職工的3倍，這要看如何比較，不能一概而論，如果拿公務員中的高工資和普通職工的低工資比的話，可能不只3倍。但是公務員的養老金普遍要比普通職工高。

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⑸ 公務員與事業單位退休工資差別

公務員與事業單位退休工資差別，總體上是不太大的。
同一個地區的同一級別的公務員工資比事業單位人員略高，但這也不是絕對的。

1、事業單位退休後待遇：基礎養老金+個人賬戶養老金其中：基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。

2、公務員退休後待遇：公務員退休工資待遇規定，工齡滿35年的可以領取原工資的百分之九十，30年至35年的百分之八十五，25年至30年的百分之八十，以下每5年一個檔次。

⑹ 公務員退休金和養老金有什麼區別

1、繳費方式不同
退休金和養老金最大區別就是繳費問題。
退休金由單體或企業提供，不需要受益人繳費即可享受。
而社會養老保險費用一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶，社會養老保險的繳費標准往往遵循統一的繳費准則。
2、資金渠道不同
退休金一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員(如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位)的退休待遇簡稱退休金或退休生活費。
養老金是由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。

⑺ 公務員社保和普通社保有區別嗎

有一些區別：
1.普通養老保險是按照個人8%進入個人賬戶，單位16%進入統籌賬戶，公務員社保除了這24%外，還需額外繳納個人4%和單位4%，計入專門的職業年金賬戶，所以相同稅前工資的情況下，公務員拿到手的工資更少，但退休後工資更多。
2.普通養老金只要正常辦手續，換工作換城市可以隨遷，公務員辭職進入非公單位後，職業年金作廢不可隨遷。
3.部分公務員單位社保沒有並軌，這種情況如果在同一單位工作至退休，養老金的統籌部分平均值可以按照內部平均值，不必按全省平均，但如果中途辭職進入其他單位，養老金作廢視作從零開始，直到國家有新的制度出台。
4.比較老的公務員並軌前單位繳納36%全部計入統籌賬戶，個人賬戶為0，這種情況在並軌後原則上是拿不到公積金的，但是這種情況並軌後有一定的視同繳納，退休時會按照一定的比例換算，所以退休金會比0高。

⑻ 公務員退休金和企業人員退休金一樣嗎

肯定不一樣的啦！大致來說，公務員的平均退休工資水平，是企業職工養老金的兩倍。如果企業退休人員也拿到公務員的退休工資水平，那麼社保養老金更加不夠用的。
另外，企業職工養老金計算待遇的政策，和公務員退休金待遇政策，都是由誰來制定？想明白這個道理，那麼一切都好理解了。
目前的國力、財力，還不能保證全體人民都能享受到無憂的退休養老金待遇，包括醫療保險，也是這個道理。