病事假影響退休金嗎

『壹』 長期歇病假.影響退休工資嗎

如果長期歇病假期間，你所在單位還正常給繳納養老保險，那就不影響退休工資；如果單位不給繳納養老保險或降低繳納基數，那就會影響退休工資。

『貳』 我離退休還有6個月，休病假會影響退休金嗎

只要單位同意你休假，就不會影響到你日後的退休問題。

『叄』 長期病假影響退休金嗎

【法律分析】：長期病假影響基本養老金，醫療期滿用人單位可以解除合同。職工長期病假，不會影響達到法定退休年齡如期退休，但因為病假期間工資減少，繳納養老保險費的基數相應降低，會影響退休時按月領取的基本養老金。職工病假醫療期滿，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，用人單位提前30天書面通知或者額外支付一個月工資可以解除合同。因此解除合同，還需要按職工本單位工作年限每年支付一個月工資支付經濟補償金。
【法律依據】：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

『肆』 還有四個月就退休了，現休病假，到退休後有什麼說法

沒啥說法，一般還有兩年退休時候都可以被單位開除，這樣單位必須給你繳納兩年的養老金。
現在你只是休病假而已根本不會對退休有任何影響。

『伍』 頭一年請病假或者事假對第二年的退休有影響嗎

退休只跟年齡和工齡有關系，跟你是不是請假沒有關系，但如果因為請假導致個人社保沒有繳納，那麼退休後就會領不到工資，所以還是要跟單位協調好，搞清楚有沒有按時繳納社保。

『陸』 9月退休8月請假會影響退休金么

不會有影響的。病假、事假均不會影響退休金的計算。
祝您生活愉快。

『柒』 職工臨近退休前一年休一年病假，退休金會受影響么今年十二月退休休病假一個月影響退休後的工資嗎

職工臨近退休前一年休一年病假，是會影響到退休的退休金，休病假就不會繳納在工作期間繳納的養老保險金多，交的少就會影響退休金

『捌』 長期病假會影響退休嗎

一般不影響，但對工資有影響。

職工「長期病假」，企業應按下列標准支付疾回病救濟費（長答病假工資）：連續工齡不滿一年的按本人工資的40%計發，連續工齡滿一年不滿三年的按本人工資的50%計發，連續工齡滿三年及以上的按本人工資的60%計發。這里的本人工資指職工正常情況下實得工資的70%。

職工的疾病待遇低於企業月平均工資的40%，應補到企業月平均工資的40%，企業月平均工資的40%低於在職職工定期生活困難補助標準的應補到在職職工定期生活困難補助標准。

(8)病事假影響退休金嗎擴展閱讀

請長病假的職工在醫療期滿後，能從事原工作的，可以繼續履行勞動合同;醫療期滿後仍不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作的，由勞動鑒定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑒定標准進行勞動能力鑒定。

被鑒定為一至四級的，應當退出勞動崗位，解除勞動關系，辦理因病或非因工負傷退休退職手續，享受相應的退休退職待遇;被鑒定為五至十級的，用人單位可以解除勞動合同，並按規定支付經濟補償金和醫療補助費。

『玖』 長期病假影響退休金嗎

法律分析：長期病假不影響退休金，但會對工資有影響。

法律依據：《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》 第三條 企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，國家規定門診病假最多開幾天根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。(二)實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。

『拾』 事業單位職工病假期間公積金和養老金受影響嗎

不受影響，但是弄不好你將來要補交，或者補扣，因為你病假期間，工資不是全額，很可能不夠扣五險一金什麼的，要是年中再還要補扣前半年的養老什麼的。