太原市退休金

『壹』 山西省太原市當月退休次月能領到養老金嗎

參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1998年7月1日後參加回基本養老保險，達到答國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

『貳』 太原市退休工資每月幾號發

社保局在每月的10號左右將應發放的退休養老金下拔給每位退休人員的銀行帳戶上!

『叄』 太原市養老金計算方法

近日，隨著退休職工調整養老金辦法的出台，太原數十萬企業退休職工喜出望外。但究竟自己能漲多少錢，怎樣計算，卻是許多人不知的。據了解，關於養老金標准和計發辦法全國各地因標准不同，會有不同的結果。
根據山西省勞動和社會保障廳《關於企業職工基本養老金計發辦法有關問題的通知》（晉勞社廳發【2006】275號）以及的規定，從2006年1月1日起，企業職工退休後實行新的基本養老金計發辦法。
一、改革後基本養老金計發辦法的計算公式：
（一）並政發【1998】104號文件實施後參加工作、繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的人員，退休後的基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
1、基礎養老金：
基礎養老金＝（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×本人累計繳費年限（含視同繳費年限）×1％（繳費年限不滿1年的牞計算到月） 在計算基礎養老金時，職工從事特殊工種工作年限折算的工齡不作為視同繳費年限。本人指數化月平均繳費工資的計算方法：
先用本人退休當年、前一年、前二年至繳費起始年歷年本人繳費工資分別除以退休前一年、前二年、前三年至繳費起始年的前一年全省在崗職工平均工資，求出每年繳費指數，與本人視同繳費年限繳費指數和相加後（視同繳費年限每年的繳費指數均按1．0確定）除以本人累計繳費年限（含視同繳費年限），得出平均指數，再乘以本人退休時全省上年度在崗職工月平均工資。
2、個人帳戶養老金：
個人賬戶養老金＝個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數 （計發月數按國家統一規定執行）
（二）並政發【1998】104號文件實施前參加工作，並政發【2007】28號文件實施後退休且繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的人員，在按第（一）款發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和調節金。
1、過渡性養老金：
過渡性養老金＝本人指數化月平均工資×按11％比例 （2006年1月1日後事業單位轉制為企業以及機關、事業單位調入企業的職工按8％）建立基本養老保險個人賬戶前本人繳費年限（含視同繳費年限）×1．3％
在計算過渡性養老金時：實行個人繳費前職工從事特殊工種的工作年限可以折算工齡，但折算的年限最長不得超過5年，折算工齡作為計算過渡性養老金的視同繳費年限。本人指數化月平均繳費工資的計算方法：
先用本人退休當年、前一年、前二年至繳費起始年歷年本人繳費工資分別除以退休前一年、前二年、前三年至繳費起始年的前一年全省在崗職工平均工資，求出每年指數，將歷年指數相加除以本人實際繳費年限，得出平均指數，再乘以本人退休時全省上年度在崗職工月平均工資。
2、調節金：
2006年調節金為96元，2007年為72元，2008年為48元，2009年為24元，2010年以後（含2010年）取消調節金。
（三）設立基本養老金計發辦法改革過渡期。具體辦法按並政發【2007】28號文件規定執行。
（四）並政發【2007】28號文件實施後達到退休年齡但繳費年限 （含視同繳費年限）累計不滿15年的人員，不發給基礎養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，按累計繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年再發給一個月的本人指數化月平均繳費工資，由社會統籌基金支付，同時終止基本養老保險關系。其中本人指數化月平均繳費工資，按本通知計發基礎養老金時的本人指數化月平均繳費工資的計算辦法計算。
二、並政發【2007】28文件實施後，1998年6月30日前參加工作的原固定工，不具備退休條件，且繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年，由醫院證明並經市勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，可按國發【1978】104號文件規定辦理退職手續。
退職生活費計算公式：
退職生活費＝（基礎養老金＋過渡性養老金＋調節金）×40％＋個人賬戶養老金
職工辦理退職手續時年齡不滿40周歲的，其個人賬戶養老金的計發月數一律按40周歲計發月數取值。
退職生活費實行新老辦法對比（老辦法為晉勞社養【2002】361號規定的辦法），新老辦法實行五年過渡期，過渡期辦法按並政發【2007】28號文件規定的職工退休基本養老金過渡辦法執行。
三、並政發【2007】28號文件實施前事業單位已轉制為企業的，實施後對轉制過渡期內，職工退休後基本養老金的計發辦法，按並政發【2007】28號文件規定執行。如按並政發【2007】28號文件規定新老計發辦法對比後計發的養老金低於轉制時按原事業單位退休金計發辦法計發的養老金，其差額部分仍按原規定採用加發補貼的辦法解決。涉及基本養老金計發其他有關問題，按省勞動和社會保障廳有關辦法執行。

『肆』 山西省太原市政府機關工勤人員44年工齡2020年退休能領多少退休金

這要看什麼職級 ，技師就是四干左右 ，不是技師大概就是三干五百左右。

『伍』 2016山西退休養老金太原市的養老金如何計算

2016年山西太遠城鎮職工退休，基本養老金按照下列辦法計算：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過度養老金

1、基礎養老金= 退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；
2、個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

3、過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）

法律依據

山西省人民政府

《關於貫徹國務院完善企業職工基本養老保險制度決定的實施意見》

晉政發〔2006〕32號

六、改革基本養老金計發辦法

從2006年1月1日起，按下列辦法計發基本養老金。

（一）《山西省人民政府關於貫徹〈國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定〉的實施意見》（晉政發（1998）21號，以下簡稱《意見》）實施後參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

1.基礎養老金：參保人員退休時的基礎養老金月標准以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年（繳費年限不滿1年的，計算到月）發給1%.

在計算基礎養老金中的指數化月平均繳費工資時，視同繳費年限的繳費指數均按1.0確定。

2.個人賬戶養老金：個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數按國家統一規定執行。

（二）《意見》實施前參加工作，本意見實施後退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和調節金。過渡性養老金中的過渡系數調整為1.3%，調節金從2006年1月起，在原來120元的基礎上每年遞減24元，直至取消。

過渡性養老金中的指數化月平均繳費工資的計算，仍按現行規定執行。

『陸』 太原社保繳費基數3652.元,1992年開始的,2020年7月退休,退休金能大概拿多錢

根據你描述的自己交的社保金。應該是只交了28年的時間，他的基數也不是太多的。那麼退休金應該是在一千八百至二千元左右。

『柒』 兩口子太原市退休費12000怎麼樣過退休生活啊

在太原，12000不是個小數字，如果身體允許的話可以老兩口一起出去走走，感受感受外面的世界，同時可以做一些力所能及的事，來豐富自己的生活

『捌』 太原今年退休工人退休金什麼時候發放

感謝訪問《2016年太原市退休金補發時間表,退休金補發何時到位》，如下是小編整專理的太屬原市退休金相關政策解讀，裡面有退休金補發時間表,退休金補發何時到位等等相關說明。因新政策暫未發布故沿用2015年說明。如有變動，請以官網發布的消息為准。
太原市第十一次參保企業退休人員養老金調整工作已順利完成，4月25日已將調整後的養老金及補發部分全部發放到位。
按照山西省統一政策，此次調整對象為2015年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續的人員。調整標準是每人每月增加100元，再按本人繳費年限每滿1年增加4.7元，繳費年限不滿10年的按10年計算。
對於新中國成立前參加工作的、新中國成立後到1953年底前參加工作的、年滿70歲以上的、軍隊轉業人員等特殊群體，在這次調整中繼續予以了政策傾斜。調整後，退休人員月平均增加養老金10%以上。
省人社廳傳來好消息，今年調整企業退休(職)人員基本養老金的具體辦法正式"出爐"，從今年1月1日起，每人每月增加100元，再按本人繳費年限每滿1年增加4.7元。

『玖』 太原市退休人員養老金資格認證時間

全國各地大致都是從四月開始至十月底結束，現在大多地區都已經開始認證了。

『拾』 太原市企業退休職工養老金如何調整

2018年太原市企業退休職工退休養老金提高的辦法已經出台，主要由按照三個或四個部分組成，為了方便退休職工，現簡略地說明如下：

看來太原市本次政策是對大齡退休人員傾斜了，這是一個好的信號！

不知道說清楚了嗎？

你自己再算一下本次提高了百分之幾？