陝西2014退休工資

❶ 陝西退休工資新規定

一、退休人員每人每月增加54元。

二、退休人員15年及以內的繳費年限部分，每滿一年每人每月增加2元；超過15年繳費年限的部分，每滿一年每人每月增加3元，繳費年按整年計算後，不足一年的按一年計算。

三、以退休人員本人2018年12月的基本養老金為基數增加1%。增加金額計算到1元，不足1元部分按1元增加。

四、退休人員中，1938年12月31日以前出生的，每人每月增加30元，1939年1月1日至1943年12月31日出生的，每人每月增加20元；1944年1月1日至1948年12月31日出生的，每人每月增加10元。

(1)陝西2014退休工資擴展閱讀

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。

❷ 陝西警察退休工資多少錢一個月

經濟發達地區的退休金一般都在萬元以上，落後地區一般也是四五千塊。警察的退休金要比同級別的公務員高了不少，待遇是很好的。
人民警察基本退休金計算辦法如下，基本退休金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金+人民警察警銜津貼基礎養老金。根據法律規定，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

❸ 陝西退休工資調整方案

法律分析：陝西2021年退休工資調整方案：退休人員每人每月增加56元。退休人員15年及以內的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）部分，每人每月增加25元；超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加2元。繳費年限按整年計算後，不足1年的按1年計算。以退休人員本人2020年12月的基本養老金（機關事業單位退休人員基本養老金不含職業年金）為基數增加1%。增加金額計算到元，不足1元的部分按1元增加。退休人員中，1940年12月31日以前出生的，每人每月增加30元；1941年1月1日至1945年12月31日出生的，每人每月增加20元；1946年1月1日至1950年12月31日出生的，每人每月增加10元。本次調整後，企業退休軍轉幹部基本養老金低於所在市（在省級參保的原行業統籌企業以全省）企業退休人員基本養老金平均水平的，予以補足。

法律依據：《陝西省人力資源社會保障廳、財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》一、退休人員每人每月增加56元。

二、退休人員15年及以內的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）部分，每人每月增加25元；超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加2元。繳費年限按整年計算後，不足1年的按1年計算。

三、以退休人員本人2020年12月的基本養老金（機關事業單位退休人員基本養老金不含職業年金）為基數增加1%。增加金額計算到元，不足1元的部分按1元增加。

四、退休人員中，1940年12月31日以前出生的，每人每月增加30元；1941年1月1日至1945年12月31日出生的，每人每月增加20元；1946年1月1日至1950年12月31日出生的，每人每月增加10元。

五、本次調整後，企業退休軍轉幹部基本養老金低於所在市（在省級參保的原行業統籌企業以全省）企業退休人員基本養老金平均水平的，予以補足。

❹ 陝西省2014年退休人員養老金如何計算

陝西省人力資源和社會保障廳、陝西省財政廳
陝人社廳發[2014]17號

關於2014年調整企業退休人員基本養老金的通知

各市人力資源社會保障局、財政局，楊凌示範區人事勞動局、財政局，西咸新區管委會辦公室、財政局，韓城市人力資源社會保障局、財政局，省級各有關廳、局，中央駐陝各有關單位：
根據人力資源社會保障部、財政部《關於2014年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2014〕7號）等文件規定精神，經人力資源和社會保障部、財政部同意並經省人民政府批准，決定對2013年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業退休人員（含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人，下同）的基本養老金（含退職生活費）水平進行調整提高，現就有關問題通知如下：
一、2013年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業退休人員，按以下辦法調整：
（一）1933年12月31日以前出生的，每人每月增加160元；1934年1月1日至1938年12月31日出生的，每人每月增加140元；1939年1月1日至1943年12月31日出生的，每人每月增加120元；1944年1月1日以後出生的，每人每月增加85元。
（二）繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）每滿1年每人每月增加3元（繳費年限按整年計算後，不足1年的按1年計算）。
以上兩款依次執行。
二、本次調整前基本養老金低於2000元的，每人每月增加25元，最高不超過2000元。
三、2014年調整後，企業退休軍轉幹部基本養老金低於所在市（原行業統籌企業退休軍轉幹部按全省）企業退休人員基本養老金調整後平均水平的，予以補足。
四、本次調整所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從養老保險基金中支付；未參加企業職工基本養老保險的，由原渠道解決。
五、本通知從2014年1月1日起執行。

陝西省人力資源和社會保障廳 陝西省財政廳
2014年3月5日
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附「宣傳提綱」：
陝西省2014年調整
企業退休人員基本養老金宣傳提綱

一、我省2014年調整企業退休人員基本養老金水平的依據是什麼？
我省2014年調整企業退休人員基本養老金水平的政策依據是人力資源和社會保障部、財政部《關於2014年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2014〕7號）和人力資源和社會保障部、財政部《關於做好2014年調整企業退休人員基本養老金工作的函》（人社養司函〔2014〕8號）。這兩個文件對2014年基本養老金調整的人員范圍、執行時間、調整水平和辦法、資金渠道等做了明確規定。
國家文件規定，2014年調整企業退休人員基本養老金，採取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。調整水平按照2013年企業退休人員月人均基本養老金的10%確定。普遍調整要體現公平，並與退休人員本人繳費情況等因素掛鉤，進一步體現多繳多得的參保繳費激勵機制。在普遍調整的基礎上，對企業高齡退休人員適當提高調整水平。對國家設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼的省份，適當提高企業退休人員調整水平。對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按照《中共中央辦公廳國務院辦公廳轉發人事部等部門〈關於進一步貫徹落實人發〔2002〕82號文件精神，切實解決部分企業軍轉幹部生活困難問題的意見〉的通知》（中辦發〔2003〕29號）規定予以傾斜，確保其基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。
國家要求，各省要認真制定調整方案，2月14日前將調整方案報人社部、財政部審批，3月底前將調整增加的養老金發放到退休人員手中。
我省按照國家的政策規定和要求，在認真測算和徵求各方面意見的基礎上，制定了調整企業退休人員基本養老金方案，經人社部、財政部同意和省政府批准後，由省人力資源和社會保障廳、省財政廳聯合印發了《關於2014年調整企業退休人員基本養老金的通知》（陝人社發〔2014〕17號）。我省的調待文件進一步明確了調整企業退休人員基本養老金的具體標准等內容，認真貫徹了國家文件精神。
二、今年調整基本養老金的人員范圍和時間是如何規定的？
國家文件規定，2014年參加基本養老金調整的人員范圍為2013年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休（含退職）人員，調整的時間從2014年1月1日起執行。我省調待文件與國家文件規定的人員范圍和執行時間完全一致。
三、今年調整基本養老金的水平是如何規定的？
國家文件規定，2014年調整水平按照2013年企業退休人員月人均基本養老金水平的10%確定。按照國家政策規定測算，我省月人均調整水平為197元。國家同意我省按人均197元的標准調整，並批准了我省制定的調整方案。
四、我省調整養老金方案是怎樣制定出來的？
國家文件下發後，我省對符合調整條件的173.39萬名企業退休人員的基礎數據進行了整合，按養老金水平、繳費和視同繳費年限、辦理退休年度、參加工作時間、年齡等指標進行了詳細的分類統計，底數清楚，數據真實，調整方案是在科學測算、廣泛徵求意見的基礎上認真制定的。
五、我省在2014年調整時，如何按繳費年限進行調整？
在普遍調整時，與退休人員的繳費年限掛鉤。按繳費和視同繳費年限長短進行調整，每滿1年每人每月增加3元，讓繳費年限長的退休人員多得養老金，體現了多工作、多繳費、退休後多領養老金的激勵因素。
六、我省在2014年調整中，如何向高齡人員進行傾斜？
我省在2014年基本養老金調整中，認真貫徹國家文件精神，讓每個符合條件的企業退休（職）人員都能參加調整，充分分享社會發展成果。按繳費和視同繳費年限調整後，再按年齡段適當調整傾斜，重點體現了對高齡（70歲以上）退休人員的照顧。即：對1933年12月31日以前出生的（80歲以上），每人每月增加160元；1934年1月1日至1938年12月31日出生的（79歲至75歲），每人每月增加140元；1939年1月1日至1943年12月31日出生的（74歲至70歲），每人每月增加120元；1944年1月1日以後出生的（69歲以下），每人每月增加85元，對高齡退休人員的照顧和傾斜完全符合國家文件規定精神。
七、本次調整如何對基本養老金偏低的困難群體進行傾斜？
按照人力資源和社會保障部關於2014年調整企業退休人員基本養老金視頻會議的要求，對基本養老金偏低的困難群體可適當進行傾斜。考慮到我省2013年企業退休人員月人均養老金水平接近2000元，對低於平均水平以下的退休人員適當傾斜符合國家要求精神，因此，對今年調整前基本養老金低於2000元的，每人每月增加25元，最高不超過2000元。
八、這次調整是如何對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部進行傾斜的？
國家文件規定，對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按照中辦發〔2003〕29號文件規定予以傾斜，確保其基本養老金水平不低於當地企業退休人員平均水平。因此，陝人社發〔2014〕17號文件規定，2014年基本養老金調整後，企業退休軍轉幹部基本養老金水平（不含生活困難補助）仍低於所在市（行業單位按全省）調整後的基本養老金月人均水平的，補足到這一水平。這一規定體現了對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部的照顧，貫徹落實了國家文件規定精神。

陝西省人力資源和社會保障廳
2014年3月5日
轉自陝西省人社網：
http://www.shaanxihrss.gov.cn/admin/pub_newsshow.asp?id=1007846&chid=100077

❺ 在陝西工齡40年個人賬戶余額75000元退休工資有多少錢

四千左右。
要想計算養老金，還需要知道，實際繳費年限，視同繳費年限，個人平均繳費指數，退休年齡。基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)；
工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。養老金是多繳多得，少繳少得。
但是可能會隨著國民經濟的發展而有所改變，對企業和國家有比較大貢獻的，或者是全體工人承認的優秀員工哈可以獲得特別津貼，國家規定工人的退休工資要比一般員工要稍微高一點，公務員的退休工資和工人保持一致。

❻ 陝西四級教授退休工資是多少

15000元左右。
退休工資是每一個正常退休的人都會有的，不一樣的城市，對於退休工資的計算都不同。陝西高校教師退休工資計算方法是：個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。
影響養老金多少的4個因素是：退休時上年度省平工資，本人繳費年限，個人賬戶儲存額，其他養老保險待遇發放政策。

❼ 陝西退休工資計算方法是什麼

法律分析：一九九六年一月一日以後參加工作的職工和參加基本養老保險的城鎮個體勞動者，其基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金兩部分組成：（一）基礎養老金月標准為所在市（地區）上年度職工月平均工資的百分之二十；（二）個人帳戶養老金月標准為個人帳戶儲存額除以一百二十。一九九六年一月一日以後參加工作的職工，繳納基本養老保險費不滿十五年的，到達法定退休年齡後，不享受基礎養老金，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。一九九六年一月一日以後參加基本養老保險的城鎮個體勞動者，繳納基本養老保險費不滿十五年的，到達職工法定退休年齡後，其繳納的基本養老保險費本息一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。一九九五年十二月三十一日以前參加工作的職工或者參加養老保險的城鎮個體勞動者，一九九八年七月一日以後到達法定退休年齡的，其基本養老金在第二十八條規定的基礎養老金和個人帳戶養老金的基礎上增加過渡性養老金和調節金。過渡性養老金和調節金的計算辦法和標准，由省人民政府制定。按前款規定計發的基本養老金低於國家和本省原規定的退休費計發標準的，按國家和本省原規定執行。一九九八年六月三十日以前退休的人員，基本養老金仍按國家和本省原規定的退休費計發標准執行。

法律依據：《陝西省城鎮企業職工基本老保險條例》

第二十八條 一九九六年一月一日以後參加工作的職工和參加基本養老保險的城鎮個體勞動者，其基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金兩部分組成：

（一）基礎養老金月標准為所在市（地區）上年度職工月平均工資的百分之二十；

（二）個人帳戶養老金月標准為個人帳戶儲存額除以一百二十。

第二十九條 一九九六年一月一日以後參加工作的職工，繳納基本養老保險費不滿十五年的，到達法定退休年齡後，不享受基礎養老金，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。

一九九六年一月一日以後參加基本養老保險的城鎮個體勞動者，繳納基本養老保險費不滿十五年的，到達職工法定退休年齡後，其繳納的基本養老保險費本息一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。

第三十條 一九九五年十二月三十一日以前參加工作的職工或者參加養老保險的城鎮個體勞動者，一九九八年七月一日以後到達法定退休年齡的，其基本養老金在第二十八條規定的基礎養老金和個人帳戶養老金的基礎上增加過渡性養老金和調節金。過渡性養老金和調節金的計算辦法和標准，由省人民政府制定。

按前款規定計發的基本養老金低於國家和本省原規定的退休費計發標準的，按國家和本省原規定執行。

第三十二條 一九九八年六月三十日以前退休的人員，基本養老金仍按國家和本省原規定的退休費計發標准執行。

❽ 陝西省今年退休工資怎樣漲

從3月21日起，陝西省調整提高164.6萬名企業退休人員的基本養老金，並從今年1月1日起執行。按上年度企業退休人員月人均基本養老金水平10%的漲幅，陝西省今年的調整標准為月人均186元

一是普遍進行調整，按繳費和視同繳費年限長短進行調整，每滿1年每人每月增加3元。按繳費和視同繳費年限調整後，再按年齡段適當調整傾斜，即：80歲以上每人每月增加150元;80歲至75歲每人每月增加130元;75歲至70歲每人每月增加110元;70歲以下每人每月增加80元。

二是按政策向部分群體進行傾斜。普遍調整後，對以下退休人員再給予政策傾斜：1、對具有高級專業技術職稱的人員、高級政工師和高級技師，每人每月增加260元，其中，享受教授級待遇的高級專業技術人員及正高級專業技術人員，每人每月再增加30元。2、對1953年12月31日前參加工作的退休人員每人每月增加30元。3、對按規定核準的原工商業者，每人每月增加30元。4、本次調整後，企業退休軍轉幹部基本養老金低於所在市(原行業統籌企業退休軍轉幹部低於全省)企業退休人員基本養老金調整後平均水平的，予以補足。同時符合上述兩款以上的，累加執行。