中國退休金低

A. 為什麼中國四大直轄市職中的天津退休金最低

為什麼中國四大直轄市職中的天津退休金最低，隨著最有意思的網紅城市，依山而建「你以為是一樓，實際是頂樓」的重慶，也迎來了養老金上漲的好消息，目前，四個直轄市都已確定了2021年養老金上漲方案。上海最早，重慶最晚

B. 全國范圍來看退休金能夠達到4500元養老金以上的人佔比是多少

全國退休工資達到4500元的人數佔比是多少？

能夠達到4500元退休金的人，工資水平已經是中等偏上水平。根據目前國家的相關數據統計，我國平均養老金水平在2900元左右，還不到3000元。而能領4500元多數還是機關事業單位退休人員。企業退休人員多數還是在4500元以下，多數人甚至還在2000-3000元。要說具體佔比是多數，這個不好說，保守估計在30%左右。

而且養老金年年上漲，仍然保持在5%的上漲幅度，相信現在養老金少的，會通過年年的上調而提高。那麼以後能達到4500元的養老金人群也會越來越多。

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C. 50歲退休，退休金低，又打工交養老金可以嗎

目前，我國養老保險政策仍有進一步改革的空間 比如題目中提到的情況，退休後的養老金很低 那麼，我可以停止領取養老金，繼續工作繳納養老保險費嗎？答案是否定的

但是退休年齡制度一旦改變，可能會涉及很多人和企業的利益 然而，隨著中國老齡化的加劇，中國在「十四五」期間明確推行了逐步延遲退休政策 事實上，這不僅是推遲退休，也是幾十年來中國退休政策體系的完善 推遲退休，我們將遵循小步驟調整、靈活實施、分類提升、統籌規劃的方法，給每個人更多靈活的選擇 也許真的會有退休的時候，覺得養老金不滿足，繼續工作，繼續發工資？

D. 每月領4725元的退休金，屬於什麼水平夠養老嗎

事實上，退休工資每月如果能達到4725元應該也屬於中等偏上的水平了。目前很多退休人員也很難突破4000這一大關，基本上可以保證我們退休後的基本生活。下面，從全國最低工資標准、居民可支配收入、人均消費支出、全國平均養老金水平四個方面做具體分析，方便大家對於我國養老金情況有一個更直觀的了解。

從全國角度來看，4725元的養老金還是處於一個中等偏上的水平的。退休後如果沒有特殊情況發生的話還是可以享受一個悠然的晚年生活的。當然目前全國的養老金水平其實並不高，所以能拿到4000多的養老金基本上過往也是在一些機關事業單位、大型國有企業或者一些外企、上市公司的高管才能達到這樣的水平。

大家所在的地區，如果每月養老金到手4725元，算是一個什麼樣的水平呢？能達到的人多嗎？

E. 退休後的退休金會低於當地最低工資嗎

員工的退休老金與當地最低工資無比，兩者性質不同。

綜上所述，最低基本工資是普通員工在工作場所維持良好生活質量的最低費用支出，與個人退休養老金無關。員工退休養老金，總體上遵循多付多得，長付多得的原則。

F. 北京最低退休工資標准2022年

北京最低退休金2700元左右。北京最低養老保險繳費指數標准0.4，2017年的社平數據計算，也就是8467元，按照繳費年限等情況綜合考慮，退休基本養老金最低在2700元左右。
拓展資料：
中國基本養老保險制度全方案設計》建議的《退休人員2020年養老金調整方案》
1.調整原則：基本養老保險待遇以公民參加社會勞動的時間作為計算和調整基本養老保險金的基礎，依據參加社會勞動的單位時間進行均等分配。
2.調整范圍：建國以來從企業、事業、機關、部隊、院校等單位到社會上的所有享受基本養老保險待遇的退休人員。
3.調整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人員養老金水平為目標，以公平合理為要素，基本養老保險待遇「以增強公平性、適應流動性、保證可持續性」為目的。
4.調整養老金計算公式：個人養老金數額=老年養老金+勞動退休金+個人儲老金
月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×[年齡補貼率×(個人年齡-65)+勞動補貼率×個人累計繳費年限]
月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限
月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)÷12
退休人員漲工資2022注意事項
①上述計算方法同《中國基本養老保險制度全方案設計》，僅對參數作了修改(研究調整一下數據的相關關系和連續性，因為孤立的數據是沒有意義的)。
老年養老金的年齡補貼率0.25%(例，逐年降低的年齡補貼率可以用於調整視同繳費年限和繳費年限的關系及解決基本養老保險有無個人繳存的過渡性養老金問題)。勞動補貼率等於勞動退休金百分率50%(例)。
勞動退休金的多少是看個人累計繳費年限的多少。勞動退休金百分率可以取1.0%或1.2%或1.4%值(例)，其中取1.0%值為大部分退休人員降低目前養老金水平，取1.4%值為大部分退休人員提高目前養老金水平。但是其結果是公平的，要多大家都多，要少大家都少，要適合國家經濟發展狀況，可以有效的控制養老金缺口的大小。
個人儲老金的多少是看個人繳存基本養老保險費的多少，個人賬戶儲存額是個人繳存部分，如同銀行儲蓄。由於個人繳存是養老保險制度改革以後才有的，以前沒有的可以通過年齡補貼率進行調劑。個人退休時的個人賬戶儲存額的110%(例)為增加值。
公式中：65為老年年齡;76為人口預期壽命;12為一年十二個月。
②原個人養老金數值小於計算值，按計算值計發個人養老金數額;原個人養老金數值大於計算值，按計算值+(原個人養老金數值-計算值)/2的數值計發個人養老金數額作為目前狀況的一種「提低控高」方法，長遠目的是加快基本養老保險全面深化改革的步伐。
③月老年養老金與年齡和工齡有關;勞動退休金是參加社會勞動時間長，勞動退休金就多，參加社會勞動時間短，勞動退休金就少;個人儲老金是「多繳多得」，「少繳少得」。

G. 2021年退休的社平工資低嗎

決定退休後養老金水平的因素主要有三個：繳費年限、繳費指數和社會平均工資。
養老金是按照多繳多繳、長期多繳的原則發放的。
繳費周期長，繳費基數高，退休後養老金數額大。
2020年，全球經濟將受到疫情影響，中國經濟將受到較大影響。2020年社會平均工資將低於往年。如果2021年辦理退休，參照2020年，社平工資將對養老金產生一定影響，降低養老金標準是必然的。
退休後養老金的數額主要取決於繳費年限和繳費基數。
社會平均工資對養老金的影響不是很大。2021年，退休人員不需要太多部門。如果他們想提高他們的養老金，他們不應該期望社會平均工資增加。他們需要從本質上改善他們的繳費年限和繳費基數。只要經濟增長，職工的社會平均也會隨著增長，雖然增長的速度可能放緩，但總體上只要是增長就是勝利。經濟發展水平的增長，也會帶動職工工資的增長，可能增長的比例沒有往年高，但是也不會出現下降。
作為與職工養老金計算掛鉤的城鎮職工平均工資，由於在繳費基數和計算退休養老金是兩個不同的數據。從繳費基數來講，是採用全口徑統計的城鎮非私營單位和私營單位加權以後，全口徑統計的職工平均工資。計算養老金使用的是半口徑統計城鎮非私營單位職工平均工資。今年受疫情影響面最大的，其實還是城鎮私營單位，而非私營單位主要包括了黨政機關、事業單位、國有企業等，所以非私營單位職工平均工資總體上增加的幅度要大於城鎮私營單位職工的平均工資。
由於養老金計算採用的是城鎮非私營單位職工平均工資，我們都知道，城鎮非私營單位職工的工資基本都比較穩定，而且每年有固定的調資機制，在城鎮非私營單位職工工資中，不但包含了平時的工資，同時也包含了年終績效，年終獎金等。
所以不管如何，城鎮非私營單位職工工資不會因為今年疫情的形勢而受到大的波動和影響，影響最大的還是城鎮私營單位職工工資。綜上所述，根據上面的分析和介紹，影響明年退休人員的養老金的是2020年的城鎮非私營單位職工平均工資，而不是全口徑統計的私營單位和非私營單位的職工平均工資；由於城鎮非私營單位職工工資比私營單位職工平均工資要高，而且也比較穩定，有固定的的調整機制，所以只要經濟出現增長，就會根據經濟發展水平進行調整，所以是不會影響2021年退休人員養老金水平的。

H. 知道工人退休工資偏低，是什麼原因

隨著物價的不斷提高，也有不少人反應自己的退休工資越來越感覺入不敷出，目前來說，企業退休員工的工資低，這個也沒辦法解決，只能是等著每年退休金上漲了，因為員工的退休工資主要是由你在職的時候，你的社保繳費基數，社保的繳費年限以及你退休時的社會平均工資綜合來決定的如果你正常提供勞動時，社保的繳費基數低，社保的繳費年限也少，那麼註定你退休以後，養老金要比別人低一些，所以說，為了讓自己能夠領到比較高的退休金，我們還要從下面幾點入手。

第一，繳費基數低，導致的退休工資低，因為養老保險的繳費原則是多繳多得，長繳多得，繳費基數越高，退休待遇越高，繳費基數是通過影響我們的進出養老金和個人賬戶養老金計算，進而影響到我們的退休金。

第二，繳費年限少，導致了退休工資低，在我們的養老金計算公式中，基礎養老金是直接和繳費年限掛鉤的，如果按照社會平均繳費基數繳費一年，可以領取1%的退休上年度平均工資，如果是15年就可以領取15%。而如果繳費30年的話就可以領取15年的兩倍，所以說繳費年限長的話，領取的養老金更多。

第三，個人賬戶貶值，也會導致退休工資低，之所以這樣說，主要是因為我們的社會平均工資增長速度非常快，過去二三十年多是維持10%以上的速度增長，實際上2016年以前各個省市統一公布個人賬戶記賬利率的時候，各地的記賬利率明顯沒有那麼高，所以也會產生個人賬戶的養老金與社會平均工資相比貶值的非常厲害，不過，隨著以後我們的發展轉為高質量的發展，社會平均工資的增長速度會進一步減緩，但是記賬利率上升的話，相對社會平均工資的個人賬戶養老金貶值速度就會越來越慢了。

第四，缺少補充養老保險制度，導致了退休的工資低，我們國家從2004年5月開始實施了年金制度，不過對機關事業單位退休人員，國家是強制性納入職業年金計劃的，但是企業人員參與率並不高，如果實施了年金計劃，最高籌資比例高達本人工資的12%，其中本人繳納4%，單位繳納8%，相當於個人賬戶養老金的1.5倍，也會是將養老金上提30%到50%。

除此以外，我們在有能力的時候，也要盡力積攢一定的積蓄，多一點理財意識，通過獲取一定的收益來彌補養老金不夠花的情況。

I. 在中國退休工資最低的是哪個行業

第一類、機關、事業單位的員工。

作為整個社會，現在的機關、事業所的員工的平均退休養老金最高，例如很多發達地區的公務員退休後一個月的養老金水平可以達到五六千元。如果有高級職稱，可以達到萬元。

第二，優良國有企業的退休人員。

這里所說的優良國有企業是指電力、香煙、煤氣、水利等國有企業，這些優良國有企業的整體養老金也比較高，特別是對於煙草電力部門的退休人員來說，他們的養老金可能比機關事業所的退休人員的養老金高。

第九、城鄉居民。

我國已經建立了完善的城鄉居民養老保險。農民和城市普通居民都可以參加城鄉居民養老保險。但是，現在很多人加入保險的基數很低。大部分人每年都不支付1000元。所以，很多城鄉居民到了60歲才可以領取的養老金只有幾百元。

J. 養老金上調後，退休老人每月養老金3200元，算是什麼水平

退休老人的月養老金為3200元，應當是企業退休人員了。這樣的養老金水平放在不同的地方比較，結果是不一樣的。

一、與全國企業退休人員養老金水平大體相當。

綜合以上情況，2021年養老金上調後，每月養老金3200元與全國企業退休人員的人均月養老金水平大體相當，但與養老金高的地區、一線城市的企業退休人員人均養老金水平還是有不少的差距，但比養老低的的地區的企業退休人員平均養老金水平稍高一些。

此外，現在的機關事業單位退休人員的養老金水平普遍比企業退休人員高。在三線城市，一般的機關事業單位退休人員的月養老金都會有五千元左右，職務職級科級、處級的人員退休後的養老金更高，可以達到六、七千元甚至更高。因此，月養老金3200元是比不上機關事業單位退休人員的養老金水平的。但有3200元的養老金，只要不在一線城市生活，維持基本生活還是夠了的。

以上是個人了解的情況及見解，如有不當之處，請批評指正。