唐山事業退休金

① 唐山工齡36年,中職,事業單位2017年退休金多少

事業單位基本養老金的計算，涉及繳費年限、繳費工資指數、退休時上年度職工平均工資等諸多因素，沒有具體數據，無法計算36年工齡事業單位職工2017年退休時基本養老金多少。

根據國務院《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》（國發〔2015〕2號）和《河北省機關事業單位工作人員基本養老金計發辦法》（冀人社發〔2016〕49號）的規定，當前，河北省事業單位基本養老金計算辦法如下：

基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。

1、基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。

其中，本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限。

2、個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。

3、對於機關事業單位基本養老保險制度改革前參加工作、實施後退休且繳費年限累計滿15年的「中人」，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。

過渡性養老金=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限（計算到月）×1.3 %。

河北省人力資源社會保障廳、財政廳

《河北省機關事業單位工作人員基本養老金計發辦法》

冀人社發〔2016〕49號

四、2014年10月1日以後參加工作退休的參保人員(即「新人」)，基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金組成。即：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

（一）基礎養老金=（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（計算到月，保留兩位小數。下同）×1%

本人指數化月平均繳費工資＝本人退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人實際平均繳費指數；

實際平均繳費指數＝（Xn/Cn-1+ Xn-1/Cn-2+……+ X2015/C2014+ X2014/C2013）/N實繳。其中：

Xn、Xn-1、…X2014為參保人員退休當年至2014年相應年度本人各月繳費工資基數之和；

Cn-1、Cn-2、…C2013為參保人員退休上一年至2013年相應年度全省在崗職工年平均工資；

N實繳為參保人員實際繳納養老保險費年限。

（二）個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡相對應的個人賬戶計發月數(見附表)。

五、2014年9月30日前參加工作、2014年10月1日以後退休的參保人員(即「中人」)，在發給基礎養老金、個人賬戶養老金基礎上，再發給過渡性養老金。

（一）基礎養老金=（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

本人指數化月平均繳費工資＝本人退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數；

本人平均繳費工資指數=（視同繳費指數×視同繳費年限＋實際平均繳費指數×實際繳費年限）÷繳費年限

視同繳費指數由省人力資源社會保障廳、省財政廳根據我省機關事業單位工作人員職務職級（技術職稱）和工作年限經測算確定後，另行通知。

實際平均繳費指數與新人實際平均繳費指數計算辦法相同。

（二）個人賬戶養老金計發辦法與「新人」辦法相同。

（三）過渡性養老金=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限（計算到月）×1.3 %。

② 唐山事業單位的待遇怎麼樣

答：唐山事業單位具體薪資主要分為以下三種
一、唐山事業單位人員基本工版資：
1、崗位工資：體現工作人員所權聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標准。
2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標准。
二、唐山事業單位人員績效工資：
主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對唐山事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。唐山事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。
三、唐山事業單位人員津貼補貼：
1、艱苦邊遠地區津貼： 主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。對艱苦邊遠地區根據發展變化情況，每5年評估調整一次。
2、特殊崗位津貼補貼： 對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，國家統一制訂特殊崗位津貼的項目、標准和實施范圍。
以上內容僅供大家參考，具體以內容相關公告文件內容為准

③ 河北省唐山市養老保險

唐山市流動人員養老保險實施細則
為促進人才的合理流動，妥善做好流動人員的社會養老保險工作，根據河北省人事廳冀人發字（1996）33號文件《關於印發〈河北省流動人員養老保險實施辦法〉的通知》精神，並結合我市實際，制定如下實施細則。
一、凡人事檔案在縣以上人事部門所屬的人才交流中心管理的人員和市人事局所屬畢業生就業服務中心管理的自謀職業的畢業生，應納入市、縣（市）區機關事業社會養老保險的管理范圍。
二、上述人員的社會養老保險辦法參照《唐山市直屬機關事業單位工作人員養老保險暫行辦法》（市政府〔1996〕9號令）執行。
三、上述人員在縣以上人才交流中心和市畢業生就業服務中心辦理保管檔案關系手續的同時，必須辦理參加養老保險手續，並開始繳納養老保險金。縣以上人才交流中心和市畢業生就業服務中心分別作為一個投保單位，負責流動人員和自謀職業畢業生的社會保險注冊、結算等項業務工作，統一對市、縣（市）區人事部門所屬機關事業社會保險機構。
四、具體繳費問題。繳費基數以上述人員的檔案工資為准，聘用單位繳納24％元，個人繳納1％個人繳納的1％部分，由聘用單位按月從其工資中代為扣繳。流動人員沒有聘用單位的，其養老保險金則應由個人全部負擔。凡單位和個人及時足額繳費的，社會保險機構按市統一規定，為其建立基本養老保險個人帳戶。
五、上述人員符合國家規定退休條件的，分別由縣以上人才交流中心和市社會保險機構，為其辦理退休審批手續並按月發放養老金。
六、本實施細則從一九丸七年一月一日起執行，由唐山市機關事業社會保險局負責解釋。

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④ 唐山市企業退休漲工資細則，今年唐山市退休工資還漲嗎

唐山市2017年調整退休人員基本養老金已經到位。
河北省人力資源社會保障廳、財政廳
《關於2017年調整企業退休人員基本養老金的通知》
各市（含定州、辛集市）人力資源和社會保障局、財政局，省本級機關事業單位和企業養老保險統籌單位：
根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30號）和《關於做好2017年調整退休人員基本養老金工作的函》（人社養司函〔2017〕21號）文件要求，經省政府同意，現就2017年我省調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金有關問題通知如下：
一、調整范圍和執行時間
2016年12月31日前已按規定辦理退休手續的企業和機關事業單位的退休（含退職人員，從2017年1月1日起調整增加基本養老金。其中：機關事業單位按照國務院國發（1986）26號、廳發（1985）67號、廳發（1986）340號、勞人薪（1985）22號和勞人險（1983）3號等文件規定，企業按照勞人險（1983）3號規定享受原工資100%基本養老金（退休費）的退休人員不參加調整。
二、調整辦法和標准
1、退休人員每人每月增加60元，退職人員每人每月增加30元。
2、機關事業單位退休退職人員按照全省同類人員2016年12月按月發放的月平均基本養老金水平（規范後的統籌項目標准）的2.8%增加基本養老金。
3、企業退休退職人員按照本人繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年月增加2.5元（不滿一年按一年計算）。
4、企業退休退職人員按照本人2016年12月按月發放的月基本養老金水平的0.5%增加養老金。
5、截止2016年12月31日，退休退職人員年滿70周歲至年滿74周歲的，每月增加20元；75周歲至年滿79周歲的，每月增加30元；80周歲以上的，每月增加40元。
6、符合翼勞社（2009）號和翼勞社辦（2009）19號文件規定范圍的艱苦邊遠地區企業退休退職人員，按照所在地艱苦邊遠地區類別增加基本養老金；一類地區每月增加5元。二類地區每月增加10元。三類地區每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區的企業退職退職人員，當地艱苦邊遠地區類別高於我省艱苦邊遠地區類別的，每月增加20元；與我省艱苦邊遠地區類別相同的，按我省艱苦邊遠地區類別調整標准增加基本養老金。
7、企業退休軍轉幹部本次調整後其基本養老金達不到當地（當年）企業退休人員平均養老金水平的，按照國家文件及我省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。

⑤ 唐山市今年養老金漲多少

2017年7月份，唐山市人社局、財政局轉發了《河北省人力資源和社會保障廳、版河北省財政廳關於2017年調整權退休人員基本養老金有關問題的通知》，從2017年1月1日起調整增加我市退休人員基本養老金，總體按照2016年退休人員月人均基本養老金水平的5.6%左右增加。
據悉，此次調整范圍是2016年12月31日前已按規定辦理退休手續的企業、機關事業單位的退休（含退職）人員。總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金水平的5.6%左右增加。此次調整採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧了企業和機關事業單位退休人員的特點，確定了調整辦法和具體標准。

⑥ 2020平退休,公齡2丨年河北唐山人,個人帳戶4萬7干元,退休金能領多少

2020年退休，公齡21年，那得看你是在企業退休，還是事業單位退休，還是公務員退休，還是各體退休的，退休金是不一樣的，個人帳戶有四萬七千這個還真不會算啊！

⑦ 唐山的退休金為啥這個月沒開

摘要 親您好，市社會保險事業中心給與答復。由於2020年認證周期結束後，仍有部分離退休市民未按期完成領取養老金資格認證，通過大數據比對核查也無結果，故陸續暫停發放該部分人群的養老金。

⑧ 2017唐山事業單位退休工資漲了嗎

2017年事業單位退休後的法定工資最新養老金計演算法根據最新的養老金計演算法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元累計繳費年限為40年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139平均繳費指數就是去年你按1000基數繳納，而社會當年平均工資2000那你的當年指數就是0.5，把每年的算出來平均，很容易，到時候你自己都可以計算多少養老退休金的。2017年最新消息:退休養老金的標準是什麼一、提高城鄉居民基本醫療保險財政補助財政部的數據顯示，2016年，城鄉居民基本醫療保險財政補助標准提高到了每人每年420元。2016年12月29日召開的全國財政工作會議明確，今年中央財政將繼續提高這一標准，從人均補助420元提高到450元，城鄉居民就醫將更有保障。二、提高基本公共衛生服務項目財政補助標准2016年，基本公共衛生服務項目年人均財政補助標准提高到45元。今年，人均基本公共衛生服務經費補助標准從45元提高到50元。三、合理提高退休人員養老金標准全國財政工作會議提出，合理提高退休人員養老金標准。雖然漲幅仍未確定，但可以肯定的是，退休人員養老金標准今年將繼續提高。2016年，全國首次實現企業和機關事業單位養老金待遇同步調整，總體水平上漲了6.5%左右，全國城鄉居民養老保險基礎養老金月人均水平超過105元。四、科學合理確定城鄉低保標准據民政部統計，全國共有城鄉低保對象6053.4萬人，2016年城鄉低保平均標准分別同比增長10.8%、17.8%。2017年機關事業單位退休工資計算方法2017年機關事業單位退休工資計算方法事業單位是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉或者其他組織利用國有資產舉的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。退休人員：1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。按照政府文件規定，事業單位基本養老保險待遇的支付項目好幾項，其中第一項是：基本養老金=〔職務(技術等級)工資國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例。其中職務(技術等級)工資，包括崗位工資，薪級工資，職務補貼，綜合補貼，出勤補貼等，出勤補貼不算，其他的都可以算在內。國家規定的綜合補貼的的具體規定都由各省市自治區自行規定的，各地不一樣。國家規定的計發比例，基本養老金計發比例為0。4%。退休金與退休年齡有關。因為影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等，並和上述因素成正比。基本公式：基本養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%+個人賬戶本息和÷120+調整系數，各地實際計發公式會有差別，以當地政策為准。

⑨ 今年唐山退休金調多少

人社部、財政部日前聯合下發通知，從2018年1月1日起，提高企業和機專關事業單位退屬休人員基本養老金水平，總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右，預計將有1.14億退休人員受益。
通知要求，各地要按照「定額調整、掛鉤調整和適當傾斜」的「三結合」調整辦法，結合本地區實際，制定具體實施方案，並在2018年5月31日前報送人社部、財政部。人力資源和社會保障部、財政部對地方具體實施方案進行審批後，再由各地抓緊組織實施。

⑩ 唐山2022養老金發放時間

一般會在每月13至15號之間發放。
納入機關事業單位和企業職工養老保險統籌的退休退職人員調整增加的基本養老金，由社會保險經辦機構發放。未納入機關事業養老保險統籌的機關事業單位退休退職人員增加的基本養老金，由原渠道發放。參加機關事業單位養老保險試點的退休人員，暫參照本辦法調整基本養老金，待試點規范到位後，再進行調整，多退少補。
養老金發放時間是以陽歷時間為准，通常在每月中旬發放。