延遲退休年齡對老百姓不好

① 為什麼90%的人反對延遲退休

1、60歲之後，體制外的大多數人很難再找到工作。
正常的企業都會優先錄用年輕人，因為他們體力充沛，精力旺盛，身體素質好，加班、出差、高強度工作都沒問題；而錄用一個60歲以上的老人，完全就不一樣了。他們體能各方面和年輕人根本就沒辦法比，而且隨時可能會發生各種意外，生病住院都很正常，甚至有可能在工作崗位上發生意外，引發企業與職工家庭之間的糾紛。作為企業，誰也不願意冒這種風險。
2、從個人的經濟利益考慮。
大多數人50歲之後就很難再找到工作，延長五年退休，就意味著這5年即使你沒有工作，也要再交五年的社保。同時，原本60歲就可以領取了養老金，要改到65歲之後才可以領取。國家社保資金負擔的確是減輕了，但老百姓的生活壓力無疑加大了。
3、就業壓力更大。
本來中國人口眾多，就業壓力很大，如果延遲退休五年，就會出現老年人和年輕人爭工作崗位的現象，導致年輕人更難就業，有可能就此引發其他社會矛盾。

② 延遲退休已成定局！對80、90後影響有多大還有必要交社保嗎

「延遲退休」這一話題已經出現多年，盡管目前還沒有真正實施，但是今後落實已經是板上釘釘的事情。現在很多人關心的一個問題是，延遲退休到底對自己有沒有影響、影響有多大？

3月13日，延遲退休改革原則確定，這一原則解決了不少人心中的疑惑。人社部方面表示，改革不會搞一刀切，我國延遲退休採取的是漸進式，按照每一年延遲幾個月退休，或者每幾個月延遲1個月這種方式來推進，同時延遲退休有一定的彈性，個人有自主選擇提前退休的空間。

第三，有一些人擔心國家養老金儲備不足的問題，不過根據人社部不久前已經宣告，不存在養老金不足的問題，今後養老金還會越來越多。事實是，我們國家的養老金已經16連漲，今年極有可能17連漲，這說明養老金儲備還是很足的。此外，對於很多80後、90後來說，大家已經工作多年，養老金也繳納了多年，如果現在斷繳了，肯定劃不來。

總而言之，80後、90後要坦然對待延遲退休這個事實，而養老保險最好還是繼續繳納。對此，你有什麼不同的觀點么？

③ 推遲退休年齡的利與弊

利：
1. 可以解決社保基金缺口問題，延長退休年齡最直接的反映就是多繳納社保金少領取養老金。
2. 可以解決子孫後代的養老基金問題，這是因為目前已退休的人所領取的養老金，實際上一部分是他們的晚輩現在所繳納的錢。
3. 可以充分利用人力資源，這是因為有些崗位，在這段年齡（60歲左右）時期最能體現出其工作能力，也是工作經驗和閱歷的結果，如：高級工程人員、高級管理人員、醫生等。
4. 人的平均壽命的延長，也需要在退休年齡上作出相應的調整。
5. 滿足了一小部分人的需要，如：公務員、在崗事業單位人員，畢竟這些人員其崗位穩定，收入豐厚，一旦退休，其收入落差很大。
弊：
1. 社保基金缺口問題不能以犧牲眾多的老百姓利益為前提，應該找直接原因，國家該出錢時應出錢，畢竟你以前拿到了上繳利潤和稅收。
2. 社保基數測算有問題，錢繳的少了，才會導致以後養老金的領取失去平衡。
3. 沒有體現出多繳多得的原則，多繳了反而拿得少了，人的壽命才不會每3年增長1歲。
4. 壽命的延長缺乏科學依據，比起新中國成立時（那時的科學和各條件都落後的情況下），現在我國的人平均壽命是增加了，但不可能同步增長，生命是有極限的。
5. 男女之間欠公平，以前婦女受到歧視， 現在平等了，婦女同樣享有工作的權利，在高度文明的社會，男子同樣享有相應的權利，男人的平均壽命比女人短，現在我國的人均壽命約72歲，退休能樂幾年?
6. 不能拿個別地區人的壽命來衡量全中國的人均壽命，即沒有普遍性。
7. 年輕人的就業問題更大，本來年輕人現在找工作壓力很大，老的不走，對於年輕人來說機會就減少。
8. 高齡人的就業是難上加難，要體力沒體力，要智力反應也慢了，除了坐辦公室拿筆寫寫字的，幾乎沒有更多適合這個年齡段的工作崗位，下崗就不可避免。
9. 社會問題多多，年輕人找不到工作，閑著沒事，容易惹禍，一份不安分的心，會給社會帶來更多的麻煩。
10. 社會欠公平，好的工作爭著去搶，就像公務員，幾百人去搶一個，幾千人去搶一個，以後就是幾萬人去搶一個崗位，差一點的工作乃是不得已而為之，好的工作有好的享受，差的工作連看門的恐怕也找不到了，即使有了工作，其工資也是最低的，因為國家規定了最低工資，好！給你最低的就可以了（夠黑的）。
11. 社會矛盾容易激化，職位高的貪得無厭，職位低的憤憤不平，而老百姓只能是唉聲嘆氣。
12. 不利於社會健康發展，年老的比較保守，墨守成規，倚老賣老，沒有進取心，缺乏創新動力，聽不進意見，不能年輕化，不輸入新鮮血液，無論是企業的發展還是國家的發展，都將會不利。
13. 退休年齡沒有可比性，發達國家有65歲的，有67歲退休的，經濟基礎不一樣，人口分布不一樣，人文觀念不一樣，勞動光榮，現在有人為了提高自己的生活質量，65歲還在打工，退了休想工作的照樣可以，沒有必要延長到65歲退休。
14. 退休年齡延長5年容易，而人的壽命要想延長5年卻是難上加難，不要盡跟他人學，你是社會主義，要體現出其優越性。

④ 專家解讀延遲退休如何進行，你怎麼看待延遲退休

我覺得對於延遲退休政策，個人無權反對，可個人認為，利弊共存，以目前的社保制度來看，增加繳費人數是社保基金可持續發展的最好辦法，延遲退休勢必會影響就業，目前繳費的群體大多數是事業編制和企業職工，個體工商戶和靈活就業人員繳納社保的佔比很少，還有很多行業沒有納入社保制度，比如派遣公司，保安公司，保潔公司，餐飲行業等有僱工卻不為員工繳納社保，監管不到位，延遲退休的事業編制雖說影響不大？可編制內名額有限，老人不退？新人就進不來，再看企業，年齡大了工作效率跟不上。

有一個嚴重的問題是，出台延遲到65歲退休，那麼是否立法男女五十歲之後，用人單位在辭退工人，設置招聘年齡限制等等方面有法律保護工人的一些權益，因為現在五十歲以後的工作崗位確實難找，招聘大多都有年齡限制，假如五十多歲的工人因為企業倒閉或者其他原因失業，又找不到合適的工作那麼接下來的社會保險他們靠什麼繳納？制定政策容易，解決實際問題需要考慮周全啊！

⑤ 專家建議，女性退休年齡延至55歲對社會有何影響