工齡26年退休金拿多少

㈠ 18年工齡與26年工齡退休工資有多大差距

一、養老保險退休金計算公式
1. 退休金=退休上年度社會平均工資X繳費年限的百回分比+個人繳答費總金額的一百二十分之一。計算公式里有三個變數今天是不知道的，一個是退休上一年度的社會平均工資，一個是繳費年限，一個是退休時個人繳費總金額。所以，今天誰也測算不出來未來退休能夠領取多少退休金。
2. 什麼是繳費年限百分比？如果繳費累計年限是20年，就是20%，如果是15年，就是15%。
3. 必須累計滿15年的繳費，才能享受按月領取養老金。

㈡ 2017年退休工齡26年底薪1360退休開多少

目前政策，退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老保險制度改革以前參內加工容作的，還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。

㈢ 我26年工齡能拿多少退休金，22年工齡拿1500，27年工齡拿1820元我26年應該拿多少

按照你的說法，每一年工齡相差64元，你26年工齡的話，應該拿1756元的退休金

㈣ 有26年工齡工資基數是6000我退休後每個月可以拿到多少工資。

退休後的養老金計算，需要根據參保人的具體繳費數據計算。比如，參保人內的繳費年限、繳費指數容、個人賬戶存款、退休年齡、當地上年度社平工資等。這些數據中，任何一項都可以影響到養老金的多少。沒有數據，無法計算。

㈤ 我50歲退休.交了26年養老金.現能領每月能領多少鉞

要看你每個月交納多少錢 每個地方標准也不一樣 像這種交納不到30年的 現在應該每個月在2000塊錢左右 最好你問問你同事退休拿多少錢

㈥ 26年工齡和27年工齡退休待遇有差別嗎

在其他條件一樣的情況下，參保繳費時長不一樣其養老金自然是有區別的，繳費時長越長其養老金自然就越高。這一點從養老金計算的規定中就有體現：

《中華人民共和國社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

退休金=退休上年度社會平均工資X繳費年限的百分比+個人繳費總金額的一百二十分之一。計算公式里有三個變數今天是不知道的，一個是退休上一年度的社會平均工資，一個是繳費年限，一個是退休時個人繳費總金額。

養老保險基金點當年社會平均工資百分比不變的情況下。兩者的養老金之比是26：27。

(6)工齡26年退休金拿多少擴展閱讀

退休職工工資可分成兩大部分：基礎養老金+個人賬戶養老金

基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數)〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%

在崗職工月平均工資主要以國家統計部門公布數據為准，本人平均工資指數是繳費基數與社平工資的比例，比如鄭州市社平工資5095.75元，如果你按平均工資為基數繳納養老保險，你的指數就是1，如果你按社平工資的三倍封頂繳納，你的指數就是3。

個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數

計發月數按照退休年齡到平均死亡年齡，目前女員工50歲退休計發195個月、男員工60歲退休計發139個月。

例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，當地上年度在崗職工月平均工資為5000元，個人賬戶累計余額150000元，累計繳費年限為15年時，

個人平均繳費基數為1時，基礎養老金=（5000元+5000元×1）÷2×15×1%=750元，個人賬戶養老金=150000÷139=1079元，那麼他每個月領取的退休金就是1829元。

㈦ 社保交26年，到了退休年齡，能拿多少退休金

根據最新的退休後養老金怎麼算，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎內養老金+個人賬容戶養老金。

個人賬戶養老金的計算方法是退休時的個人賬戶儲存總額÷120，而個人賬戶養老金是按繳費工資的11%劃入。

過渡性養老金=上一年職工月平均工資×本人的平均繳費指數×日前的工齡×1.3%，退休時上一年職工月平均工資，退休時的個人賬戶儲存總額，本人的平均繳費指數都要等退休當年才確定，所以不能測算出退休時能拿多少養老金的。

(7)工齡26年退休金拿多少擴展閱讀：

社保繳納注意事項：

繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的7%繳費(2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%)。職工應繳部分由企業代扣代繳。個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由用戶負擔。

核定繳費基數則以本省上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準。企業職工凡工資收入低於省社平工資60%的，按60%核定繳費基數，高於省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高於省社平工資的300%。

㈧ 18年工齡與26年工齡退休工資有多大差距

肯定是有差距的。

在其他條件一樣的情況下，參保繳費時長不一樣，其退休養老金是有區別的，繳費時長越長其養老金自然就越高。

根據我國《中華人民共和國社會保險法》規定

第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

退休金=退休上年度社會平均工資X繳費年限的百分比+個人繳費總金額的一百二十分之一。計算公式里有三個變數今天是不知道的，一個是退休上一年度的社會平均工資，一個是繳費年限，一個是退休時個人繳費總金額。

養老保險基金點當年社會平均工資百分比不變的情況下。兩者的養老金之比是18：26。

(8)工齡26年退休金拿多少擴展閱讀：

工齡的計算方法：

連續計演算法

也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間相加，連續計算為連續工齡。

合並計算

也叫合並計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合並計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合並計算。

工齡折演算法

從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。

在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。

在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內，但計算連續工齡時不應包括一般工齡（一般來說，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡）。現今確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續工齡。

所以一般工齡當今已經失去意義。實行基本養老保險個人繳費制度以後，以實際繳費年限作為退休和計發養老保險待遇的依據，之前的連續工齡視同繳費年限。工作年限或連續工齡計算應按國發[1978]104號文件的規定計算，即「滿」一個周年才能算一年。

2018年8月，山西省人社廳規定，大學生在見習期間被見習單位正式錄（聘）用的，在該單位的見習期可作為工齡計算。

㈨ 有26年工齡工資基數是6000我退休後每個月可以拿到多少工資。

88年工作只能加上四年工齡，不懂演算法，還要看你賬戶里有多少錢，還有你退休的年齡，退休的地點，一般三線城市26年可以有2000元不到