退休金和養老金一起拿怎麼辦

❶ 退休以後的退休工資和養老金是一起發的嗎

退休以後領取的待遇應當叫做「養老金」，而不是「退休工資」。

所以，狀況有些復雜，將來大家的退休待遇還是以「養老金」為主，不會有「退休工資」一說了。

❷ 養老金和退休金可以同時領嗎

一般意義上來說，養老金就是退休金，它們是一個概念，故不存在是否同時領取的爭議。當然，你既然提出了這個問題，那麼，在你的理解中，或者在你所遇到的問題中，這二者是不同的。你不妨說說你所理解的或者所遇到的情況。

❸ 單位交的養老金和個人交的退休後可以一起領嗎

養老保險退休你能享受一份。多交也是沒有用的。商業保險可以多保多得。

❹ 退休金和養老金一起拿

退休金和養老金是不可以同時領取的。因為在2014年以前，我國實行的是雙軌制，採取的是不同的退休養老金制度。機關事業單位給退休人員發放的通常叫退休金；而企業為退休職工發放的叫養老金。所以自然不可能一個人既領退休金又領養老金。

❺ 退休金 養老金 能一起拿嗎

養老金就是退休金
已經辦理了退休手續的人員是不能再次參加社會保險的，不存在你說的41歲（女性在非常特殊的情況下才能40退休）之後再次上養老保險的情況

祝好

❻ 養老金和退休金可以一起領嗎

應該不能，小區給發的應該不會是養老金，而應該是生活補貼，你應該問一下發放的具體條件，多數是沒有退休金的人才能享受得到的。而退休金是社保給予的，一般不能兼得。

❼ 退休金和養老金可以一起拿嗎

這兩者是一個東西啊。
每個人只能領一份。除非您是有門路的，有兩個或更多戶口與身份證，參加了多份養老保險。

❽ 公務員買了社保後到老了能領退休金和養老金雙份嗎

事業單位退休金和社保是不可以同時領取的，一個人只能辦理一次退休，並且只能領取一份養老金。
養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
法律依據：《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

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❾ 退休工資和養老金可以同時領嗎

在實行養老保險繳費制度之前，叫做退休金，現在實行繳納養老保險，全部叫養老金，都是一樣的，只是叫法不同。所以，也不存在退休金和養老金同時領取的情況，沒有退休工資的說法。