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山東退休人員退休金調整方案

發布時間:2020-12-02 18:44:40

『壹』 2016山東退休職工工資調整方案

國家人社部與財政部最近發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》,總體調整專水平為2015年企業和機關事屬業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右,採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制,與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤,並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
近段時間,各省(自治區、直轄市)政府正在按照這個通知要求,結合當地實際抓緊制定實施細則,預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待,但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的,敬候佳音。

『貳』 山東省2012年企業退休人員養老金調整方案

現在全國只有上海宣布了2012年養老金調整方案,其他地方包括山東還沒出台方案呢,從上海方案來看,增發養老金是肯定了,基本是企業比事業退休的方案先行一步,方案中除普加一塊外,還考慮工齡、年齡的因素,這基本是各地調整方案的一個參考風向標吧,你就靜候好消息吧。

『叄』 山東省社會保障廳今年企業退休職工養老金調整方案是怎樣定的

山東省的政策已經出台了,調資的辦法分如下三種:

1、定額調整,每人每月125元。

2、與繳費年限掛勾的調整,根據繳費年限的不等,分別增加30-90元不等。

3、70周歲以上高齡退休老人的退休金調整。

附件為:關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知__魯人社發〔2015〕25號,今年漲工資的文件,請參考。在山東省人力資源和社會保障廳官網也可以下載。

『肆』 山東2014年企業退休人員養老金調整方案

省長和省委書記下台,該幹麼幹麼去,估計
養老金調整方案
就有了。就這樣的父母官還不如沒有!

『伍』 2020山東退休金上調方案

本次山東退休金上調的方案將採取定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三個原則進行,詳情如下:1、發放公式:【原發放標准+原發放標准×5%=今年發放標准】;2、發放時間:2020年1月1日;3、發放對象:2017年12月31日前已按規定辦理退休手續的人員;4、調整金額:居民基礎養老金上漲100元/月;在有關報道中披露,山東省在2017年時退休職工的養老金水平大體在2780元/月,按照今年的大體原則,上調5%後,預計2020年山東省人均每月養老金有望達到2910元,接近突破3000元大關。

『陸』 山東省退休金的上調方案是什麼

1、2017年4月13日,人力資源社會保障部、財政部發出《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2017〕30號)。

2、從2017年1月1日起,對2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員,調整基本養老金,總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。

3、要求各地區要按照國務院統一部署,結合本地區實際,制定具體實施方案,合理確定調整水平和調整辦法,於2017年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批後組織實施。

『柒』 2017年山東省退休人員養老金調整方案

2017年山東省退休人員養老金調整方案採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。

(一)定額調整。每人每月增加55元養老金。

(二)掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金:

1.按2016年12月本人基本養老金的2.1%確定月增加額。

2.企業和機關事業單位退休人員分別執行下述掛鉤調整辦法:

(1)企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。繳費年限每滿1年,按1.7元確定月增加額。其中,繳費年限含視同繳費年限,不含特殊工種等折算增加的年限;繳費年限不足1年的,按1年計算。

(2)機關事業單位退休人員與本人職務(崗位、技術等級,下同)掛鉤調整。根據職務層級不同劃分若干檔次,每個檔次以31元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。各職務層級的具體調整系數,遵循銜接平衡原則,另行確定。

(三)適當傾斜。2016年12月31日前,年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算,下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員,每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。

同時,綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜的養老金累計標准,對達到相應年齡的有關人員,分別補齊累計標准差額。其中,2016年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員(不含企業一次性補繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元,企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元,機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。

(7)山東退休人員退休金調整方案擴展閱讀:

調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金的方案從2017年1月1日起,在2016年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的退休、退職人員(以下簡稱退休人員)的養老金都按照該調整方案實施。

參考資料:關於2017年調整退休人員基本養老金的通知-山東人力資源和社會保障廳

『捌』 退休養老金上調最新方案公布:山東養老金如何調整

一、調整范圍
2017年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的退休、退職人員(以下簡稱退休人員)。
二、調整辦法和標准
這次調整退休人員基本養老金,採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。
(一)定額調整。每人每月增加50元養老金。
(二)掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金:
1.按2017年12月本人基本養老金的1.7%確定月增加額。
2.企業和機關事業單位退休人員分別執行以下掛鉤調整辦法:
(1)企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。將本人繳費年限進行分段,對15年(含)以下的部分,每滿1年,月增加1.5元;16年以上至25年的部分,每滿1年,月增加1.8元;26年以上至35年的部分,每滿1年,月增加2.1元;36年以上至45年的部分,每滿1年,月增加2.4元;46年以上的部分,每滿1年,月增加2.7元。其中,繳費年限含視同繳費年限,不含特殊工種等折算增加的年限;繳費年限不足1年的,按1年計算。

(2)機關事業單位退休人員與本人職務(崗位、技術等級,下同)掛鉤調整。根據職務層級不同劃分若干檔次,每個檔次以31元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。各職務層級的具體調整系數,遵循銜接平衡原則,另行確定。

(三)適當傾斜。2017年12月31日前,年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算,下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員,每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。同時,綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標准等因素,對達到相應年齡的有關人員,再適當增加一定數額的養老金。其中,2017年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員(不含企業一次性補繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元,企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元,機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。

『玖』 山東省退休金上調方案

山東省2017年退來休職工基本源養老金調整方案還沒有出台。

2017年4月13日,人力資源社會保障部、財政部發出《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2017〕30號),從2017年1月1日起,對2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員,調整基本養老金,總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。要求各地區要按照國務院統一部署,結合本地區實際,制定具體實施方案,合理確定調整水平和調整辦法,於2017年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批後組織實施。

當前,山東省的具體方案還沒有發布,如何調整還不明確,請耐心等待。

『拾』 2019年山東退休金上調退休人員基本養老保險怎麼算

保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。

今年山東濟南就企業養老金做出了新的調整,山東濟南市68.15萬名企業退休人員基本養老金將上調。我們的工作人員6月11日從濟南市人社局獲悉,調整後的標准從1月1日起執行,1—4月份補發的養老金將爭取在4月底前發放到位。
調整後月人均養老金達到2489元,增幅11.76%
調整對象是參加濟南市企業職工基本養老保險,並在2013年12月31日前按規定辦理了退休、退職和領取定期生活費手續的人員。此次調整,在上年末的基礎上人均增加262元,調整後濟南市月人均養老金水平達到2489元,增幅11.76%。
每人至少增加85元,調控不同水平人員增發額差距。今年養老金調整方案有新變化,主要由普遍調整和高齡退休人員增發養老金兩部分組成,每人至少增加85元。其中,退休、退職或領取定期生活費人員每人每月增加40元;按本人繳費年限(含視同繳費年限,不含折算繳費年限。尾數不足1年的,按1年計算),每滿1年每月增加3元,月增加額不足45元的,按45元增加;按本人本次調整前的月基本養老金(定期生活費)乘以4%計算增加額,計算額見分進角;退休、退職及領取定期生活費人員按上述3項增加的基本養老金低於240元的,再按照本人繳費年限每滿1年增加3元,但增加總額不超過240元。

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