為什麼社保局不按身份證退休

① 社保局退休年齡是按身份證還是檔案

職工的出生時間，
身份證和檔案不符的
按照檔案最早記載的年齡為准，
所以，你應該按照檔案年齡辦理退休。
任何證明無效。

② 社保局不以檔案最早年齡而以身份證年齡辦退休，該怎麼辦

咨詢記錄 · 回答於2021-12-28

③ 退休年齡是按檔案年齡還是按身份證年齡計算

您好，社保局辦理退休如果身份證年齡與檔案年齡不符，是以本人檔案的最早記錄為准，如有疑問，可致電：3619035。

④ 社保局不以檔案最早年齡辦退休，該如何解決

首先，如果你個人檔案的年齡有所改動的話，那麼在辦理退休的時候就要一個人檔案中的年齡為主，來辦理退休了，社保局再辦理退休的時候只需要認定你的個人檔案的。

感謝閱讀，我是社保小達人，今後每天都會發布類似社保方面的文章，有喜歡我的文章，請加我的關注，謝謝大家。

⑤ 國家規定的退休時間是按檔案還是按身份證算呀

以本人檔案出生時間最早記載的時間為准。

根據勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)第二條規定

1、對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。

2、要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。

(5)為什麼社保局不按身份證退休擴展閱讀

我國企業職工法定退休年齡為男性年滿60周歲，女性年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。但為保護從事特殊工種的職工權益，法律規定：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲，並分別規定了8年至10年不等的從事特殊工種的年限要求。

根據我國養老金計發辦法，養老金是按照退休時上年度社會平均工資為基數，以繳費年限為計算比例，同時考慮個人賬戶記賬金額以及平均繳費指數等因素計算的，提前退休因繳費基數低和年限少，最終拿到的養老金偏少。

⑥ 民法典對於退休按身份證年齡還是按檔案年齡算

退休年齡既要按照擋案也要按照身份證。只有兩個一起按照才能判定退休年齡。

假如身份證年齡和檔案里的不一樣，在退休前，就應該將身份證送到社保局，由對方立即按身份證上的記載改正，這是法律規定的，年齡以公安局記載的為准，其他一律沒有法律效應，誰都不能另搞一套，包括社保局也無權不承認身份證上的唯一法律記載。

(6)為什麼社保局不按身份證退休擴展閱讀：

注意事項：

離退休人員提取住房公積金要提供職工身份證和兩份復印件，住房公積金卡或儲蓄卡，退休證或退職證和復印件一份。

因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼，工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

⑦ 身份證時間社保部門不認可非按原始檔案所寫的陰歷時間(沒註明)提前辦理退休，這樣應該怎麼辦

國家人設部文件規定，職工退休以原始檔案登記的最早時間為准，不按身份證上的時間。你的退休時間應該按政策規定辦理。供你參考望採納。

⑧ 社保退按檔案年齡而醫保按身份證這是為什麼

社保局身份證與檔案年齡不符時，享受養老保險以檔案年齡為准。也可以申請對社保年齡進行修改：對參保者的年齡進行認定後可以更改。更正的依據有下面兩種情況：一、參保者有勞動、人事部門的招錄檔案，招工檔案的，其年齡按檔案年齡認定。二、參保者無勞動、人事部門的招工、招錄檔案的，其年齡由市檔案館開具具有其社會關系的檔案證明，加蓋公章，另附身份證作參考，認定後更正。

⑨ 社保局年齡和身份證不符怎麼辦

摘要 您好，社保局年齡和身份證不符，只能以社保檔案年齡為准。根據《關於制止和糾正國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》第二條第二項：對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁意更改職工出生時間和檔案。