滿30年退休可拿多少工資嗎

A. 在杭州靈活就業人員交滿30年百分之六十的社保,那退休金有多少可以拿

摘要 如果假設我們的個人賬戶養老金記賬利率和社會平均工資增長速度一致的話。

B. 上海社保按最低繳費基數繳30年，按現在的工資水平，退休能拿多少養老金

摘要 這要根據當地社平工資來定。

C. 靈活就業交滿30年退休領多少

靈活就業交滿30年大概可以拿到2000元左右退休工資。
退休，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。政府有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。
下列幾種情況可以辦理退休：
1、男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
4、因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
【法律法規】
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

D. 30年工齡，退休後按多少比例拿工資

養老金計算需要使用的參數主要有：累計繳費年限、每年繳費基數、每年當地社會平均工資、退休年齡。甚至每筆繳費時間都影響養老金。所以除了當地社會保險之外，其它人計算不了。
沒有比例了。

E. 3800的基數交30年能領多少錢

因為具體到不同地區、不同個人、不同時間退休，結論很不相同。大概率參考值為退休時當地計算養老金待遇的社會平均工資參數的30%～40%左右。退休時當地計算養老金待遇的社會平均工資參數為6000元的話，按最低標准累計繳費滿30年，養老金待遇約為1800元～2400元左右。如果退休時當地計算養老金待遇的社會平均工資參數為8000元的話，按最低標准累計繳費滿30年，養老金待遇約為2400元～3200元左右。
1、最低社保繳費指數
絕大多數地區社保的最低繳費標準是當地上一年度社會平均工資的60%。30年來的平均繳費標準是計算養老金待遇的重要參數。如果一直都是按最低標准繳費，那麼歷年平均繳費指數就是0.6。
鎮職工辦理退休，核算養老金待遇時，參保人歷年的平均繳費指數要和社會平均工資繳費指數（1）相加，再除以2，也就是兩者的按平均數計算養老金。
如果30年來一直按0.6繳費，和社會平均工資1，相加後再平均，結果就是0.8。
城鎮職工退休時的養老金待遇至少分為兩部分，基礎性養老金和個人賬戶養老金。有視同繳費年限的人，還有過渡性養老金。
2、基礎性養老金= 退休時上一年度社會平均工資計算參數×（1+參保人歷年平均繳費指數）÷2×累計繳費年限×1%
=6000×（1+0.6）÷2×30×1%
=1440（元）
按最低標准繳納社保，累計繳費年限滿30年，退休時基礎性養老金待遇相當於退休時當地社會平均工資計算參數的24%（1440÷6000）。
4、過渡性養老金
這部分待遇最不好估算，因為不同地區計算辦法不同，每一個人的視同繳費年限情況也很不相同，再加上各地社會平均工資計算參數差別很大，結論很不好說。
在當地建立養老保險個人繳費制度前參加工作，在當地建立養老保險個人繳費制度後退休的國企或機關事業單位正式編制人員，在當地建立養老保險個人繳費制度前的正式的、連續的有人事檔案材料佐證的工齡，可以認定為視同繳費年限，還可以額外享受過渡性養老金。
過渡性養老金的計算公式各地有所不同。大致的參考數據，視同繳費年限每滿1年，可以領取退休時計算養老金待遇採用的社會平均工資參數的1%，在部分地區可以領取退休時計算養老金待遇採用的社會平均工資參數和參保人繳費工資均值的1.1%~1.4%。
大部分地區，視同繳費年限滿每年1年，退休時過渡性養老金待遇約等於退休時當地社會平均工資計算參數的1%，或約等於退休時當地社會平均工資計算參數和本人繳費工資平均值的1.1%～1.4% 。

F. 明年退休30年工齡能拿多少工資

法律分析：計算方法：

1、基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2x繳費年限x1%；

2、個人賬戶養老金=個人賬戶內養老金儲存額÷與退休年齡相關的計發月數；

3、過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資x指數化視同繳費基數視同繳費年限x1.3%或者是1.4%。

退休時養老金的高低由許多要素組成，包括退休時上年度所在地的社平工資、繳費年限、繳費基數、繳費工資、個人賬戶儲存額、退休年齡。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

G. 天津公務員30年退休金能拿多少

退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費= 退休前工資乘80%。三年一調。
一、基本工資
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
二、工齡工資
每年60元，以虛年計算，按月發放，三年一調。
三、獎勵工資：每月300元，年度考核不合格者次年一月停發，直至考核的次年一月繼續發放，三年一調。
四、補助工資。
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資除5。逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准= 基本工資除3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元無故不到每日扣30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元，三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准= 基本工資÷10.按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外。公積金、獨生子女費、等一切現行補助全部廢止。

H. 公務員滿30年退休工資拿多少

法律分析：公務員退休之後，除了會依法享受國家規定的退休金以外，還可以享受到政法待遇、地區津貼、物價和生活補貼、醫療補貼和住房待遇等等。

公務員退休收入=(退休前工資+崗位津貼)×百分比+各地方退休福利待遇+住房補貼，其中對於「百分比」的規定是：

1、年限滿35年的，按90%計發;

2、年限滿30-35年的，按85%計發;

3、年限滿20-30年的，按80%計發;

4、年限滿10-20年的，按70%計發;

5、年限在10年以下的，按50%計發。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

I. 靈活就業保險每年繳納7000元繳納30年,退休後能領取多少錢

摘要 靈活就業人員上班十五年，自繳社保十五到退休時拿多少錢？如果社保繳納了15年，正好在今年退休，則繳納費用在1萬-10萬之間，退休金在1000-2000左右，占當地社平工資的20%-30%。如果是從今年開始繳納社保，繳滿15年後在2033年正好退休，繳納養老保險將高達30-50萬，每月能領取4000-6000的養老金，隨著通貨膨脹，養老金也占當地社平工資的20%-30%。

J. 如果退休時有30年工齡, 能領多少養老金

首先必須確定工作性質，如果是企業職工，男，女不一樣，地區不一樣，差別很大，現就本人的一點淺見在這里說一下。現行退休政策，男60周歲，女幹部55周歲，特殊工種，男55周歲，女45周歲，病退，男50周歲，女45周歲。