社保繳了30年退休

Ⅰ 工齡滿30年與累計交了社保30年是一碼事嗎

工齡滿30年與累計交社保30年不是一回事哦。

社保累計繳滿30年，可以選擇停保，也可以選擇繼續繳費，因為退休後的待遇是與社保的繳費年限、個月賬戶余額等因素確定的，所以社保繳費年限越長，退休後待遇就越高。

1）社保累計繳滿30年，還沒到法定退休年齡的，可以繼續繳費，也可以選擇停保，畢竟社保繳費個人只需承擔一部分。

2）社保累計繳費滿30年且已到法定退休年齡的，就可以辦理退休，按月領取退休待遇。

Ⅱ 以前在國企上班由於改制下崗我交了30年社保60歲退休能領多少錢

摘要 親，如果您個人靈活就業繳納了30年社保，以最低檔繳納，到60歲退休，大概是在1800元/月。

Ⅲ 按百分之60交30年社保,2023退休能那多少錢

你按照60%交納30年的社保，2023年退休的時候，每個月的退休金應該在5000元左右。

Ⅳ 交夠30年社保距離退休還有六年，到退休年齡時可以退休嗎

很簡單啊。試著解釋給你聽：
1、「靈活就業人員繳納基本醫療保險費的最低年限為男滿30年，女滿25年，」
這個最低年限達到後，退休時可以享受全醫保，即住院按照規定比例報銷，同時每月享受個人賬戶的錢到賬。
2、''「退休後達到最低繳費年限且參保後實際繳費滿10年（註：不含補繳部分）的，不再繳納基本醫療保險費，享受退休人員基本醫療保險待遇。」
是對上一句話的補充。因為現在的醫保基本上開始於90年代的後期，大家也就是交費20年左右，在此之前的屬於「視同繳費」，所以必須把「視同繳費」和實際繳費年限加起來才可能達到男滿30年，女滿25年的規定。所以重點是參保後實際繳費必須滿10年。
3、未達到最低繳費年限的靈活就業人員或實際繳納醫療保險費少於10年（註：不含補繳部分）的，應按市區上年度職工平均工資的8%一次性繳足。
這個就有兩種情況都必須補交：未達到最低繳費年限也就是「視同繳費」加實際繳費不足30年（你爸爸是男性），，還有就是實際繳納少於10年，都必須一次補交。
綜合上面的情況，你父親如果沒有「視同繳費」年限（也就是以前90年代以前一直沒有工作，或那時的單位沒有參加醫保），或者實際繳納少於10年，都必須補交到30年。具體費用要經過社保部門計算才知道，比較復雜。
當然，都是醫保，如果不交沒有醫療保障，絕對不會影響每月領取養老金的。

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Ⅳ 1995年開始繳納社保,繳費30年,共繳納15萬,退休能領多少錢

對於95年開始繳納社保，一般繳納30年退休的時候，也就是每月能領一千七八百塊錢吧。

Ⅵ 在杭州靈活就業人員交滿30年百分之六十的社保,那退休金有多少可以拿

摘要 如果假設我們的個人賬戶養老金記賬利率和社會平均工資增長速度一致的話。

Ⅶ 交了將近三十年的社保，為何退休金比別人領的要少很多

個人賬戶養老金的差異主要體現在個人賬戶資金的金額上。個人賬戶養老金是個人賬戶資金本息總額除以月數。一般男性60歲退休，但除以139個月；如果婦女在50歲退休，則除以195個月；如果女性在55歲退休，則除以170個月。發放的月份越多，每個月分配到個人賬戶的養老金就越少。也就是付出了同樣22年的男女，他們的養老金差距也很大，而且男性高於女性。

Ⅷ 退休才領取幾個月養老金卻不幸去世，交了30年的社保錢咋辦能繼承嗎

首先是當事人個人賬戶的余額及利息可以由繼承人繼承，這一點全國是統一的；其次是喪葬費一般1到5千元，各地標准不等；最後是撫恤金，差別在於機關按40個月發放，事業單位20個月，企業10個月，標准有的是本人生前最後一個月的養老金，有的是以上年度社平工資，這些全國都沒有統一標准。

有的地方是按照上年度平均工資半年或者十個月一次性補貼；有的是按照人頭定額一次性補貼，因為這是由當地社保部門辦理和發放，所以要以當地社保部門規定的政策為准。

Ⅸ 社保交了30年，退休每月可拿多少退休金呢

社保交了30年，退休每月可拿多少退休金呢？

月基本養老金=基礎養老金個人賬戶養老金過渡養老金基礎養老金=(全市上一年度在職人員月平均工資本人指數化月平均繳費工資) ) 2退休時本人繳費年限(含認定繳費年限) )1%個人賬戶養老金=退休時個人賬戶的儲蓄額支付月數(50歲195月、55歲170月、60歲139月)。過渡性養老金=(上一年度本市在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資) ) 2個人賬戶制度建立前的繳費年限) )1.4%

Ⅹ 揚州市一個月1200的社保交30年退休的時候每個月能領多少養老金

摘要 您好，退休金的計算方式如下：社保交滿15年養老金的計算公式是：月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。