5歲退休金

Ⅰ 單位與年滿五十五周歲,未享受退休金的女職工解除勞動關系,應給予補助嗎

女職工年滿50周歲是復一定製要終止勞動關系的。

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條（一）規定，： 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的，應該退休。

根據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條：勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。

(1)5歲退休金擴展閱讀：

50歲女職工退休的條件：

1、因關閉、破產、改制而被解除或終止勞動關系的原國有企業女職工，被解除或終止勞動關系前已按統一政策參保繳費(不含以靈活就業人員身份一次性補繳人員)、被解除或終止勞動關系後以靈活就業人員身份接續養老保險關系且繳費5年以上的，經本人申請，在年滿50周歲時可以辦理退休。

2、被解除或終止勞動關系時已超過45周歲的原關閉破產改制國有企業女職工，在被解除或終止勞動關系後以靈活就業人員身份接續養老保險關系且未中斷繳費的，經本人申請，也可在年滿50周歲時辦理退休。

Ⅱ 個人交社保女可以在法定退休年齡五十五周歲之前辦退休並領退休金嗎可以提前幾

可以提前退休，來但只能病退源， 病退必須達到兩個條件：1、年齡，男50歲、女45歲以上；2、繳費年限10以上。只要符合上述條件，就到社保服務中心提出病退申請。社保會安排時間對你進行司法醫學喪失勞動能力鑒定，經鑒定符合病退要求，就會給你辦理病退手續。

Ⅲ 退休養老金計發月數56歲和56.5歲相同嗎

退休養老金計劃月數56和56.5是不一樣的。

Ⅳ 職工養老保險五十歲和五十五歲退休金怎麼算

1998年6月30日前退休 老人老辦法
1998年6月30日前參加工作1998年7月1日後退休 中人過渡辦法
1998年7月1日後參加工作 新人新辦法

中人過渡辦法養老金構成
1、基礎養老金：繳費年限滿15年 上一年北京市月平均工資的20%；
繳費年限滿10年 上一年北京市月平均工資的15%。
2、個人賬戶養老金 個人賬戶存儲額的1/120
3、過渡性養老金
指數化月平均工資×計發系數（在1%-4%之間）×」中人」臨界點之前的本人繳費年限。
此計算比較復雜，無需理解，到時候會有人幫你算的。
4、綜合性補貼 北京市規定的各項價格補貼、生活補貼、過渡性補貼
（目前回族149.5元，漢族147.5元）
舉例：
某男性員工目前35歲，1994年7月參加社會保險，其領取退休金的年齡為60歲。
假設2030年該員工60歲時，累計繳納社保25年，且繳費基數為2000元；期間
公司共繳費120000元，個人繳費共48000元；個人賬戶中金額66000元。
2004年全國職工月平均工資1022元，假設2030年全國職工月平均工資為5000元
該員工月退休金為①+②+③+④=2010.68
①基礎養老金：5000元×20%=1000元
②個人賬戶養老金：66000÷120=550元
③過渡性養老金：以2004社會平均工資測算大概在311.18元
④綜合性補貼：149.5

新辦法養老金構成
1、基礎養老金 上一年北京市月平均工資的20%
2、個人賬戶養老金 個人賬戶存儲額的1/120
舉例:
某男性員工目前25歲，2000年參加社會保險，其領取退休金的年齡為60歲。
假設2035年該員工累計繳納社保35年，且繳費基數為2000元；期間公司共繳費168000元，個人繳費共67200元；個人賬戶中金額92400元。
2004年全國職工月平均工資1022元；假設2030年全國職工月平均工資為5000元
該員工月退休金為①+②=1770元
①基礎養老金：5000元×20%=1000元
②個人賬戶養老金：924000÷120=770元

Ⅳ 三十一年的事業單位工齡辭職,五十五歲後拿多少養老金,和正式退休有什麼不同

1. 女性事業單位都是55周歲正常退休，你說的55歲退休和正常退休能有什麼區別？。
2. 沒有人能算出來拿多少。
3. 要看所在的生活水平和消費水平。

Ⅵ 自謀職業者的退休年齡是多少(可以領退休金)

國家法定的企業職工退休年齡是男職工年滿周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲。因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。

參照《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

參照《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條規定，黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

(6)5歲退休金擴展閱讀

參照《中華人民共和國社會保險法》第十條規定，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

參照《中華人民共和國社會保險法》第十六條規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

參照《中華人民共和國社會保險法》第六十條規定，用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

Ⅶ 四十五歲失業,五十歲退休時退休工資怎麼算

計算方法是根據交金年數，交金多少，退休地的社評工資，你四十五歲就失業，五十歲不能退休。

Ⅷ 我是一名中小學高級教師,五十五歲,工齡32,退休金會有多少

各人的情況不一樣，退休金有所真的勞動人事部門計算確定的！

Ⅸ 個體養老保險交夠15年多少歲領取退休金

養老保險交夠15年後，達到法定退休年齡後方可領取。退休年齡根據從事職業和健康情況不同年齡也不同。

1、根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》中規定：

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

2、根據《中華人民共和國社會保險法》中規定：

第十六條：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

(9)5歲退休金擴展閱讀：

根據《中華人民共和國社會保險法》中規定：

第十五條：基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十七條：參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

第十九條：個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

Ⅹ 一個五十五歲退休,一個六十歲退休的兩個人都是三十八年工齡退休工資有區別嗎

那要看他們退休前的工資是否一樣，如果一樣，養老金基本相當，如果有差別，養老金就會不一樣。