南陽30年退休職工工資

『壹』 河南省南陽市,國企職工29年工齡退休工資多少錢

河南省南陽市，國企職工29年工齡退休工資五千。
職工退休的話，要看企業繳納的養老金和員工繳納養老金的總額，通常情況下，國企退休工資每個月至少都有四五千，有的甚至八千以上。
國企職工退休工資有多少，跟之前的參保方式有關，跟退休前的工資水平有關，也跟社保所在城市有關。
退休工資是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保障。

『貳』 河南南陽職工退休一月多少錢 2014年退休職工一月發多少錢

養老金不能一概而論的

養老金計算涉及到參保人繳費時長、歷年繳費基數、退休時間等個性化數據信息，即使是同一地區由於個性化信息的差異，其養老金差異也很大的

《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

『叄』 南陽市社區養老保險交2000元交30年到50歲能享受多少養老金

1、每年繳固定金額，應該是城鄉居民養老保險，而不是城鎮企業職工養老保險，城鄉居民養老內保險是60周歲容退休，而不是50，不論男女。
2、城鄉居民養老保險的待遇標准：（一生交的錢+利息+政府補貼）÷139+55=退休後的月領待遇標准。其中：政府補貼各省可能不一樣。55元是國家撥付的，有的省自己提高了。

『肆』 河南南陽每年交五千到退休金每個能領多少錢呀

摘要 社保交滿15年養老金的計算公式是：月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120。累計繳費年限為15年時，65歲退休的話，還可以領退休金約20年（前提是活到85歲），那以此推算，可以領取養老金的時長為：20×12個月=240個月。

『伍』 南陽市唐河縣上班33年I工期退休能發多少工資

答復如下
1.退休金的多少主要看工齡，社保繳費基數以及當地的政策，每個地方會有一些不同
2.按我們這邊最低基數計算的話，33年退休金大概在2700左右，供你參考

『陸』 河南南陽職工退休一月多少錢

在1800元上下。_____這是說的唐河，南陽市裡或許高些。

『柒』 南陽30年工齡退休金是多少

3000元左右工齡越高、繳費越多，將來的養老金也就越多
領取養老金必須同時滿足兩個條件：
一是企業職工達到法定退休年齡，個體參保人員達到規定的領取基本養老金年齡；
二是繳費年限（含視為繳費年限的連續工齡，但不含折算工齡）滿15年

『捌』 南陽卧龍區工齡32年50歲退休能拿多少養老金

參保人滿足條件就可以去當地的人社部申請退休。只有掌握了准確的數字回信息。才可以計算答出個人養老金的多少。比如你的繳費年限。繳費基數。個人賬戶流入激發月數。當地上年度職工在崗月平均工資等信息。才能計算出來。社保的繳費宗旨是繳費年限越長繳費基數越高。退休時領取的養老金就越多。

『玖』 河南省南陽市國企工人2021年60歲退休37年工齡個人繳費14萬元退休金多少錢

參考以下（企業職工）養老金的演算法。

養老金與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。

一般，養老金是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。

(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。

退休年齡 、數字(個人賬戶養老金計發月數)

50   195

55   170

60   139

假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。

個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。

(2)基礎養老金。為繳費年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。

假設：當地社會平均月工資為8000元、繳費年限25年。

基礎養老金 = 25年 * 1% * 8000元 = 2000 元/月。

注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字（依據個人繳費基數和社會平均工資算出的）會高，比如1.5%，繳費低的話，會不足1%，比如0.6% 。

注意2：一般，當地養老保險制度開始才實行個人繳費，之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部視為已經繳費，叫做視同繳費年限。

軍齡也算視同繳費年限。

以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+2000=3000元/月。

(3)其他津貼：勞模、獨生子女、地方補充、過渡津貼、繳費年限津貼等。

以上（1）+（2）+（3）全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2020年上調5% 。

『拾』 南陽老民辦教師現在有退休工資嗎

社保退休工資新規定
1、基本工資工人按照工人資格定
10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)
2、工齡工資(含工齡)
每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
3、工作工資
補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資
月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。
5、特優津貼
全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣/市人民政府津貼，不終身制。
6、工人的退休金
按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
7、養老保險
一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金，所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年，那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪裡去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。