A. 到退休年齡是否需要寫辭職報告解除勞動合同關系
如果是到退休年齡了，要解除勞動關系，這個是不需要辭職的，屬於正常的退休，應該由用工方幫你辦理退休手續，到社保局去幫你辦理退休手續，讓你領取養老保險金。
B. 己到退休年齡去辦理社保時需要單位解除合同，原單位己經不在了，找到上級部門不給辦理解除合同
巳到退休年齡去辦理社保時需要單單位解除合同，原單位已經不在了，上級主管部門應該幫你出具證明。實在不行你可帶上失業證到你所在的街道或居委會開具證明。
C. 企業給職工辦退休需要解除勞動合同，那解除勞動合同與不解除勞動合同的人辦退休，退休金有區別
沒有區別。因為退休後次月才開始領取退休金，所以退休當月企業必須全額繳納你的社保，而且當月的社保是下月初才繳納的。同一天退休解除或不解除合同對社保繳納不產生影響。
D. 到退休年齡，補交社保時發現檔案里沒有解除勞動合同那張東西怎麼辦
咨詢記錄 · 回答於2021-11-22
E. 沒有解除勞動合同書可以辦退休手續嗎
勞動者沒有解除勞動合同證明，勞動者符合退休條件的可以依法辦退休手續。
辦理退休手續流程：
1、到社保服務中心辦事大廳預約，按預約時間和窗口排隊辦理退休審核手續;
2、到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續。
3、經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，請帶退休審批表、本人身份證到個人繳費窗口修改基礎信息，確認繳費情況。
4、到指定銀行辦理養老金代發借記卡。
5、辦理完退休手續的次月底到社保局基金審核科領取《基本養老金待遇計算表》。
可辦理退休的情況有：
(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
(5)個人的累計參保繳費年限一般要達到15年(對於老職工，如果過去有國家承認的連續工齡，相應年限可以視同為已繳費。
F. 辦理退休需要解除合同嗎
肯定要解除勞動合同，因為特殊工種退休是提前退休，並非正常法定退休年齡退休，正常法定退休年齡退休到了法定年齡勞動合同就自然終止了。
G. 福州辦理退休需要解除勞動合同協議書嗎市轉省職工社保
不需要辦 理解除勞動合同證明。勞動者開始依法 享受 基本養老保險待遇的；勞動合 同終止
勞動合同法
第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產的；
（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
H. 正常退休還用辦理解除勞動合同證明書嗎
一般情況下都是單位出具，然後去當地人力資源與社會保障局的勞動關系科蓋章辦理解除。如果超期了的話，可能還要根據辦事部門要求提供蓋公章的證明材料。
I. 解除勞動合同書掉了，我們一起買斷的同事今年辦退休，社保局要解除勞動合同書，原單位都解散了，該怎麼辦
員工解除勞復動關系的證明丟失是可以制在原單位補辦一張，如果年限太長，無法到原單位蓋章，可以在當地社區在申請材料上蓋章。
辦理正常退休手續需攜帶的材料
1、本人檔案；
2、社保卡，有養老保險手冊的還需要提供手冊；
3、戶口本，身份證原件+復印件；
4、勞動合同（部分城市不需要提供）；
5、《退休申請書》。
企業事業單位職工退休，滿法定退休年齡，須退休當月15日之前辦理相關手續。
一、檔案核定調取職工檔案，由人社局核定出生年月、參加工作時間，並開具局證明。
二、填寫表格
領取退休審批表，填寫相關信息。到本單位加蓋單位公章，附身份證復印件一份。
三、繳費
到繳費申報窗口查詢欠費情況，足額繳清欠費。
四、退休申報
將退休審批表、人社局開具的證明、身份證復印件一並交至退休申報核定窗口。
五、養老金領取
本月退休人員養老金領取須到次月20日到養老金社會化管理處領取養老金存摺（須附本人照片一張、身份證復印件一張、身份證原件），辦理相關手續。