Ⅰ 現在交社保 女性多少歲可以領退休金呢
在沒有改變退出年齡的時候，女性普通工人是50歲，退休幹部管理是55歲退休，社保必須交滿15年才可以辦理退休手續。
Ⅱ 女性自己交社保，退休年齡應該是五十歲還是五十五歲
按照我國現行法律規定，女性退休年齡為五十周歲，女幹部為五十五周歲，女性自己繳納社保退休年齡為五十周歲。
Ⅲ 女性有單位先交養老保險三年，後自己個人交，那好多歲退休呢
女性有單位先交養老保險三年，然後自己個人交，要等到55歲才能退休。當然了，這個退休年齡是根據你自己定的，但是自由置業者退休金的領取是要到女性滿55周歲才能領取的。如果是單位給交養老保險，那麼你領取退休金的時間是50周歲，但是如果是個人自己交養老保險，那麼一般你領退休金的時間要延後五年，必須要年滿55周歲。接下來我們會對這個問題進行一下詳細的討論。
一、女性個人交養老保險的退休時間是55周歲
《根據關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》，自由職業者交養老保險，以及農村合同工的女性均為55周歲領取養老金。也就是說女性自己交養老保險，那麼你的退休時間是55周歲。即便之前你是單位交過三年，但是你從單位轉出保險改為個人交之後，你的退休時間依然是按55周歲制定的。如果你想要提前退休，50周歲就能領養老金，那麼你必須還是要依託單位給交養老保險。
二、養老保險繳納年限必須累計15年
按照《社會保險法》的規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時，累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。《根據關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》，城鎮個體工商戶等自由職業者以及採取各種靈活方式就業的人員參加養老保險後，在男年滿60周歲、女年滿55周歲，累計繳費年限滿15年時，可領取基本養老金。
總而言之，根據社會保險法的新規定，女性如果是個人交養老保險，那麼退休時間就是55周歲，即年滿55周歲且累計繳費滿15年才能領取養老金，所以如果有單位還是讓單位給交保險比較合適。
Ⅳ 個人交社保女多大退休
我國企業職工基本養老保險已經實行省級統籌，目前，我市企業職工基本養老保險女性參保人員的退休年齡是根據《江蘇省企業職工基本養老保險規定》（江蘇省人民政府第36號令）以及原省勞動保障廳依據《江蘇省企業職工基本養老保險規定》制定出台的實施意見執行的。為了使廣大參保人員更好地了解政策，現將女參保人員法定退休年齡歸納為三類，供大家對照：
一、符合下列條件的女參保人員的退休年齡為50周歲：
1、非農村居民戶籍的單位女工人
戶籍：「非農村居民戶籍」的單位女工人包括已經實行戶籍制度改革地區的所有居民戶籍女工人以及未實行戶籍制度改革地區的城鎮居民戶籍女工人。例如，2003年7月1日江蘇省戶籍制度改革以後，江蘇省的戶籍統一稱為「家庭戶」，目前，如為我省戶籍的居民均屬「非農村居民戶籍」。
女工人：由企業招收錄用，在工人崗位上工作，並由單位按照規定繳納社會保險的女職工。包括曾經以靈活就業人員身份參保繳費、申請退休時在企業等用人單位參保繳費的女工人。
2、原為固定工身份的女失業人員、個體工商戶及其僱工和靈活就業人員
固定工是指單位招收錄用勞動者時的用工性質，是相對於臨時工或勞動合同制工而言。「原固定工身份」的人員包括：原為用人單位固定工、後因用人單位破產、關閉、撤銷改制、經濟性裁員等原因離開單位的人員，原為用人單位固定工、後因用人單位改制或用工制度改革而與用人單位重新建立勞動合同關系的人員，原為用人單位固定工、後與單位終止解除勞動關系的人員等。
參保人員的用工性質在其招用的單位或本人的檔案中均應有記錄。
二、符合特殊工種提前退休條件的女參保人員為45周歲。
三、其他女參保人員55周歲。
包括用人單位女職工中幹部身份人員、管理崗位人員、農村居民戶籍人員，以及沒有「原固定工身份」的保留企業職工基本養老保險關系的失業人員、個體工商戶及其僱工、靈活就業人員。
由於目前勞動者流動性強，就業情況變化快，所以對於參保人員狀態的認定是以辦理退休手續時的狀態來確定。
例1：我市市區某女參保人員1980年由企業招收為固定工，一直在工人崗位上工作，並參保繳費，該女參保人員在達到50周歲時，不論是在企業工作，還是以靈活就業人員身份參保繳費，均可辦理退休手續。
例2：我市市區某女參保人員1986年被企業招收為勞動合同制工人並參保繳費，後與企業解除勞動合同，以靈活就業人員身份參保繳費，則法定退休年齡為55周歲；如該女參保人員在50周歲前又重新被單位錄用並參保繳費，且在工人崗位上工作至50周歲，則該女參保人員的法定退休年齡為50周歲；如該女參保人員在50周歲至55周歲之間又重新被企業錄用為工人的，則參保繳費次月起即可辦理退休手續。
例3：我市市區某女參保人員48周歲前以靈活就業人員身份參保繳費，後由企業招收為勞動合同制工人，且在工人崗位上工作，累計繳費年限已滿15年，其法定退休年齡為50周歲。從上述舉例中可以看出，非農村居民戶籍的女參保人員（除幹部外），只要在年滿50周歲時在企業工人崗位上工作並由單位按規定繳納社會保險，累計繳費年限滿15年的，就可以辦理退休手續並按月享受養老保險待遇。
希望能夠幫助到你，望採納！
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Ⅳ 居民社保女性多少歲退休
社會保險的女性60歲退休，城鄉居民養老保險，男女都是60歲退休。 繳費標准現設定為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10個等級，地方人民政府可根據實際情況增設繳費等級。
投保人自主選擇等級繳費，支付更多。 國家根據經濟發展和城鎮居民人均可支配收入的增長等情況適時調整繳費等級。
一、個人居民養老保險繳費方式
1、繳納城鄉居民社會保險。 這其實就是我們所說的「新農合」。 但是，新農合是醫療保險，城鄉居民社會保險也有養老保險，繳費也是15年就可以領取養老金。
2、以靈活就業的身份參保，和居民保險一樣繳納醫療和養老兩種保險。 這種方式多繳納社會保障繳費，但之後享受的待遇也很好，養老金領取標准和醫療報銷比例與職工社會保障相同。
3、是繳納職工社會保障。 員工社會保障只能由公司繳納，不能由個人直接參保，但可以依靠公司繳納。 這樣，你也可以在一些城市買房，或者鎖定對社會保障的要求。
二、居民社會保險與職工社會保險的區別
職工保險一般保障城市所有用人單位職工、勞動年齡段的城市居民、享受退休金的退休人員居民保險主要是未享受養老金的老年人、勞動年齡段尚未就業的人、青少年、殘疾人等最低生活保障對象及其他城鎮的非就業人員等居民保險和職工保險之間存在繳費種類不同、繳費來源不同、待遇標准不同、繳費要求不同等差異。
相關法規：
《中華人民共和國社會保險法》第二十三條規定，職工應當參加職工基本醫療保險，用人單位和職工應當按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。 無用工單位的個人僱主、用人單位未參加職工基本醫療保險的非全日制職工及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
Ⅵ 個人繳納社保女性多大年齡領取退休金
現在退休年齡都往後延遲現在退休年齡都往後延遲了。企業的應該是50歲退休企業的應該是50歲退休。個人交的是55歲退休。
Ⅶ 女人35歲自己交養老保險50歲能退休嗎
女人35歲自己交養老保險，在50歲時可以退休。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件，包括達到法定退休年齡和累積繳納養老保險費滿15年。
社會養老保險是中國政府根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。
基本養老保險是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。具有強制性、互濟性和社會性。強制性體現於由國家立法並強制實行，企業和個人都必須參加而不得違背；
互濟性體現在養老保險費用來源，一般由國家、企業和個人三方共同負擔，統一使用、支付，使企業職工得到生活保障並實現廣泛的社會互濟；
社會性體現在養老保險影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；
也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
Ⅷ 女性自己交的社會保險到底是50歲退休還是55歲退休啊
企業職工的退休年齡是男職工60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲，如果符合條件，那麼可以提前退休。
Ⅸ 女性自己交社保多少歲退休
女性自己交社保，在參保繳費滿15年的前提下，應該是55周歲退休。
根據「《版社會保險法》第十六權條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇」，靈活就業社保參保當事人在參保繳費滿15年且達到法定退休前提下，可以申請退休。
另外，當前女性法定正常退休年齡為女幹部和靈活就業養老保險參保者中法定正常退休年齡為55周歲，女工人50周歲。
Ⅹ 個人交社保女性退休年齡是多少
是55歲，個人交社保靈活就業的根據《勞動保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知（勞社部發[2001]20號）：女年滿55周歲。累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。
城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員，在其參加養老保險後，按照省級政府規定的繳費基數和比例，一般應按月繳納養老保險費，也可按季、半年、年度合並繳納養老保險費；繳費時間可累計折算。
上述人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定領取基本養老金。累計繳費年限不滿15年的，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養老保險關系，不得以事後追補繳費的方式增加繳費年限。
職工與企業解除或終止勞動關系後，職工養老保險關系應按規定保留，由社會保險經辦機構負責管理。
國有企業下崗職工協議期滿出中心時，實行勞動合同制以前參加工作、年齡偏大且接近企業內部退養條件、再就業確有困難的，經與企業協商一致，可由企業和職工雙方協議繳納養老保險費，繳費方式、繳費期限、資金來源、擔保條件及具體人員范圍等按當地政府規定執行。
失業人員實現再就業，新的用人單位必須與其簽訂勞動合同，並按規定參加養老保險。自謀職業者及採取靈活方式再就業人員應繼續參加養老保險，有關辦法執行省級政府的規定。
完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題-中國人社局。