現在的老師退休後的退休金多少錢

① 2021年上海市幼兒園教師退休工資大概是多少錢

5000到6000元。
退休教師的工資人員：退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。教師屬於專業技術人員，自從2015年機關事業單位養老保險制度以後，按照現行規定，計算退休金時有三種計算標准，分別是採用老人老方案，新人新方案，中人過渡法計算退休金。退休教師工資計算方法：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）+2x繳費年限x1%。

② 江蘇省中學高級教師退休後工資多少

退休工資是要看地區的，
現在中小學教師象本地公務員基本看齊~參照現在在職的工資，退休後一般為沒有退休時的接近8折。很不錯的。提前退的稍微少一些，7折左右。待到年齡到正式退休後再恢復到8折左右。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金;
基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% ;
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。
病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)
正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為准。

③ 教師退休金發放標准

法律分析：師退休後，有幾個方面的津貼不再享有。
第一：績效工資。
目前的在在職老師都有績效工資，各個地方都不同。以我們這里為例，每月大概有600元左右。退休後，這部分錢是沒有的。
第二：教齡津貼。
教齡津貼各個地方也不太一樣，我們這里是每年10元。本人教齡26年，每月教齡津貼260元，退休後，這部分錢也是沒有的。
第三：鄉村教師津貼。
如果一個老師在鄉下工作，每月還可享受鄉村補貼，按距離縣城遠近發，最少的一百多元，最多的有上千元。退休後，這部分津貼也是沒有的。
第四：公積金。
在職教師都有公積金的，每月根據你工資的多少扣除。一般老師每月也有幾百元的。這部分錢退休後也是沒有的。
所以一個老師退休後比上班時的工資至少要少1000—2000元。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

④ 四線城市高中老師干到退休能掙多少錢

每個地方的經濟水平不同，所以教師退休的工資也就有所不同，在我們三四線城市，教師的退休工資大概在三到五千左右。
老師的退休工資要和他們所教的年級和學校有關系，一般大學老師和高中老師的退休工資會多一些，在三到五千左右，而小學老師的就比較少一些，2000左右。
如今各地都在大力推進教師職稱評定的優化改革，而今年的教師退休工資也對這方面著重指出，只要你作為教師，在退休前已有崗位的某一職稱滿了三年以後，退休之後的養老金也會提升一個檔次，同時，不僅僅是退休金，職稱高低也直接影響了工資的多少。

⑤ 小學教師和中學生教師退休後待遇是怎樣的

最近我們學校有兩位老師正式退休了。因為學校屬於事業單位，《關於分類推進事業單位改革的指導意見》明確:事業單位人員社會保險實行「老人老辦法，新人新辦法，中人逐步過渡」。我們這里2014年之前按照「養老法」退休，2014年10月之後按照「中國人的漸進式過渡」退休。這兩位剛退休的老師，遵循的是「中國人的漸變」。

如果你花更少的錢，你可以玩得開心，去旅行。或者和你的孫子們玩得開心。即使你沒有多少財富，但如果你身邊有一個幸福的家庭，你也會很幸福。我父母退休了。我爸爸每天早上去鍛煉，早上彈鋼琴，下午寫書法，去公園參加合唱團，練習唱歌。我媽早上練體操，下午打麻將，晚上跳廣場舞。時不時地，我也會報名參加旅遊。我有點羨慕。我現在想退休。在此，祝天下所有即將退休和已經退休的老師身體健康。健康是幸福的基礎。至於退休待遇，錢多錢少都無所謂。如果你身體健康，這些錢足夠你吃和花。身體不好，花再多的錢也不夠。安心，多運動，保持微笑。過好退休生活。能談談你退休後的養老金和生活安排嗎？期待你的分享！

⑥ 徐州高中老師退休金多少錢一個月

5000-10000。
教師是一個「先苦後甜」的職業，前面吃苦，後面享福，尤其是退休後的待遇，更是絕大部分職業無法相比的。以教師退休金為例，目前教師退休金普遍在5000-10000左右，比剛入職的年輕教師還要高上許多。
教師教齡長，就意味著工資高，養老保險繳納的時間長。在養老金改革之前，教師退休工資是按照在職工資百分比發放的。而養老金改革後，按照繳納時間發放。而教師繳納養老金的時間是按照工齡計算的，工齡40年，就等於是繳納了40年的養老金，加上繳納基數很高，因此能領好幾千的養老金也是很正常的。

⑦ 自貢2020年高級教師退休養老金多少

2020年教師退休工資待遇新規定
退休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）調 整基木養老金。繳費年限滿io年及其以上的退休人員，繳費年限每 滿一年，每月增加3. 5元;繳費年限不滿10年的退休人員（不含建設 用地農轉工退休人員），每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的 建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52. 5元。 在按本通知第二、三條規定增加基本養老金的基礎上，退休人員 再按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基木養老金前, 月養老金低於2513元的，每人每月再增加90元;月養老金在2513 元及其以上，低於3500元的，每人每月再增加70元;月養老金在 3500元及其以上，低於4500元的，每人每月再增加50元;養老金 在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。 經國家或木市高級專業技術職稱評審委員會評審通過，並在退休 前被單位聘用為高級專業技術職務的人員，按相應管理許可權批準的 高級政工師及勞動部門批準的高級技師，在按木通知第二條和第四 條規定調整基木養老金的基礎上，每人每月再增加120元;退休前享 受教授級同等待遇的高級工程師，經國家或木市高級專業技術職稱 評審委員會評審為正高級專業技術人員的，每人每月再增加220元。 上述人員增加基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/ 月（不含退職的高級專業技術人員）。 哪些人受到退休年齡最新規定的影響？ 1、 小於等於50歲的女性工人（1972年以及以後出生的女性）; 2、 小於等於55歲女性幹部和男性工人（1967年以及以後出生的 人）； 3、小於等於60歲的男性幹部（1962年以及以後出生的男性）;
由此看出，延遲退休方案影響較大的是70後和80後，根據人社 部方案將實行「漸進式」延遲退休：每年延長幾個月退休年齡，知 道經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。 繳費工資平均指數是指某職工在整個繳費年限或其中連續計算的 若干繳費年限中，每一繳費年度的繳費工資與相對應年份的職工平 均工資之比的和，除以整個繳費年限或連續計算的若干繳費年限後 的數值。如果以1為參照，其數值大於1,說明職工計算繳費年限 的繳費工資高於對應年限的職工平均工資，其數值1,則相反。 指數化月平均工資是指職工繳費工資平均指數與職工退休上年度 職工月平均工資的乘積。該指標反映職工在整個繳費年限或連續計 算的若干繳費年限中的繳費工資平均水平，是計算過度性養老金的 重要指標。 月薪4000元繳費10年退休後領770元養老金基本養老金的計算 公式如下： 基本養老金二基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金二退休前 一年全市職工月平均工資X20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人 賬戶木息和一 120+指數化月平均繳費工資X1997年底前繳費年限 XI. 4%。 30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的100%o 退休工資計算方法是：退休工資二工資X（工齡/法定工齡）X（（75- 法定退休年齡）/（75-退休年齡））總退休工資二退休工資X12XC75-退 休年齡）註：75是指75歲。30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的 100%o 經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員（不含 機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退 休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人），自1月1日起調整基 本養老金。 一、退休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下 同）調整基本養老金。 1、 繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿一年， 每月增加，3.5元
繳費年限不滿10年的退休人員（不含建設用地農轉工退休人 員），每人每月增加35元 3、 繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增 加52. 5元。 二、 按本通知規定調整基木養老金前，低於統籌范圍內平均基本 養老金水平2513元/月的退休人員（不包括高級專業技術人員、軍隊 轉業幹部、原工商業者），在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按 下述辦法調整基本養老金： 1、 繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元 2、 繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元 3、 繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元 4、 繳費年限不滿10年的（不含建設征地農轉工退休人員），每人 每月增加30元 5、 繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增 加35元 上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。 三、 在按本通知第二、三條規定增加基本養老金的基礎上，退休 人員再按下列絕對額調整基本養老金： 1、 按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於2513元的， 每人每月再增加90元 2、 月養老金在2513元及其以上，低於3500元的，每人每月再 增加70元 3、 月養老金在3500元及其以上，低於4500元的，每人每月再 增加50元 4、養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
四、1、經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審通過， 並在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員，按相應管理權 限批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，在按本通知第二 條和第四條規定調整基木養老金的基礎上，每人每月再增加120元 2、退休前享受教授級同等待遇的高級工程師，經國家或木市高 級專業技術職稱評審委員會評審為正高級專業技術人員的，每人每 月再增加220元。 上述人員增加基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773 元/月（不含退職的高級專業技術人員）。 教師退休工資計算方法最新： 退休工資二工資*（工齡/法定工齡）* （（75-法定退休年齡）/ （75-退 休年齡）） 總退休工資二退休工資*12* （75-退休年齡） 註：75是指75歲。30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的 100%o
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四、1、經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審通過， 並在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員，按相應管理權 限批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，在按本通知第二 條和第四條規定調整基木養老金的基礎上，每人每月再增加120元 2、退休前享受教授級同等待遇的高級工程師，經國家或木市高 級專業技術職稱評審委員會評審為正高級專業技術人員的，每人每 月再增加220元。 上述人員增加基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773 元/月（不含退職的高級專業技術人員）。 教師退休工資計算方法最新： 退休工資二工資*（工齡/法定工齡）* （（75-法定退休年齡）/ （75-退 休年齡）） 總退休工資二退休工資*12* （75-退休年齡） 註：75是指75歲。30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的100%

⑧ 老師退休金多少錢一個月

退休教師的工資，退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。工作年限滿35年的，按90%計發，工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發，工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發，機關事業單位養老保險方案建立前，在職教師調整工資標准時，離休教師相應增加離休費，退休教師適當增加退休費。
《中華人民共和國教師法》
第三十條
教師退休或者退職後，享受國家規定的退休或者退職待遇。縣級以上地方人民政府可以適當提高長期從事教育教學工作的中小學退休教師的退休金比例。第三十一條
各級人民政府應當採取措施，改善國家補助、集體支付工資的中小學教師的待遇，逐步做到在工資收入上與國家支付工資的教師同工同酬，具體辦法由地方各級人民政府根據本地區的實際情況規定。

⑨ 老師退休工資大概多少

教師屬於事業單位，事業單位的退休費按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發：工作年限滿35年的，按90%計發30年不滿35年的，按85%計發20年不滿30年的，按80%計發。在此基礎上，中小學教師有10%的比例提高作為獎勵。另外，還有一項優惠政策：教齡滿30年的教師，都是100%計發。(有些地方女教師只要教齡滿25年即可100%計發，這個你要去咨詢當地的教育局)。滿40年教齡退休教師工資是100%。因為，教師工資是由多種因素組成的，比如：教齡工資、學歷工資、職稱工資、職務工資、工齡工資、地區津貼、交通補貼等一系列因素組成的。所以，各人的工資水平並一樣。
教師退休工資退休前的崗位工資+薪級工資)×對應的比例。
計算方法：
退休工資＝工資×(工齡÷法定工齡)×（(75-法定退休年齡)÷(75-退休年齡)）
總退休工資＝退休工資×12×(75-退休年齡)
註：75是指75歲。30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的100%。
按照我國的相關規定，教師工齡不滿30年的，可按文中的計算公式計算，教師工齡40退休工資按平時總工資的100%發放。這里需要注意的是，我國不同地區的教師工資水平是不同的，同理教師工齡40退休工資的水平標准也是不同的，但收入是與當地的物價水平掛鉤的，不同地區的工資水平並沒有可比性，甚至不同學校也會有各自的規定。
《中華人民共和國社會保險法》
第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。