到了退休年齡不退的可以不

1. 到退休年齡可以不退休嗎

法律分析：到退休年齡可以不退休的人員。我初步羅列了有九類人員，到了退休年齡可以不辦理退休。一是沒有繳納養老保險，或是雖然繳納了養老保險但是繳費不滿15年的人員，這部分人員即使到了退休年齡也是無法辦理退休的；二是繳納養老保險滿15年，達到法定的退休年齡，但是因犯罪判處有期徒刑，正在服刑的人員；三是本人不願意辦理退休或是自願放棄退休待遇的人員；四是到了法定退休年齡，辦理養老保險繳費退保的人員；五是因用人單位工作需要，本人也自願延遲退休的人員；六是是高度涉密單位的涉密人員，必須經過組織部門批准才能退休；七是高級的專家學者和科技人才可以延遲退休；八是組織部門不批准退休的公職人員；九是達到了法定的退休年齡，因出國定居而辦理退保的人員。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

2. 到了退休年齡，如果不退休繼續工作會怎麼樣

如果你已經達到了法律退休年齡，你不想退休，你能繼續工作嗎？事實上，我去了法律退休年齡，我不想退休。這本身就是一個錯誤的選擇。你為什麼談？如果您有法律退休，一方面，它已抵達法律退休年齡。另一方面，它自己的養老保險累計付款期限支付條件，那麼您可以直接申請退休享受養老金待遇。但在享受養老金治療後，你仍然可

因此，有必要第一次申請退休。當然，在退休完成後，可以與原始工作單位進行談判，看看您是否可以返回原始工作單位，因為作為一個工作單位，我認為他仍然歡迎退休並返回，一方面，作為退休回歸，無需簽署全天勞動合同，不需要支付員工的個人社會保障，所以他的就業成本非常低。並不考慮企業單位的就業。作為你可以在公司單位工作的生命，它非常豐富。如果要返回原始工作單位，您也可以用新的人幫助工作單位，因為您退休後的空缺，也許1:30會有一個合適的人來提出，所以說幫助企業單位帶來新人，然後我相信它也是你願意看到的，所以退休的方式將繼續在工作單位工作。但我們的正常處理必須是第一次處理，否則對自己的影響非常大。

3. 到了退休年齡,如果暫時不退就必須延期5年嗎

摘要 您好，很高興為您解答。

4. 到退休年齡可以不退休嗎

到了退休年齡可以不去辦退休手續，但是到了退休年齡就是不辦退休手續也不能再交社保了，你的社保工齡只能計算到退休當月為止，所以到了退休年齡不辦退休手續是自己吃虧了，辦了退休手續可以馬上拿退休金，又可以參加明年退休金上調，而且辦了退休手續仍可以返聘去當勞務工繼讀掙錢的，

5. 女工人50歲退休，如果不想退休，可以不退嗎

女職工到50歲退休，這是勞動法規定的，所以，只要到退休年齡單位都會為職工辦理退休手續，不是以職工願不願意退休為標准。

6. 到了退休年齡可以不退休嗎

到了退休年齡是不可以不退體後的因為你的年齡已經偏大也不能交工傷保險了公司是不會再用你的

7. 企業女職工十五年社保未交滿己五十二達到退休年齡可以不退嗎

可以由女職工繼續以靈活就業人員身份繳滿15年辦理退休，企業不再負擔社會保險，也可以提前一月通知女職工終止勞動合同。

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8. 到了退休年齡可以不退嗎

不退有什麼好處嗎？沒有，不僅沒有還有損失，晚退一個月一個月的損失。

9. 女工人50歲退休，如果不想退休，可以不退嗎

10. 到了退休年齡可以不退嗎

到了退休年齡可以不辦理退休手續。
沒有繳納養老保險，或是雖然繳納了養老保險但是繳費不滿15年的人員，這部分人員即使到了退休年齡也是無法辦理退休的；繳納養老保險滿15年，達到法定的退休年齡，但是因犯罪判處有期徒刑，正在服刑的人員；本人不願意辦理退休或是自願放棄退休待遇的人員；到了法定退休年齡，辦理養老保險繳費退保的人員；因用人單位工作需要，本人也自願延遲退休的人員；高度涉密單位的涉密人員，必須經過組織部門批准才能退休；高級的專家學者和科技人才可以延遲退休；組織部門不批准退休的公職人員；達到了法定的退休年齡，因出國定居而辦理退保的人員。
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。
根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。