A. 榆林和青島哪個城市退休工資高
青島的退休工資高。
青島市經濟社會發達，工資收入也高，所交的勞保費也多，所以退休工資普遍較高。一般行政事業單位如公務員、教師、醫務工作者等，退休工資6000到8000元，國企職工的退休工資也能達到5000元以上，最苦的是普通企業職工，退休工資一般在4000元左右。
B. 青島50歲退休工資平均是多少
1.退休人員每人每月增加125元，退職人員每人每月提高100元，補繳參保人員（按魯政辦發[2011]64號文件規定辦理補繳的原未參保集體退休人員和五七工、家屬工等人員）每人每月提高100元；2.按照本人2017年12月基本養老金水平的3.3%增加基本養老金；3.繳費年限劃分7個檔次，分別增加一定數額的待遇。繳費年限15年以下的上調30元，之後每滿5年增加10元，繳費年限滿41年以上的調整90元。補繳參保人員每人每月提高30元；4.2017年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月再分別提高20元、40元和80元
C. 青島教師退休一次性補助怎麼計算
教師退休工資=（退休前的崗位工資+薪級工資）×對應的比例。
教師屬於事業單位，事業單位的退休費按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發：工作年限滿35年的，按90%計發，滿30年不滿35年的，按85%計發，滿20年不滿30年的，按80%計發。在此基礎上，中小學教師有10%的比例提高作為獎勵。
退休是一種勞動保障制度，是現代社會重要的制度之一。根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力則可提出退休。
D. 青島退休金計算公式是什麼
1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：
基礎養老金參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
上述各項之和為每月領取額。
《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
E. 青島李滄戶口，企業退休女每月工資多少
退休人員每人每月增加125元，退職人員每人每月提高100元。
每月退休工資=基礎養老金+個人賬戶養老金基礎養老金=（本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金=個人實際賬戶累計額/計發月數（60歲退休按139個月計算）。
退休時，基礎養老金和個人賬戶養老金的金額決定領取退休工資的多少。
F. 老師退休工資大概多少
教師屬於事業單位，事業單位的退休費按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發：工作年限滿35年的，按90%計發30年不滿35年的，按85%計發20年不滿30年的，按80%計發。在此基礎上，中小學教師有10%的比例提高作為獎勵。另外，還有一項優惠政策：教齡滿30年的教師，都是100%計發。(有些地方女教師只要教齡滿25年即可100%計發，這個你要去咨詢當地的教育局)。滿40年教齡退休教師工資是100%。因為，教師工資是由多種因素組成的，比如：教齡工資、學歷工資、職稱工資、職務工資、工齡工資、地區津貼、交通補貼等一系列因素組成的。所以，各人的工資水平並一樣。
教師退休工資退休前的崗位工資+薪級工資)×對應的比例。
計算方法：
退休工資＝工資×(工齡÷法定工齡)×（(75-法定退休年齡)÷(75-退休年齡)）
總退休工資＝退休工資×12×(75-退休年齡)
註：75是指75歲。30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的100%。
按照我國的相關規定，教師工齡不滿30年的，可按文中的計算公式計算，教師工齡40退休工資按平時總工資的100%發放。這里需要注意的是，我國不同地區的教師工資水平是不同的，同理教師工齡40退休工資的水平標准也是不同的，但收入是與當地的物價水平掛鉤的，不同地區的工資水平並沒有可比性，甚至不同學校也會有各自的規定。
《中華人民共和國社會保險法》
第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
G. 青島西海岸新區企業退休人員2022年漲工資比數是多少
根據相關資料查詢青島西海岸新區企業退休人員2022年漲工資比數是每月每人上漲50元。按兩部分計算增加養老金：按2019年12月本人基本養老金的1.7%確定月增加額和企業和機關事業單位退休人員分別執行下述掛鉤調整辦法。
H. 青島退休教師工資2022
具體還得看青島政府部門財政局撥款情況而定。
目前關於教育、科學、衛生事業的相關工作單位的講師、工程師、助理研究員、農藝師、主治醫師等工作人員。
以及高等院校、高中、中專學歷畢業的，經過考核取得了同等學力的、具有豐富的教學經驗的的中學和小學教師。
如果能夠堅持正常的工作，業務能力也比較強，可以略微延長他們的退休年齡。
延長之後的規定是：女同志不超過六十歲，男同志不超過六十五歲。
退休工資的話，2022年青島教師退休工資怎麼計算具體還得看青島政府部門財政局撥款情況而定。
I. 青島教師在編比例
用在編教師人數除以教職工總數，得出的數字就是在編教師佔比。
教師在編屬於事業單位編制，享受事業單位工作待遇。享受「五險一金」，繳納比例也比較高，退休後還有退休工資，也就是退休金，在醫療等其他等方面也更有保障。
比例是一個數學術語，表示兩或多個比相等的式子。在一個比例中，兩個外項的積等於兩個內項的積，叫做比例的基本性質。在數學中，如果一個變數的變化總是伴隨著另一個變數的變化，則兩個變數是成比例的，並且如果變化總是通過使用常數乘數相關聯，那麼常數稱為比例系數或比例常數。