大家最擔心延遲退休年齡李鋼

⑴ 關於延遲退休，大家擔憂的地方是什麼

隨著社會的發展，我們的身體狀況越來越好，平均年齡也越來越高，在這種情況之下，很多人就提出了延遲退休的觀念，但是很多人開始擔心延遲退休所帶來的問題，大家一方面擔憂會不會讓自己多工作幾年，另外一方面也是在擔憂退休金會不會少領，除此之外，還有一些人擔憂自己的身體，還能不能支撐起退休，接下來跟大傢具體說明。總而言之，關於延遲退休，大家一方面擔心延遲退休會讓自己多工作幾年，年輕人只想趕緊退休，趕緊享受生活，另外一方面，延遲退休可能會導致少領很多養老金，除此之外，年齡大了之後，身體會不方便，如果延遲退休，有些人身體可能支撐不了。

⑵ 延遲退休惹爭議，工齡退休獲一致好評，哪個更合理

這不是哪個更合理的問題，而是應該分析哪一種退休方式更適合現在的中國。有很多專家聲稱中國的退休年齡與歐美相比差了很多，主張延遲退休，只能說這些專家是坐著說話不腰疼，歐美大多數國家都是發達國家，發達程度不知道甩中國多少條街，總是拿外國的超前標准去衡量發展中的中國，這有可比性么？

其實採用哪種方式退休並不重要，重要的是要符合咱們國家的國情，別動不動就參考國外的退休機制，自己國家是什麼現狀，這些專家不知道么？工齡退休也好、延長退休也罷，主要是要爭取當事人的意見，如果他想延遲退休，那就延遲好了，如果當事人不想延遲，個人認為不應該強行延遲。

⑶ 「延遲退休」已成定局，2021年，專家又有新提議，工齡會成退休關鍵嗎

眾所周知，我國的法定退休年齡是男性60周歲，女性55周歲，但是就目前日益嚴峻的老齡化問題而言，延遲法定退休年齡無疑是最好的應對舉措，並且國民的平均壽命接近75歲，延遲退休年齡也無妨，但是這也很容易引起部分人的反對。

早在去年，關於「延遲退休」的話題就引起了各方高度關注，邁入2021年之後更是議論不斷。因為，按照人社部制定的計劃，2021年是最適宜實施延遲退休的時間窗口。

根據《中國人口老齡化發展趨勢和政策2020》，2020年到2025年之間將逐步落實延遲退休的政策，或許今年具體的方案就會出台了。

不過，推行這一政策還面臨很多難題，因為大部分職工還是認為延遲退休會「吃虧」，如何在激勵延遲退休的同時，做出最具「人性化」的方案，我們還要拭目以待。你支持什麼樣的延遲退休方案呢？

⑷ 延遲法定退休年齡又成熱門話題，如何看待延遲退休好處多還是壞處多

大家好，我是陌上小桑樹，我來回答這個問題。

延遲退休的利弊。

先說好處吧，好處很明顯，那就是可以再一次為我們的社保基金池注入新的資金同時晚退休的話也可以減緩社保資金池的壓力。

同時也可以減緩社會上的工作壓力，畢竟隨著人口老齡化的加劇，人手會逐漸不足的，這個問題必須早做，打算讓大家有一個適應的過程。

但是弊端也很明顯，對於那些即將退休的工作人員來說，原本可能說就要退休了，現在需要多干幾年，對他們來說，可能心理上會有一個很不平衡。

但是這個事情其實是一個沒有辦法的事，如果說我們人口充足，那麼完全沒有必要這樣做，但是我們從發達國家之中的一些跡象來看，60歲退休其實不算什麼，在日本的話，七八十歲還在工作的，大有人在，主要就是年輕人不足。

⑸ 央視評延遲退休年齡引關注，為何退休年齡被所有人關心

法國著名發展心理學家讓·皮亞傑認為，在現如今的科學條件下，人類的理想壽命其實在65歲到70歲之間是比較合理的。

⑹ 據說2020年要延遲退休了，如果延遲退休執行，會影響哪些年齡段的人

相信不少朋友都聽說過延遲退休政策，所謂延遲退休就是延遲法定退休年齡，一旦法定退休年齡延遲，那麼就意味著我們領取養老金的時間將推後，可見延遲退休和我們每個人的生活息息相關，所以有關延遲退休方面的話題備受關注，那麼延遲退休政策真的會來嗎？延遲退休誰會受到影響？
由於我國人口老齡化趨勢嚴重，為了不影響經濟發展，人社部在2011年時便提出了延遲退休的建議，但到目前為止國家還未出台延遲退休的具體方案，這讓有部分朋友開始猜測，延遲退休是不是只是說說，並不會真的落實下來。人社部在2019年對此疑問做出了回應，人社部表示，目前不同行業、不同人群對於延遲退休還存在不同意見，延遲退休又關繫到每個人的切身利益，所以國家出台政策是非常慎重的，由於我國人口老齡化趨勢嚴重，未來可能會出現勞動力不足的情況，而延遲退休年齡就可以從根本改善這一現象，所以未來延遲退休是必然趨勢。
也就是延遲退休遲早會落實下來，只看是何時落實了。不少朋友猜測2020年延遲退休方案會正式下來，這個猜測並不是毫無依據的，人社部曾提出要求，2020年將會是出台延遲退休方案的最後期限，也就是很可能今年國家就會出台延遲退休的方案，不過即使今年出台方案，按照曾經的說法，從方案出台到正式實施還需要5年的過渡期，也就是要到2025年延遲退休方案才會正式落實下來。
目前我國法定退休年齡為男性年滿60周歲，女性年滿50周歲，女幹部年滿55周歲，假設2025年延遲退休政策正式落實下來，那麼就意味著2025年年齡不足60歲的男性，年齡不足50周歲的女性，以及年齡不足55周歲的女幹部都會受到延遲退休政策的影響。
總的來說，未來延遲退休政策遲早是會下來的，如果真的實施延遲退休，那麼大家也不必過於擔心，畢竟延遲退休我們可以多拿幾年工資，多繳納幾年養老保險，我國養老保險原則是多繳多得，長繳多得，也就是延遲退休後，我們領取的養老金還會多一些。
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⑺ 「延遲退休」遲遲不能出台，70後的人們該怎麼辦

「延遲退休」，就是指延遲退休年齡，就是因為國家要結合人口結構，就業情況選擇的一種退休策略。2013年，就提出了「研究制定漸進式延遲退休年齡政策。明確了頂層設計中，延遲退休政策漸行漸近。」的說法，但是始終沒有落地，始終屬於研究階段，這主要是因為「延遲退休」涉及的利益方比較多，需要綜合考慮，不能輕易下決定所致。

總之，70後們根本不用擔心「延遲退休」的事情，實際影響對於70後來講，微乎其微。

⑻ 大家爭議的延遲退休六大焦點是什麼

延遲退休，這個決定一出來之後就引起了很多人的關注，而大家對延遲退休更是各有各的看法。對延遲退休大家也是非常焦慮的，而大家所關注的延遲退休的6大焦點，也引發了很多的人的關注。首先就是延遲退休，有沒有必要了。可以看到我國的人均壽命自從建國到現在是一點點的增加，甚至到19年開始提高了平均77.3歲。

而在我國建立之後，所提出的法定退休年齡到現在依舊無法調整。這就讓人覺得延遲退休是對人口老齡化調整的需要。並且其他國家的退休年齡也是非常高的，這就讓人覺得延遲退休其實是非常有必要的。而它的焦點則是聚焦於一部分人，大家對延遲退休的關注就是一些事業單位或者領導，能夠延遲退休，對他們來說是好事。

當然延遲退休的時間表也受到了大家的關注，而延遲退休的具體決定，要等中央根據具體情況來實施。除此之外，大家對養老金基金持續提高這件事也非常關注的。一些人不願意延遲退休，也是因為養老金交的時間長。但是自己時間短，也就是明顯的感覺到自己吃虧了。不過人社部養老保險的負責人也表示正在健全完整制度。

⑼ 退休年齡成為大家關注的要點，你希望早點退休還是晚點退休

現代生活越來越好，人們的壽命越來越長，這就導致的有很多人擔心退休年齡會越來越晚。就我個人而言，我是希望能夠早點退休的。因為如果晚點退休，就導致有很大一部分老人依然會在自己的工作崗位上堅持著，這其實是不利於老人們養老的。