㈠ 1949年5月參加工作90年離休正科級幹部40年工齡基本工資2021年是多少錢
這樣的情況的話，差不多要達到6000元錢一塊一個月，不過這是我們最低的經濟生活水平，如果在北上廣的話，差不多要達到12000。這個每個城市都是不一樣的
㈡ 1949年之前退休職工養老金待遇
【建國前 老工人 生活補貼】國家勞動總局《關於建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》勞人險〈1983〉3號第一條規定：建國前參加中國共產黨所領導的革命戰爭，或享受供給制待遇，或從事地下革命工作，以及在東北和個別老解放區，一九四八年底以前享受當地人民政府制定的薪金制待遇，現在仍在機關、事業、企業單位工作的老工人（含軍隊無軍籍的工人），退休後照發本人原工資。對於一九四五年九月二日及其以前參加革命工作的，退休後除照發本人原標准工資外，再增發一部分生活補貼。生活補助的數額為：一九三七年七月六日以前參加革命工作的，每年增發兩個月的本人原標准工資；一九三七年七月七日到一九四二年十二月三十一日參加革命工作的，每年增發一個半月的本人原標准工資；一九四三年一月一日到一九四五年九月二日參加革命工作的，每年增發一個月的本人原標准工資。生活補貼，從批准退休之日起按年全額發給。
㈢ 建國後到1950年前參加工作的算不算離休是不是每月多有二百元退休金
不管退休金如何，離休劃定是明確的，即：1949年10月1日（不含1日）建國前。
㈣ 1949年前參加工作1984年退休的老工人 ,現在養老金是多少。現在1300元養老金。
繳納養老保險之前退休的，是按照本人工資計算的，每個人的工作單位不同，從事工作不同，所在地區不同，工資的等級不同，退休金都會有很大差別，因此，不能確定領取多少，沒有一個固定的模式
㈤ 請問，是不是有文件說，49年以前參加工作的人員退休後，他們的工資都是百分百的拿
是49年10月1日前參加工作的老同志，按照我們國家現行養老政策，是幹部身份的叫離休幹部，是工人身份的叫建國前老工人，離退休後工資卻是是百分百的拿，而且待遇都特別高！
㈥ 解放前（1949年前）參加革命的離休幹部的撫恤金
摘要 你好.離休幹部的一次性撫恤金發放與上一年度全國城鎮人均居民可支配收入以及本人生前40個月的基本工資有關，並根據離世原因是犧牲還是病逝有計算倍數上的差別。
㈦ 1949年參加工作的在退休金多少
我父親是1949年當兵參加工作的，中途離職三年。退休後能按離休待遇嗎？
㈧ 1949年參加工作的退休待遇
法律分析：養老保險待遇是指各類企業的勞動者離、退休以後，為保證其基本生活需要而給予的物質幫助。養老保險待遇改革的基本思路是：要根據條件逐步提高養老保險的統籌層次；進一步鞏固企業職工個人繳納基本養老保險費的制度；建立養老待遇與繳費掛鉤、養老金調整與社會平均工資增長相聯系的機制；推動養老保險和社會化服務體系的建設。養老保險待遇又可分為離休養老保險和退休養老保險兩類。1．離休養老保險。離休又稱離職休養，適用於1949年9月30日以前參加革命工作享受薪金制待遇的幹部。離休年齡為：中央、國家機關的部長、副部長及相當職務的幹部，正職年滿65周歲，副職年滿60周歲；司局級幹部年滿60周歲；其他幹部男年滿60周歲，女年滿55周歲。老幹部離休後基本政治待遇不變，生活待遇略為從優。老幹部離休後，原工資照發，1945年9月2日以前參加革命工作的老幹部，每年增發一定的生活補貼。行政8級以上的老幹部離休後，不增發生活補貼。老幹部離休可取得《老幹部離休榮譽證》。 2．退休養老保險。我國正在進行勞動制度改革，固定職工逐步向勞動合同制過渡，因此，固定職工退休養老保險與勞動合同制退休養老保險同時並存。 (1)固定職工的退休養老待遇。凡符合退休條件的固定職工，享受退休養老保險待遇，按照其工作年限或連續工齡領取相當於原標准工資一定比例的退休費，並繼續享受公費醫療待遇。 (2)勞動合同制工人的退休養老保險待遇。勞動合同制工人退休養老待遇包括退休費(含國家規定加發的其他補貼、補助)、醫療費和喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費。勞動合同制工人退休後，按月發退休費，直至死亡。退休費標准根據繳納退休養老基金年限、金額和本人工作期間平均工資收入的不同比例確定，其他費用參照國家有關規定執行。勞動合同制工人退休養老基金由勞動行政主管部門所屬的社會保險專門機構管理。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
第四十九條 確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：
(一)勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用(二)社會平均工資水平(三)勞動生產率(四)就業狀況(五)地區之間經濟發展水平的差異。
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《中華人民共和國勞動法》 第七十七條第一款 用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。」同時，第79條又規定：「勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
㈨ 1949年參加工作,現86歲老退休工人,退休金多少
1949年退休的老工人是解放前的老工人，按離休人員待遇，退休金都比較高。一般都在六七千左右吧！
㈩ 1949年的老黨員現在退休金應該是多少錢啊
老黨員國家應該是很照顧的
我爺爺是抗美援朝的
現在國家想的很周到