❶ 2011年遼寧省退休職工漲工資細則
最佳答案 遼寧省關於2011年調整企業退休人員基本養老金的通知
遼寧省人力資源和社會保障廳、遼寧省財政廳
文 號：遼人社發【2011】3號
各市人力資源和社會保障局、財政局，綏中縣勞動和社會保障局、財政局，省直各有關單位：
按照人力資源和社會保障部、財政部《關於2011年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發[2010]106號）精神，經省人民政府批准，決定調整企業退休人員基本養老金。現就有關事項通知如下：
一、調整對象和時間
2010年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續的企業退休（職）人員，從2011年1月1日起調整基本養老金。
二、調整辦法和標准
（一）退休（職）人員符合國家、省規定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加2元。
（二）退休（職）人員符合下列條件的，分別再按以下標准增加基本養老金：
1、符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加革命工作的退休老工人，每人每月增加110元。
2、1949年1月1日至1949年9月30日期間參加工作的退休人員，每人每月增加100元。
3、1949年10月1日至1953年12月31日期間參加工作的退休人員，每人每月增加88元。
4、1954年1月1日後參加工作、2005年12月31日前退休的人員，每人每月增加83元。退職人員每人每月增加65元。
5、2006年1月1日至2009年12月31日期間退休的人員，每人每月增加40元。退職人員每人每月增加25元。
（三）符合下列條件的人員，分別再按以下標准增加基本養老金：
1、擔任正高級專業技術職務的退休科技人員，每人每月增加100元；擔任副高級專業技術職務（含高級技師）的退休科技人員，每人每月增加80元。其中「文革」（1966年5月16日）前進入國家計劃統一招生的全日制大中專院校（含技工學校）且在2000年底之前退休的正高級專業技術職務人員每人每月再增加50元；副高級專業技術職務（含高級技師）人員每人每月再增加40元。
2、原工商業者退休人員，每人每月增加30元。
3、2010年12月31日前，年齡滿70周歲（含70周歲）不滿80周歲的退休人員，每人每月增加30元；年齡滿80周歲以上（含80周歲）的退休人員，每人每月增加60元。
4、符合國家原人事部、財政部《關於印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》（國人部發[2006]61號）規定范圍內的艱苦邊遠地區企業退休人員，每人每月增加10元。
（四）企業退休軍轉幹部增加基本養老金，在和其他退休人員同辦法、同標准調整後，統籌內養老金低於省轄市統籌區域企業退休人員統籌內月人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌內月人均養老金水平。
三、工作要求
本次調整企業退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大企業退休人員的親切關懷，特別是此項工作在兩節期間進行落實，時間緊、任務重，各級人力資源社會保障、財政部門和社會保險經辦機構，要作為一項政治任務，加強領導，精心組織；要抽調得力人員，認真做好調整待遇的審批工作；要採取有力措施，千方百計籌措調整企業退休人員基本養老金所需資金，確保在2011年春節前將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生新的拖欠
❷ 已退休教師漲工資方案
2017年機關事業單位退休人員漲工資最新消息
2017年開始，機關事業單位退休人員待遇調整如下：
（一)離休人員每月按下列標准增加離休費：行政管理人員，省部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900 元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉科級及以下400元;專業技術人員，教授及相當職務820元，副教 授及相當職務540元，講師(含相當職務〉及以下職務400元。
(二)退休人員每月按下列標准增加退休費：行政管理人員，省部級及以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉科級350元，科員及辦事員260元;專業技術人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務460元，講師及相當職務350元，助教〔含相當職務)及以下職務260元;工人，高級技師和技師350元，高級工以 一 18 下(含高級工)及普通工260元。
(三)按國家規定辦理退職的人員，按每人每月260元增加退 職生活費。
(四)在按以上標准增加離退休費的基礎上，1934年9月30 日前出生的離退休人員每人每月再增加100元，1934年10月1日至1939年9月30日期間出生的離退休人員每人每月再增加60元。
❸ 2011年大連市退休工人漲工資文件
退休政策先知道，到這上面看吧，有最新的退休漲資政策：http://www.kuegg.com/forum.php?mod=viewthread&tid=685&pid=860&page=1&extra=#pid860。今年（2011年）退休漲資政策已經出來了。
2011年退休工人調資文件
遼人社發[2011]3號
適用范圍：2010年12月31日前退休（職）人員
政策號
政策描述
增資
遼人社發[2011]3號
退休（職）人員按其工齡每滿1年2元
遼人社發[2011]3號
符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加
110
工作的退休老工人
遼人社發[2011]3號
49年1月1日至49年9月30日前參加工作
100
遼人社發[2011]3號
49年10月1日至53年12月31日前參加工作的退
88
休人員
遼人社發[2011]3號
54年1月1日至05年12月31日前退休的人員*
83
遼人社發[2011]3號
05年12月31日前退職的人員
65
遼人社發[2011]3號
06年1月1日至09年12月31日前退休的人員*
40
遼人社發[2011]3號
06年1月1日至09年12月31日前退職的人員
25
遼人社發[2011]3號
具有正高級職稱的退休人員
100
遼人社發[2011]3號
具有副高級職稱（含高級技師）的退休人員
80
遼人社發[2011]3號
66年5月16日前進入國家計劃統一招生的全日制大中院校且
50
在2000年底前退休的正高級職稱的每月再增
遼人社發[2011]3號
66年5月16日前進入國家計劃統一招生的全日制大中院校且
40
在2000年底前退休的副高級職稱（含高級技師）的每月再增
遼人社發[2011]3號
原工商業者退休人員
30
遼人社發[2011]3號
2010年12月31日前滿70周歲的退休人員
30
遼人社發[2011]3號
2010年12月31日前滿80周歲的退休人員
60
❹ 2011年吉林省退休人員漲工資的標準是怎麼定的有正式的文件嗎
吉林省人力資源和社會保障廳 吉林省財政廳關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知吉人社聯字〔2015〕17號
各市（洲）、長白山保護開發區、各縣（市、區）人力資源和社會局、財政局，省直管各統籌單位：
按照人力資源和社會保障部、財政部《關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發2015〕6號）要求，經省政府同意，人力資源和社會保障部、財政部批准，決定調整企業退休人員基本養老金。現就有關事項通知如下：
一、調整時間和范圍
從2015年1月1日起，為2014年12月31日前已參加基本養老保險並按規定辦理退休、退職手續且按月領取基本養老金的企業退休、退職人員提高基本養老金。
二、調整標准
（一）定額調整，每人每月增加80元。
（二）掛鉤調整
1、與繳費年限掛鉤。繳費年限25年（含）以下部分，每滿一年，每月增加3.5元；繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加4元：繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加4.5元；繳費36年（包含36年）以上部分，每滿一年，每月增加5元。上述繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）不足一年部分均按一年計算。按照「五七家屬工」政策參加基本養老保險人員不參與繳費年限調整。
2、與養老金水平掛鉤。月增加額為2014年底本人統籌內月基本養老金的1%。
（三）特殊調整。以下人員在上述調整標准基礎上，在適當增加基本養老金。
1、高齡退休人員。截止2014年12月31日，年齡為70—74周歲的每月增加70元，75—79周歲的每月增加80元，80周歲及以上的每月增加90元。
2、企業退休軍轉幹部。按上述標准調整後，基本養老金仍達不到調整後當地（所在市、縣，省直管統籌單位為省）企業退休人員月人均基本養老金水平的，補足到當地企業退休人員月人均基本養老金水平。
3、設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼的縣（市、區）企業退休人員，每人每月增加5元。
4、工傷退休人員與繳費年限掛鉤調整數額不足99元的，按99元調整。
三、資金渠道
參加企業職工基本養老保險的企業退休人員，調整基本養老金所需資金從基本養老保險基金中列支。未參加企業職工基本養老保險的退休人員可參照執行，調整所需資金由原渠道解決。
四、審批和發放
參加基本養老保險退休人員增加的基本養老金，有用人單位或退休人員檔案管理機構填寫省統一制定的審批表，經當地社會保險經辦機構審核，同級人力資源和社會保障部門審批後，由社會保險經辦機構或退休人員社會化管理機構負責按時足額發放。
五、工作要求
本次調整企業退休人員基本養老金工作，充分體現黨和政府對廣大企業退休人員的關懷。各地要切實加強領導，精心組織，妥協操作。各級人力資源和社會保障、財政部門和社會保險經辦機構要密切配合，調度籌措資金，盡早將增加的基本養老金發放到退休人員手中。
（以下略）
❺ 黑龍江省2011年企業退休人員漲工資2011年企業退休人員提高退休金的方案出台了嗎
是的出台了，省社保是王八蛋，干什麼都比其他省份差，就吉林省普調是105元，我們卻是102元，漲工資是從去年11月開始，每人補了兩個月的工資，工齡錢是1.3元，而我們卻是1元。北京退休與在職的人均漲了4百多元，我們黑龍江人是下等人嗎？
❻ 2011年重慶市退休人員漲工資的標準是怎麼定的啊
2010年12月31日前退休每人每月補貼物價80元。2009年12月31日前退休每人每月補貼物價110元。2008年12月31日前退休每人每月補貼物價145元。原工商業工作退休者在前面基礎上加40元。在邊遠地區工作或高級職稱在前面基礎上再加40，70，120元不等。我只知其皮毛，以勞動部門解答為准。
❼ 2011年遼寧省退休職工怎麼漲工資
— 本帖被 王玲 執行加亮操作(2011-01-24) —
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「養老金調整標准啥時候能出來啊？」「我倒底能漲多少啊？」去年底，國務院決定今年再次提高企業退休人員基本養老金後，養老金上調再次成為老百姓關注的話題。
21日，遼寧省人力資源和社會保障廳下發了《關於2011年調整企業退休人員基本養老金的通知》，鞍山24萬余企業退休人員春節前就可以領到兩個月的上調部分工資。
春節前發倆月上漲部分
21日，記者從鞍山市社保局了解到，他們前一天剛剛收到省里的文件，現在就已經開始調整計算機系統。往年養老金上調由於時間緊都是先給退休人員預發上調部分，今年，社保局直接通過電腦系統進行計算，每位退休人員的上漲數目都通過電腦系統直接計算出來。
據介紹，春節前，社保局會把企業退休人員1月份和2月份兩個月的養老金上調部分直接打到退休人員的工資卡中。
去年底之前退休都有份
按照文件規定，2010年12月31日前，已按規定辦理退休(職)手續的企業退休(職)人員都在這次養老金調整范圍內，這部分人從2011年1月1日起調整基本養老金。
分普遍調整和特殊調整
和往年一樣，遼寧省養老金調整辦法一直採取普遍調整和特殊調整相結合的辦法。首先，按照企業退休(職)人員的繳費年限增加基本養老金，每滿1年，每人每月增加2元。需要注意的是，繳費年限為連續工齡(即視同繳費年限)加實際繳費年限，但其中不含特殊工種折算的年限。繳費不滿1年，可按1年計算。其次，按參加工作時間不同，確定不同幅度的基礎增加額。此外，在普遍調整的基礎上，對具有高級職稱的企業退休科技人員、原工商業者、年滿70周歲以上的特殊人群再增加養老金。
部分正副高職稱需要審批
需要特別提示的是，在正副高級職稱的退休科技人員正常調整的基礎上，今年新增加了1966年5月16日前進入國家計劃統一招生的全日制大中專院校(含技工學校)且在2000年底之前退休的正高級專業技術職務人員每人每月再增加50元;副高級專業技術職務(含高級技師)人員每人每月再增加40元。
這部分人的調整是今年新增加的，符合條件的退休人員需要先到各自所在人社部門進行審批。
養老金的具體調整原則
普遍調整——
原則一
按照企業退休(職)人員的繳費年限增加基本養老金，每滿1年，每人每月增加2元。需要注意的是，繳費年限為連續工齡(即視同繳費年限)加實際繳費年限，但其中不含特殊工種折算的年限。繳費不滿1年，可按1年計算。
原則二
1.符合勞人險【1983】3號文件規定的建國前參加革命工作的退休老工人，每人每月增加110元。
2.1949年1月1日至1949年9月30日期間參加工作的退休人員，每人每月增加100元。
3.1949年10月1日至1953年12月31日期間參加工作的退休人員，每人每月增加88元。
4.1954年1月1日後參加工作、2005年12月31日前退休的人員，每人每月增加83元。退職人員每人每月增加65元。
5.2006年1月1日至2009年12月31日期間退休的人員，每人每月增加40元。退職人員每人每月增加25元。
特殊調整——
1.擔任正高級專業技術職務的退休科技人員，每人每月增加100元;擔任副高級專業技術職務(含高級技師)的退休科技人員每人每月增加80元。其中1966年5月16日前進入國家計劃統一招生的全日制大中專院校(含技工學校)且在2000年底之前退休的正高級專業技術職務人員每人每月再增加50元;副高級專業技術職務(含高級技師)人員每人每月再增加40元。
2.原工商業者退休人員，每人每月增加30元。
3.2010年12月31日前，年齡滿70周歲(含70周歲)不滿80周歲的退休人員，每人每月增加30元，年齡滿80周歲以上(含80周歲)的退休人員，每人每月增加60元。
4.符合國家原人事部、財政部《關於印發<完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案>的通知》(國人部發【2006】61號)范圍的艱苦邊遠地區企業退休人員，每人每月增加10元。
企業退休軍轉幹部增加基本養老金，在和其他退休人員同辦法、同標准調整後，統籌內養老金低於省轄市統籌區域企業退休人員統籌內月人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌內月人均養老金水平。
幫你算算漲多少養老金？
個例1
讀者李淑芳1968年參加工作，1997年辦理退休，工齡29年，去年調整養老金的時候，李淑芳的養老金上調了120元，目前，她每月的退休金是1700元。
此次養老金漲幅為2元X29(工齡)+83元=141元。
個例2
以符合勞人險【1983】3號文件規定的建國前參加革命工作的退休老工人為例，平均工齡都在35年以上，如果他的年齡已經超過80歲。如此算來2元×35+110元+60元=240元。如果這類退休人員還具有正高級職稱，每月還可以增加100元，那麼此次養老金月漲幅最高可達340元。
註：這里並非所有建國前參加工作的退休老工人都在此列，必須符合勞人險【1983】3號文件規定。 據《遼沈晚報》鞍山版 王艷君
❽ 2010年或者2011年企業退休職工漲工資嗎有文件嗎大約漲多少
2010年已經漲過了，具體的發文是這樣的
關於北京市2010年調整企業退休人員基本養老金的通知
京人社養發〔2010〕29號
各區縣人力資源和社會保障局，市屬各企業主管局、總公司勞動處，各中央在京企業，各計劃單列企業：
為保障基本養老保險社會統籌范圍內退休人員(含退職人員，下同)的基本生活，經市政府批准，現對2010年基本養老金調整的有關問題通知如下：
一、2009年12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自2010年1月1日起調整基本養老金。
二、退休人員基本養老金按以下辦法調整：
(一)按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元；繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加35元；繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
(二)按絕對額調整基本養老金。在按繳費年限調整基本養老金的基礎上，退休人員每人每月再增加45元。
(三)在按本通知調整基本養老金前，低於統籌范圍內平均基本養老金水平1832元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者)，在按本條(一)、(二)兩項規定調整基本養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加40元；繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加35元；繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加30元；繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加25元；繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加30元。上述人員調整後的基本養老金不超過2032元/月。
三、經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審通過，並在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員，按相應管理許可權批準的高級政工師及原勞動部門批準的高級技師，在按本通知第二條第(一)、(二)兩項規定調整基本養老金的基礎上，每人每月再增加100元；退休前享受教授級同等待遇的高級工程師，經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審為正高級專業技術人員的，每人每月再增加200元。上述人員增加基本養老金後，低於2032元/月的，補足到2032元/月(不含退職的高級專業技術人員)。
四、按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發人事部等部門<關於進一步貫徹落實人發〔2002〕82號文件精神，切實解決部分企業軍轉幹部生活困難問題的意見>的通知》(中辦發〔2003〕29號)精神，退休的軍隊轉業幹部按本通知第二條第(一)、(二)兩項規定調整基本養老金後，低於2032元/月的，補足到2032元/月。
五、按照原勞動和社會保障部、統戰部、財政部、民政部《關於進一步解決原工商業者生活困難問題的通知》(勞社部發〔2002〕9號)精神，原工商業者按本通知第二條第(一)、(二)兩項規定調整基本養老金後，低於2032元/月的，補足到2032元/月(不含退職的原工商業者)。
六、建國前參加革命工作，按原勞動人事部《關於建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險〔1983〕3號)規定，享受原標准工資100%退休費的老工人，1937年7月6日以前參加革命工作的，每人每月增加400元；1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加380元；1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加360元。
七、65歲及其以上的退休人員，在按照上述規定增加基本養老金的基礎上，再按照下列標准增加基本養老金：年滿65歲至69歲的退休人員，每人每月再增加40元；年滿70歲至74歲的，每人每月再增加60元；年滿75歲至79歲的，每人每月再增加80元；年滿80歲及其以上的，每人每月再增加100元。
按照本通知第六、第七兩條規定增加的基本養老金，作為享受標准工資100%退休費的老工人每年增發1—2個月生活補助費的基數。其增加部分自本通知執行之月起，一次性全額發給。
八、1953年底前參加工作的退休人員(不含本通知第六條規定的人員)，在按照上述規定調整基本養老金的基礎上，每人每月再增加60元。
九、按照北京市生產服務合作總社《關於北京市生產服務合作總社系統社員職工退休、退養和退職試行辦法的通知》(京合總字〔1983〕008號)規定辦理退養並按月領取退養費的人員，繳費年限滿10年及其以上的，每人每月增加120元；繳費年限不滿10年的，每人每月增加100元。
十、按照原北京市勞動和社會保障局《關於印發<關於中央科研機構和工程勘察設計單位參加北京市基本養老保險實施辦法>的通知》(京勞社養發〔2001〕74號)，參加基本養老保險的有正常事業費的中央轉制單位，轉制前已退休(退職)人員基本養老金的調整，仍執行原勞動和社會保障部、原人事部、財政部、科技部、建設部《關於轉制科研機構和勘察設計單位轉制前離退休人員待遇調整問題的通知》(勞社部發〔2002〕5號)的規定。
十一、自2010年1月1日起，按月領取基本養老金的退休人員及按月領取生活費的建設征地農轉工人員，月基本養老金的最低標准調整為1000元；按月領取退職生活費的退職人員，月退職生活費的最低標准調整為900元；按月領取退養生活補助費的人員及按月領取養老生活補助費的原臨時工養老人員(原簽定短期勞動合同的人員)，月退養生活補助費、養老生活補助費的最低標准調整為800元。
按照本通知規定調整基本養老金的人員，調整後仍不足上述最低標準的，補足到最低標准。
十二、本通知執行中的有關問題，由北京市人力資源和社會保障局負責解釋。
北京市人力資源和社會保障局
二〇一〇年二月一日
2011年應該還有可能上調，但具體的文件出台要到明年除才能知道了
❾ 2011年漲工資對在企業退休的軍轉幹部有無傾斜政策
每個城市的傾斜政策不同，以陝西省為例：
普遍調整後，對以下退休人員給予政策傾斜：
1、對按照陝勞社函〔2006〕555號等文件規定由人社部門（或原勞動保障部門）審核認定的具有高級專業技術職稱的人員、高級政工師和高級技師，每人每月增加260元，其中，享受教授級待遇的高級專業技術人員及正高級專業技術人員，每人每月再增加30元。
對1953年12月31日前參加工作的退休人員每人每月增加30元。
3、對按規定核準的原工商業者，每人每月增加30元。
4、本次調整後，企業退休軍轉幹部基本養老金低於所在市（原行業統籌企業退休軍轉幹部低於全省）企業退休人員基本養老金調整後平均水平的，予以補足。
同時符合上述兩款以上的，累加執行。
除去普遍調整的養老金外，若在政策傾斜中同時滿足"正高級職稱人員"、"1953年12月31日前參加工作的退休人員"及"核準的原工商業者"三項條件，最高可增加350元。
❿ 天津市2011年企業退休人員工資如何調整
項目 增加金額
繳費不滿15年 100元
繳費滿15年不滿20年 115元
繳費滿20年不滿25年 130元
繳費滿25年不滿30年 145元
繳費滿30年不滿35年 160元
繳費滿35年不滿40年 175元
繳費滿40年以上 190元
1953年底前參加工作的 增加30元
截止2010年12月31日男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的 增加60元
截止2010年12月31日男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的 增加80元
截止2010年12月31日男年滿80周歲以上、女年滿75周歲以上的 增加100元
副高級工程師 增加55元
軍轉幹部 增加50元