廣東現在的退休工資是多少

㈠ 廣東省河源市事業單位副高職稱退休工資待遇

就工資待遇來講，副高五級的崗位工資為3405元、六級為3005元、七級為2773元; 正高一級的崗位工作為6665元、二級為5157元、三級為4558元、四級為3915元，具體還要看當地的政策。

㈡ 廣東各市退休金是多少

養老金調整方法採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。具體來看，定額調整體現在每人每月加發60元，企業和機關事業單位執行同樣標准。掛鉤調整主要有兩方面：一是與本人調整前的基本養老金水平和累計繳費年限掛鉤，每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的2.2%加發；二是與繳費年限（含視同繳費年）掛鉤，每滿1年養老金月標准增加1元。在此基礎上，超過15年的繳費年限，每滿1年養老金月標准再增加1元。計算公式為：與繳費年限掛鉤增加的基本養老金=繳費年限×1元+（繳費年限-15年）×1元。與本人繳費年限掛鉤的增加額少於15元的，按15元發放。掛鉤調整體現效率原則，有利於激勵參保人多繳費、長繳費。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止：
符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的90%發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資80%發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿20年的，按本人標准工資的75%發給；連續工齡滿15年不滿20年的，按本人標准工資的70%發給；連續工齡滿10年不滿15年的，按本人標准工資的60%發給。退休費低於25元的，按25元發給。
符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的90%發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的80%發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於35元的，按35元發給。

㈢ 2022年養老金上漲敲定！廣東65歲退休人員能漲多少錢滿不滿意

《政府工作報告》已經明確：穩步實施企業職工基本養老保險全國統籌，適當提高退休人員基本養老金和城鄉居民基礎養老金標准，確保按時足額發放。這說明，提高退休人員的基本養老金已經明確，沒有什麼懸念。下一步就是看什麼時間公布調整的辦法了。

對養老金的調整滿不滿意，每個人有每個人的看法。但大多數人對養老金能調整還是滿意的，養老金能實現「十八連漲」，退休的人是幸福的。當然，有些人可能希望上漲幅度大一些；還有些人希望養老金低的人多漲些，養老金高的人少漲些；還有人希望不管養老金多少，大家漲的金額都一樣；也有些人希望高齡傾斜調整的年齡降至65歲；等等。但是，養老金的上漲既要兼顧公平，也要兼顧效率，不可能人人都完全滿意，只要大多數人滿意就達到目的了。從這幾年的調整來看，大多數人還是滿意的。

作為退休人員，每年養老金都有調整，不管上漲多少，都有上漲，這就是幸福。在此基礎上，開心地生活，養好身體，使自己活得更長時間，領更多的養老金，才是退休人員生活中的頭等大事。

㈣ 廣東企業退休工資調整

法律分析：廣東省企業退休工資調整方法為：基本養老金每人每月定額增加45元。在定額調整的基礎上，按照多繳多得、長繳多得的原則，實行與本人基本養老金和繳費年限分別實行掛鉤調整：1.按基本養老金定比增加。每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的1.8%再增加基本養老金。2.按繳費年限長短增加。繳費年限（含視同繳費年限，下同）每滿1年（不滿1年的按1年計算，下同）基本養老金月標准增加1元；繳費年限超過15年的，每超過1年基本養老金月標准再增加1元。增加額少於15元的，按15元發放。

在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再對退休的高齡人員和參加企業職工基本養老保險的軍轉幹部分別實行傾斜調整增加：1.對符合本次基本養老金調整范圍的高齡退休人員，再按以下辦法進行傾斜調整：2020年12月31日前（含當日）年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月加發30元；年滿80周歲不滿90周歲的，每人每月加發50元；年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發100元；年滿100周歲及以上的，每人每月加發300。對上述高齡人員再傾斜增加的基本養老金，納入以後基本養老金年度調整基數。2.參加企業職工基本養老保險的退休軍轉幹部，基本養老金在本次調整後如果未達到所在市企業退休人員月人均基本養老金水平的，按所在市企業退休人員月人均基本養老金水平計發。

法律依據：《廣東省人力資源社會保障廳、財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》三、調整辦法

本次調整基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，具體如下：

（一）定額調整。基本養老金每人每月定額增加45元。

（二）掛鉤調整。在定額調整的基礎上，按照多繳多得、長繳多得的原則，實行與本人基本養老金和繳費年限分別實行掛鉤調整：

1.按基本養老金定比增加。每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的1.8%再增加基本養老金。

2.按繳費年限長短增加。繳費年限（含視同繳費年限，下同）每滿1年（不滿1年的按1年計算，下同）基本養老金月標准增加1元；繳費年限超過15年的，每超過1年基本養老金月標准再增加1元。增加額少於15元的，按15元發放。

（三）傾斜調整。在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再對退休的高齡人員和參加企業職工基本養老保險的軍轉幹部分別實行傾斜調整增加：

1.對符合本次基本養老金調整范圍的高齡退休人員，再按以下辦法進行傾斜調整：2020年12月31日前（含當日）年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月加發30元；年滿80周歲不滿90周歲的，每人每月加發50元；年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發100元；年滿100周歲及以上的，每人每月加發300。對上述高齡人員再傾斜增加的基本養老金，納入以後基本養老金年度調整基數。

2.參加企業職工基本養老保險的退休軍轉幹部，基本養老金在本次調整後如果未達到所在市企業退休人員月人均基本養老金水平的，按所在市企業退休人員月人均基本養老金水平計發。

㈤ 84年開始交社保2O年今年在廣東退休工資多少錢

1800元-2000元。
社保繳納20年退休的時候，根據目前的水平，您可以大約領取1800元到2000元左右的退休金，當然，這個只是預估數字，隨著以後國家對養老政策的傾斜，養老金會越來越高。

㈥ 廣東高校退休金每月15000是什麼級別

這個是很高的級別了，最少也是縣處級的幹部。
退休和職務基本無關,主要是工齡和個人養老金繳納數額,目前退休的基本就是拼工齡長短的,我們單位工人。
根據人社部、財政部下發《關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》精神，明確為2018年底前辦理退休並按月領取養老金的企事業單位提高養老金，調整水平為2018年的人均5%左右。這是最高層面的指導意見。

㈦ 80歲的老人在廣東肇慶鐵路單位退休現在工資多少

600元至1200元左右。
在辦理完退休手續後，第二個月起才會開始正常發放退休金。也就是說，你出生日的下個月，就是你領取退休金的起始日，以後每月發的退休金都是當月的，直到死亡。
法律依據，《國務院關於工人退休，退職的暫行辦法》工人的退休費，退職生活費，企業單位，由企業行政支付，黨政機關，群眾團體和事業單位，由退休，退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。

㈧ 在廣東省中山市買了183個月社保,今年退休有多少退休工資

能領1500一1800左右。
不過這是暫時的,要看以後的生活水平會慢慢的增加。
根據最新的退休工資計算辦法，職工退休時的退休工資由兩部分組成：退休工資=基礎退休工資+個人賬戶退休工資個人賬戶退休工資=個人賬戶儲存額÷計發月數基礎退休工資=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

㈨ 廣東副高五級退休工資是多少

5000以上。
基礎養老金=退休時全省上一年度在崗月平均工資×（1+本人平均繳費工資指數）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%，本人平均繳費工資指數=（視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限）÷繳費年限（含視同繳費年限），由於副高的職務職級工資高於中級職稱，因而從2020年到2014年繳費基數高於中級，造成副高的視同繳費指數和實際平均繳費指數高於中級，因此基礎養老金高於中級。

顯而易見，高級職稱與中級職稱人員退休後養老金差距肯定存在，根據政策規定，參加機關事業單位養老保險的退休人員，其基本養老金與本人改革前後職務職級、退休時職務職級、退休年齡、退休時間、繳費年限（視同繳費）、繳費水平、全省上一年度在崗月平均工資、個人賬戶儲存額、記賬利率、職業年金儲存額及投資收益等因素相關，總體上體現「多繳多得、長繳多得」，不管怎麼說，在相同條件下，副高級職稱退休人員養老金高於中級職稱退休人員，具體差距多少因地因人而異。在事業單位，不管高級職稱崗位還是中級職稱崗位，僧多粥少，競爭異常激烈，甚至引發矛盾。想申請職稱的人員，未雨綢繆，考取相應職稱證書，取得一定職稱資格，按年參加繼續教育，一旦考評通過副高級職稱後，意味崗位工資高，退休後養老金高。

㈩ 廣東省退休養老金調整

廣東省是我們國家第一人口大省，也是第一經濟大省，人均GDP很高，人們對企業和事業單位人員退休養老金調整情況也是非常關注。目前廣東省養老保險繳費基數超過9000，單位交費比例將會由14%，調整為16%，如果個體工商戶或靈活就業人員養老保險交費比例20%。交費高，退休待遇也不差。
養老保險是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
養老保險是在法定范圍內的老年人「完全」或「基本」退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂「完全」，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵；所謂「基本」，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。
同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。
基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。

法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。第八條 社會保險經辦機構提供社會保險服務，負責社會保險登記、個人權益記錄、社會保險待遇支付等工作。第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。