社保幾檔是不是退休拿多少錢

A. 21年社保,後面5年是最高檔,前面是最低檔,到退休時能拿多少錢

根據你個人情況來決定。

1、個人繳納社保要根據自己的收入情況，如果收入高，可以選擇高檔的；如果收入低，就選擇最低檔。交的基數高，退休時的工資就會比別人高；相反，交的最低基數，就只能拿到最低的退休工資。



2、退休工資，不只是和社保交費基數有關，還跟你的繳費年限、工齡都有關系。選擇高檔和低檔，並不存在哪個檔次更劃算、虧不虧的說法。當我們有經濟條件的時候，可以選擇高檔次來繳納，反之，則選擇低檔次繳納。

B. 社保交三檔的退休以後每個月可以領多少錢

C. 社保基數3463是第幾檔養老能拿多少錢一個月

咨詢記錄 · 回答於2021-11-19

D. 社保分幾個檔次怎麼算

社保可以說有三個檔次，一個最低檔、一個最高檔和一個中間檔。

拿北京舉例，公司繳納的最低檔是3613元，最高檔是23565元，中間檔則根據你的工資情況來具體填寫金額。再如中部城市武漢，社保繳納的最低檔是3739.8元，最高檔是18699元。

每個城市經濟水平不一樣，社保的繳費基數也不一樣。不過，遵循的國家政策是一樣的，社保繳費比例全國大致相同。


養老保險，公司繳納比例為16%，個人繳納比例為8%。

醫療保險，公司繳納比例為10%，個人繳納比例為2%。

生育保險，公司比例為0.8%，個人不用繳費。

失業保險，公司比例為0.8%，個人比例0.2%。

工傷保險，公司比例0.2%-1.9%，個人不用繳費。


個別城市又略微有一點不同，比如醫療保險，武漢的公司繳納比例為10%，個人比例是2%+3元。武漢的大額醫保是7元。這樣算下來，北京工作一個月，單位和個人月繳費合計最少1636.40元，而在武漢工作則是1349.59元。

如果個人按照靈活就業人員自己繳費的話，情況又不一樣了：北京地區上下限標准為1219.78元-5449.6元。

據了解，具體繳費基數可根據自身情況有三個檔次供大家選擇，分別是：

1、補繳年度上一年本市職工月平均工資；

2、補繳年度上一年本市職工月平均工資的60％；

3、補繳年度繳費基數下限。

補繳基本養老保險時，各年度計入個人賬戶部分，均以本人確認的繳費基數檔次按照歷年規定的比例計入。如補繳1997年1月至12月的，5％可計入個人賬戶；而2005年4月至12月的計入比例為11％。

還有以下四個時間段內未繳納基本養老保險費的，不得申報辦理：

1、享受失業保險待遇期間；

2、被判刑勞教收監執行期間；

3、辦理外埠戶籍進京之前；

4、辦理本市戶籍農轉非之前。

北京市在社保繳納方面為獨立個人開放了7個檔次的標准：最低檔次是獨立個人可以按照社會平均工資的60%繳納五項社保金，由低向高，其餘六個檔次依次是70%、80%、90%、100%、200%和300%。

武漢地區上下限標准為1128.94元-4120.72元。七個檔次劃分的是養老保險，第一檔為747.96元，第二檔997.28元，第三檔1246.6元，第四檔1869.9元，第五檔2493.2元，第六檔3116.5元，第七檔3739.8元。醫療保險統一繳費380.98元。七個檔次可以自由選擇。

每個城市不同，社保繳費略有差異，加上現在的政策變化快，這里提供的資料僅供參考，具體問題還是要咨詢相關辦理人員。可以通過手機微信訪問本地的社保小程序，或者撥打12333國家人社部的電話，或者區域社保局電話。

最後告訴大家一個計算退休金的方法，打開當地的人力資源和社會保障局，主頁面點擊「養老保險待遇測算」即可。

E. 社保各個檔位的退休工資一樣嗎

當我們年老喪失勞動力之後，年輕時候繳納的社保就能夠為我們提供退休金，保障我們的生活。而我們也都知道，社保必須要繳納滿15年後並且達到退休年齡才可以逐月領取退休金。大家也一定發現，只要繳納的時間越長，退休後能夠領取的退休金也就越多，不少人都選擇繳納滿15年之後繼續繳納，目的就是為了得到更多的退休金。

而還有一種情況往往被大家忽略了——這就是社保一般會分為一檔、二檔、三檔，而這三檔繳納的社保費用都是不一樣的。

現在只是知道了如何算社保需要交多少錢，那麼如何計算退休後的工資？就是基本養老的金額加上個人賬戶中的養老金金額。

假設基本養老金金額為500元，退休後「第一檔」將獲得500+480=960元，退休後「第二檔」將為500+640=1040元，退休後「第三檔」工資是500+800=1300元。

然而，在看完上述數字後，我們知道退休後的工資當然是不同的。

F. 社保有幾個檔每年分別是交多少錢十五年後分別領多少錢

社保是很重要的一項保險，對於個人來說繳納社保達到一定年限之後，等到退休的時候就會享受福利待遇，隨著社會時代的發展和科學文化的進步以及人們生活水平的日益提高，越來越多的人選擇繳納保險。

（註：文中所有內容均屬於原創，如有雷同，請立即聯系作者刪除。）

G. 社保交滿15年後，到退休年齡，每月可以領取工資多少錢

社保交滿15年後到退休年齡可以領取工資的。領取多少，要根據平時交社保的錢數來決定。交的越多。領取的工資越多。

H. 社保退休後一個月能拿多少錢

能拿2000-3500元。
1、養老金計算需要考慮到當地的平均工資，參保人員的平均繳費指數以及養老保險的繳費期限等因素，因為領取的養老金包含基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。 交滿15年社保退休能領多少錢的計算公式：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金； 其中：基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金；過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數×1997年12月31日以前的繳費年限(含視同繳費年限)×1.4%。
2、《社會保險法》規定：養老保險到達法定退休年齡，累計繳費滿15年以上就可以按月領取養老金待遇。生活中，很多人參保只為了最後能夠有領取的資格，就只選擇最低的基數繳納社保，只繳滿15年的最低年限。 還有一部分企業，為了減輕繳納社保的負擔，會為員工繳納最低基數的社保，這就是造成很多企業職工最後退休金待遇低的原因。 實際上，全國社會平均養老金大約在2700元左右，2018年上海市平均養老金達到3799元，北京市更是高達3959元。
3、目前，全國待遇最高的企業退休人員，退休時能夠領取1萬元以上。 之所以養老金有這么大的差別，很大一部分原因是與基礎養老金的參數有關的。基礎養老金跟社會平均工資掛鉤，但是又受繳費年限和繳費指數的影響。繳費指數實際上就是平時所說的繳費檔次，企業職工參加養老保險，最低要按照60%的社平繳費檔次來進行繳費，最高不能超過300%。
拓展資料
關於社保
1、社會保障是以國家或政府為主體，依據法律，通過國民收入的再分配，對公民在暫時或永久喪失勞動能力以及由於各種原因而導致生活困難時給予物質幫助，以保障其基本生活的制度。
2、社會保障的本質是追求公平，同時必須以立法或法律為依據。其基本內容包括社會保險、社會救濟、社會福利等。

I. 社保交三檔的退休以後每個月可以領多少錢

社保交三檔的退休以後，繳費15年，不是深滬，退休金大約在1千元左右。

J. 社保基數3322是幾檔

社保基數3322是幾檔退休能有多少錢，退休後能有多少會根據繳費基數、工資標准以及繳費年限等來計算，只是一個社保基數數據是算不出來退休後能拿多少錢的，以上海舉例，依據《上海市城鄉居民基本養老保險辦法》第十五條規定：個人賬戶養老金的月計發標准為個人賬戶全部儲存額除以139，繳費15年退休後的費用約為共計3322*15*12/3322=4301元。一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。
可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外，也可以通過第三方軟體查詢全國的社保基數。新基數啟用後，養老保險補繳的標准根據有關文件要求作相應調整。補繳2010年至2013年的比例為22%，月補繳金額為816元;補繳2009年的比例為23%，月補繳金額為853元;補繳2008年及以前年度的比例為28%，月補繳金額為1039元