40年工齡科級退休工資

A. 主任科員公務員(工齡40年)退休工資標準是多少養老金又是多少

摘要 您好親，這邊很高興為您服務這個不一定的，因為按工資政策退休的金額要與中人老辦法計算的社保養老金進行比較，取高的。但是一般都是社保養老金比較高。

B. 40年工齡60歲退休工資怎麼計算

法律分析：退休工資要根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定，僅僅是繳費年限是無法計算退休工資的。1、基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長) 2、工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。 3、工作工資：補貼按照實際按勞取酬原則要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。 4、績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。 5、特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。 6、工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。 7、養老保險：一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金，所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年，那等到退休的時候國家會把個人帳戶上存的8%的養老金全部退還。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

C. 40年工齡一級主任科員縣直單位公務員2023年3月退休時能拿多少退休金

摘要 您好，很高興為您解答，這個不一定的，因為按工資政策退休的金額要與中人老辦法計算的社保養老金進行比較，取高的。但是一般都是社保養老金比較高。

D. 太原市事業單位副科級40年工齡2022年2月退休第一個月能領到多少錢退休金

基本養老金=退休時當地上年度在崗職工月平均工資*（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
影響基本養老金的高低的因素有三個，其中「上年度在崗職工平均工資」即退休所在地「社平工資」，不同地區社平工資有高有低，北上廣等一線省市高一些，三四線城市低一些；再就是「平均繳費指數」，理論上在0.6-3之間，但對於企業職工而言，或者按照繳費基數的60%繳納，或者按照實際工資為基數繳納，平均指數多在1左右；「繳費年限」既包括視同繳費年限（17年，1979年-1996年）又包括實際繳費年限25年（1997年-2021年）。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數。
其中「個人賬戶儲存額」即每月個人承擔部分（繳費基數的8%）的總和及由此產生的利息；計發月數根據退休年齡而不同，既然42年工齡，那麼大概可以確定是60歲退休的男性，計發月數是139（女職工50歲退休是達不到42年工齡的）。
實際繳費年限是25年，假設每月平均繳費基數是4000元，那麼不計息的情況下個人賬戶儲存總額即為：4000元*8%*12個月*25年=9.6萬元。

E. 公務員40年以上工齡退休工資多少

F. 工齡為40年的副科公務員，退休後他的退休金有多少

退休金應該在5000元左右，因為他們的工齡已經很長了，所以工資會更高一些。

G. 40年工齡退休能拿多少

養老金多少不是幾句話能說清的，可以參考以下企業職工養老金的演算法。與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。
一般，養老金是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 、數字(個人賬戶養老金計發月數)
50   195
55   170
60   139
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。
個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基礎養老金。為繳費年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地社會平均月工資為8000元、繳費年限40年。
基礎養老金 = 40年 * 1% * 8000元 = 3200 元/月。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字（依據個人繳費基數和社會平均工資算出的）會高，比如1.5%，繳費低的話，會不足1%，比如0.6% 。
注意2：一般，當地養老保險制度開始才實行個人繳費，之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部視為已經繳費，叫做視同繳費年限。
軍齡也算視同繳費年限。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+3200=4200元/月。
(3)其他津貼：勞模、獨生子女、地方補充、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上（1）+（2）+（3）全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2021年上調4.5%.

H. 公務員40年工齡退休金怎麼算

公務員工齡35周年以上的退休金比例按88％計算，2006年7月1日後退脊卜休的公務員工滿35年以上的退休金計算比例為遲差90％。

公務員工齡的計算：

1、公務員的工齡是從任命為公務員之日所屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數（不滿1年時，每個月按1／12計算）。

2、退休的公務員、軍人、私立學校教職員（不適用公務員年金法，軍人年金法，私立學校教員年金法者除外。）重新任命為公務員時，按照本人意願，根據以前的年金法計算的工齡櫻旦穗或服役時間可以與第1項的工齡合並計算。

3、任用為公務員以前的符合兵役法的現役軍人或不是志願而任用的下士官的服役時間可以計入第1項的工齡。