『壹』 遼寧省退休工資計算方法
法律分析：遼寧省退休金計算辦法:
1、基礎養老金（參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資）÷2×（1%×繳費年限）其中，本人指數化月平均繳費工資參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資×本人平均月繳費工資指數（計算本人平均月繳費工資指數時包括視同繳費年限的繳費工資指數）。
2、個人賬戶養老金個人賬戶儲存額（中人個人賬戶儲存額不含虛賬實記的金額及其利息）除以國家規定的計發月數。
3、過渡性養老金虛賬實記的金額及其利息除以120。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
『貳』 2015年遼寧省退休職工退休金每人每月增加多少錢_手機楓網 - 百度
遼寧省人社廳相關負責人表示，今年的養老金調整方案已報人社部和財政部，等待兩部批復後可正式發文，預計4月發文，調整幅度平均漲幅10%。落實國家政策的同時，我省還將針對特殊人群有相應的政策傾斜。同時，各市不再出台文件，統一執行省里文件內容，調整時間從今年1月1日起。
實際上，自2005年起，遼寧省企業退休人員養老金已連續上調10年。今年繼續提高企業退休人員基本養老金待遇，將實現「十一」連漲。據統計，遼寧省近年來企業退休人員養老金調整的幅度均超過了10%，2014年人均漲幅 184元，調整後每月突破2000元，達到2033元。今年平均漲幅仍在10%左右，這樣算來，人均上漲將達到203元，調整後或達到2236元。本次調整後，全省將有近600萬人受益。
『叄』 遼寧省退休人員漲工資2015年的新政策出台了嗎
退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員 (不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。」
『肆』 遼寧省2015年退休職工工資調整
遼寧省人社廳相關負責人表示，今年的養老金調整方案已報人社部和財政部，等待兩版部批復後可正權式發文，預計下月發文，調整幅度平均漲幅10%。落實國家政策的同時，我省還將針對特殊人群有相應的政策傾斜。同時，各市不再出台文件，統一執行省里文件內容，調整時間從今年1月1日起。實際上，自2005年起，遼寧省企業退休人員養老金已連續上調10年。今年繼續提高企業退休人員基本養老金待遇，將實現「十一」連漲。據統計，遼寧省近年來企業退休人員養老金調整的幅度均超過了10%，2014年人均漲幅 184元，調整後每月突破2000元，達到2033元。今年平均漲幅仍在10%左右，這樣算來，人均上漲將達到203元，調整後或達到2236元。本次調整後，全省將有近600萬人受益。
『伍』 遼寧今年退休工資怎麼算
遼寧省的退休金，除了特殊情況之外，（比如年齡超過70歲，偏遠地區，轉業幹部，專工商業者屬等等）只分為三個內容，第一，按照繳費年限，每年2元，多出15年的年限，每年另外增加一元，第二，按照本人統籌內2014年底退休養老金的0.50%增加，第三，根據參加工作時間和退休時間增加，比如，你的繳費為35年，其中15年為2元，為30元，剩餘的20年，每年加3元，為60元，加到一起為90元，第二，如果你是54年以後參加工作，在3013年之前退休的，發給118元，假定你2014年底之前退休金為2000元，那麼增加0.5%為10元。所以，第一項，你增加90元，第二項118元，第三項為10元，加到一起是增加218元，調整之後的退休金是2218元。
『陸』 2015年遼寧省退休職工漲工資最新消息 退休工資增加多少
4月份就調整完畢了。具體政策如下：
4月9日，遼寧省人力資源和社會保障廳網站發布《關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》(以下簡稱《通知》)，《通知》決定從2015年1月起調整遼寧省企業退休人員基本養老金，2015年4月底前將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生新的拖欠。
此次企業退休人員基本養老金調整范圍及時間為2014年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續的企業退休(職)人員(包括已納入基本養老保險統籌的「五七家屬工」，不含符合勞人險[1983]3號文件規定范圍內的建國前參軍的退休老工人)，從2015年1月1日起調整基本養老金。2015年辦理退休、退職手續的人員不在這次調整養老金的范圍內。
企業退休人員養老金調整標准
(一)退休(職)人員符合國家、省規定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養老金2元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。
(二)退休(職)人員每人每月以本人2014年12月份應領取的統籌項目內基本養老金為基數，按0.5%的比例增加基本養老金。
(三)退休(職)人員符合下列條件的，分別按以下標准增加基本養老金：
1、符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加130元。
2、1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加125元。
3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。
4、1954年1月1日後參加工作、2013年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元。退職人員每人每月增加110元。
5、2014年1月1日至12月31日退休的人員，每人每月增加35元。退職人員每人每月增加30元。
(四)退休(職)人員符合下列條件的，分別再按以下標准增加基本養老金：
1、符合原人事部、財政部《關於印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》(國人部發[2006]61號)規定范圍內的艱苦邊遠地區的人員，每人每月再增加5元。
2、2014年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的人員，每人每月再增加30元；年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加65元。
(五)企業退休軍轉幹部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標准調整後，統籌項目內養老金總額低於省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金標准。
「五七家屬工」養老金調整標准
1、「五七家屬工」每人每月增加養老金110元。
2、「五七家屬工」每人每月以本人2014年12月份應領取的統籌項目內養老金為基數，按0.5%的比例增加養老金。
3、「五七家屬工」符合下列條件的，分別再按以下標准增加養老金：其中2014年12月31日前年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的，每人每月再增加30元；年滿80周歲以上(含80周歲)的，每人每月再增加65元。
『柒』 2015年遼寧省企業退休人員漲工資細則
人社部已經公布了2015年全國企業退休職工養老金調整方案，本次政府工作報告也表示養老專金平均增加10%左右。按屬照慣例，各地一般在3月底將增加的養老金劃入個人的銀行賬戶。但是今年企業退休職工養老金調整具體標准還沒有公布，所以，目前只能耐心等待。
『捌』 遼寧退休長工資文件
遼寧省人力資源社會保障廳、財政廳
《遼寧省關於2017年調整企業退休人員基本養老金的通知》
遼人社發（2017）156號
各市人民政府，參加本級基本養老保險的機關企事業單位，中央國家機關所屬駐遼各單位：
根據《人力資源社會保障部 財政部關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發（2017）30號）要求，經省政府同意，人力資源社會保障部、財務部批准，現就2017年調整全省退休人員基本養老金有關事項通知如下：
一、調整基本養老金的人員范圍和時間
2016年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休（職）人員（包括已納入基本養老保險統籌的「五七家屬工」，不含符合勞人險（1983）3號文件規定范圍內的建國前參軍的企業退休老工人），從2017年1月1日起調整基本養老金。
二、調整辦法和標准
（一）定額調整
企業：
1、符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加75元。
2、1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加70元。
3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加65元。
4、1954年1月1日後參加工作、2015年12月31日前退休（職）人員和「五七家屬工」，每人每月增加63元。
5、2016年1月1日至12月31日退休（職）人員，每人每月增加10元。
機關事業單位：
1、符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國參加工作的退休老工人，每人每月增加75元。
2、其他退休（職）人員，每人每月增加63元。
（二）掛鉤調整
企業：
1、退休（職）人員符合國家、省規定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種拆算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養老金1元，其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。
2、退休（職）人員、「五七家屬工」按照本人2016年12月領取的統籌內月基本養老金為基數，按0.5%的比例增加基本養老金.
機關事業單位：
退休（職）人員按照本人2016年12月領取的統籌內月基本養老金為基數，按2.3%的比例增加基本養老金。
（三）傾斜調整
在定額調整和掛鉤調整基礎上，符合下列條件的人員，分別再按以下標准增加基本養老金：
企業：
1、2016年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員、五七家屬工，每人每月再增加50元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加100元。
2、符合國家原人事部、財政部《關於印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》（國人部發〔2016〕61號）規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5
3、退休軍轉幹部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標准調整後，統籌項目內養老金總額低於調整後省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內元人均養老金標准。
機關事業單位：
2016年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員，每天每月在增加50元：年滿80周歲的退休（職）人員，每人每月再增加100元。
三、資金渠道
（一）參加企業基本養老保險的退休人員，調整基本養老金所需資金從企業基本養老保險基金中列支。
（二）已參加機關事業單位養老保險的退休人員，調整基本養老金所需資金從機關事業單位養老保險基金中列支；未參加機關事業單位養老保險的退休人員，調整基本養老金所需資金暫按原渠道解決。
四、調整退休人員基本養老金的工作要求
調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關心和關懷，直接關繫到企業和機關事業單位退休人員的切身利益，政策性強，社會關注度高。各地要把調整退休人員基本養老金工作作為當前最重要任務，堅決貫徹落實國家和省各項要求，加強領導，精心組織，加緊落實，准確解讀政策，正確引導輿論，確保各項工作平穩進行。各級人力資源社會保障部門、財政部門和社會保險經辦機構，要抽調得力人員，盡快做好調整待遇的審批工作；要採取有力措施，千方百計籌措調整所需資金，確保在2017年7月底前將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生新的拖欠
『玖』 後司2015年1363號文件事業單位退休工資遼寧省
摘要 事業單位工作人員退休後的退休工資按本人退休前「崗位(職務)工資」和「薪級工資」之和的一定比例計發。