A. 郵政正式工退休工資
郵政正式工退休工資，這個是根據國家標准，然後內部部門。如果與你部門你的那個職位而去退休多少錢這個你可以上網上官方網一查就能查到演示。
B. 37年工齡60歲郵政部門退休的能拿多少錢
咨詢記錄 · 回答於2021-12-27
C. 河北省郵政員工22年退休40年能領多少退休金
咨詢記錄 · 回答於2021-11-19
D. 郵政退休工人工資怎麼就這樣底
參加城鎮職工基本養老保險的參保人，在退休時，按照多繳多得，長繳多得的原則，根據養老金計算辦法，退休時的養老金由以下公式計算：
1996年1月1日及其以後的參保人員
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
1996年1月1日以前參加工作的參保人員
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=當地上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，當地上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×15×1%=750元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×15×1%=1500元
累計繳費年限為40年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×40×1%=2000元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×40×1%=4000元
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）×12。
計發月數為：50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月
例如，某人55歲退休，個人賬戶中存款余額為51000元，那麼，個人賬戶養老金為
51000元÷170月＝300元/月
E. 郵政1978年退休職工工資多少
你以為退休工資是按行業劃分固定數嗎？從企業退休到社保退休從來退休金都不是固定數，人人都不一樣，原因就不一一說你聽了，要說得給你上大課。你的問題無法回答。
F. 郵政局交的三險退休後能領都少錢
具體還要看你交保險的額度，額定不一樣，最後退休拿到手的錢也是不一樣的。
參加工作、個人交費累計滿15年的，退休後按月發基本養老金。退休時的基礎養老金月標准一般是以當地上年度在崗職工月平均工資，及本人指數化月平均交費工資的平均值為基數，交費每滿1年發1%。個人賬戶養老金月標準是個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數按退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等來定。
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
G. 我今年三十六，看到郵局招投遞員廣告，郵局給辦五險，月基本工資一千二，說五十歲退休，我問一下退休後
四川鄉郵員的實際情況匯編——趙國智（2018年8月寫於西安）一、鄉郵員起源第一個五年計劃建設期間的1955年，當時郵電部根據黨中央制定的1956年至1967年十二年《農業發展綱要(草案)》的要求，以及農業合作化的客觀形勢，於當年11月18日發布了《關於配合農業合作化運動，鄉村郵政的發展和改進的規劃問題的命令》，決定郵政自編力量投遞到農業合作社，並推行農業社郵遞員制度，將郵政服務深入到農戶。直至1959年12月24日，中共中央正式批轉郵電部黨組《關於人民公社辦郵電問題的報告》止，期間四年時間里，中共中央就農村郵電建設、郵電體制和領導工作等問題發出的指示、決定、決議文件，召開專題會議以及《人民日報》發表專題社論。並在1959年6月29日至7月10日，由中央交通工作部交通、郵電、鐵道三個部黨組，就交通郵電建設問題召開了長達12天座談會，形成了向中央的前述報告。之後，從1960年起，加快了鄉一級(時為「人民公社」)郵電機構(歷史上稱之為公社郵電所)建設。60-70年代公社郵遞員由此大規模產生。二、階段劃分（一）半工半農60年代四川境內的亦工亦農，這批郵遞員是根據當時中央的兩種勞動制度的精神。此時的鄉郵遞員不脫離社隊生產勞動，參與社隊的分配。並與郵電局、及當地政府簽訂有《半工半農農村信報投遞合同》，並報當時勞動部門備案。(二)根據文件規定鄉郵員應轉正式工70年代根據郵電的業務工作增加需要，四川境內的公社郵遞員經四川省委1972年川委發（1972）11號文件《關於轉批四川省革命委員會勞動工資紀要通知》其中關於公社郵遞員部分明確把鄉郵遞員納入了交通、郵政職工序列，並明確了工資發放標准。四川省委又在1973年12月13日川委發（1973年）120號文件《中共四川省委關於以路線為綱進一步落實農村人民公社分配政策的指示》其中關於鄉郵遞員部分中明確規定一個公社只設一名郵遞員，其待遇由郵電局開支、並強調以後不再參與社隊分配。按國務院[1971]91號《關於改革臨時工、輪換工制度的通知》的規定：郵電局本應在71年後在郵遞員這種常年性工作和生產崗位上，71年《通知》之前使用的臨時工、若還要繼續使用。則須轉為固定工；在71年《通知》之後在這種常年性工作、生產崗位上若還需要使用的，不用則以、要用則必須是固定工。也就是說：在71年之後至新的法規出來之前；已在鄉郵遞員崗位上的都是郵電部門的固定工、正式員工。包括60年代使用的半工半農及70年代新進入的鄉郵遞員全部納入新增郵電員工序列(詳可見各地郵局請示報告及政府批復，要求配備全脫產的鄉郵遞員)。此為第一個階段，此階段進入郵電系統的郵遞員有中央至地方各個部門的計劃、批示，並從各歷史法規及資料來看是屬於計劃內用工。（三）80年代鄉郵員的招聘84年之後、根據郵電工作的發展需要，原郵電部、勞動部、1984年7月18日所發的勞人字（1984）36號、郵部字338號《關於鄉郵投遞員和駐段線務員從農民中招用合同制工人的通知》中對鄉郵遞員有非常明確的規定是合同制工人。1992年5月11日郵電部發布《深化郵電企業勞動制度改革若干問題的意見》其中關於鄉郵遞員和護線工繼續招聘合同制農民工。由此來看84年之後，又產生一批合同制的鄉郵遞員，此為第二階段。（並與其中大部分人員簽訂了勞動合同。大部分人員的戶口、糧油和組織關系還在當地。還有部分是農村戶口）。（四）90年代後期鄉郵員招聘90年代中後期至今（有些地區郵電局是在2000年後期）。四川省郵電管理局又根據郵電部93年的《郵政業務委代辦管理辦法》在四川境內利用社會力量辦郵政的方法，通過用委託代辦、招收委代辦員的形式產生了一部分委代辦形式的鄉郵遞員，此為第三階段（按郵政局規定委代辦不屬郵電職工、與郵電局沒有勞動關系、只有委託代辦關系）。90年代中後期至今（有些地區郵電局是在2000年後期）。四川省郵電管理局又根據郵電部93年的《郵政業務委代辦管理辦法》在四川境內利用社會力量辦郵政的方法，通過用委託代辦、招收委代辦員的形式產生了一部分委代辦形式的鄉郵遞員，此為第三階段（按郵政局規定委代辦不屬郵電職工、與郵電局沒有勞動關系、只有委託代辦關系）。三、強行社改代（一）違背政策，強行「社改代」在90年代中後期四川省郵電管理局利用單方面制定的1984年川郵通（84）25號文件《關於印發公社郵遞員使用管理試行辦法的通知》、川郵局字（1994年）1306號文件《關於新增加已退養的公社郵遞員老年生活補貼費等有關問題的通知》。強行要求第1和第2階段參加鄉郵遞工作有近20年工齡的鄉郵遞員快到退休年齡的進行了清退（退後每月給農業戶口的給70元、非農戶口80元退養費）；沒到年齡的要求自己寫辭職報告，在沒人寫辭職報告的情況下，單方面強制把第一階段的計劃內用工和第二階段合同制工人全部一刀切的改為第三階段所謂的「委代辦」，並強制的採取各種手段、要求所有人員簽訂所謂的委代辦合同。遭到鄉郵遞員抵制，有些地區的鄉郵遞員一直到2005年後都沒簽訂任何合同。（二）歧視鄉郵員四川的鄉郵遞員大部分由復轉軍人、下鄉知青等及其它本地人員組成。從90年代中後期（1997年）開始，四川郵電管理局就對前2個階段參加鄉郵遞員工作人員與第3階段參加郵遞工作的人員統稱為「委代辦人員」。並按委代辦人員進行管理和發放工資。從此前二個階段的鄉郵遞員不再與其郵電職工同工同酬,同工不同命，其收入只有其正式員工的30%左右，且沒有任何職工應該享有的養老和醫療保險及其他福利待遇，遭其所謂正式員工的歧視。目前60-70年代參加工作的第一個階段計劃內用工的鄉郵遞員基本到了60多歲左右，導致這批人老無所養，病無所醫。很大部分人員已基本到了極度貧困的階段。常年繁重的體力勞動使部分郵遞員過早的離世，有的已經死在崗位，郵局按84年標准給200元喪葬費了事，年老，生病的鄉郵遞員處於家破、妻離子散的狀態。（比較突出如巴中市通江縣勝利鄉李先鋒鄉郵遞員，詳見重慶電視台拍案說法欄目；達州市渠縣鄉郵遞員劉典萬；重慶榮山的下鄉老知青郵遞員陳紹元；四川蒼溪高坡鎮鄉郵員劉文堂，詳見《工人日報》2010年4月19日《勞動40年竟無勞動關系報道》）。同時需特別說明，這三批不同時期從事鄉郵遞工作的人員，不管稱呼如何變化，從事的工作內容和受郵電局管理並發放工資沒有變化。（三）他們維權在行動從90年代中期之後，60-70年代在第一階段，屬於計劃內用工參加鄉郵遞工作的人員就不斷地通過各種形式在進行討還勞動者身份的維權活動。但一直處於政府和郵政局相互推諉的狀態之中。郵政局認為《郵政法》允許其進行委代辦，鄉郵遞員是委代辦人員，是政府聘用人員。政府認為我們一直在為郵政局工作，應是郵政局的郵政職工。常年的上訪、通過法律維權無果。使這批老郵遞員雪上加霜，心力絞悴！處境愈發艱難。（四）造成社會的不穩定，是郵局一手造成的目前四川境內第一階段屬於計劃內參加鄉郵員工作人數大約還有2000多人左右。各地群體上訪不斷，也給各地政府造成了很大壓力。2010年7月1日四川蒼溪20多名鄉郵遞員集體上訪、2009年內江市100多名鄉郵員集體上訪，2009年重慶鄉郵遞員300人第6次到重慶市政府上訪、2003年遂寧市200多名鄉郵遞員至四川省郵政公司上訪、2003-2010期間南充市300名鄉郵遞員多次到省郵政公司及省政府上訪，並在此期間遭當地縣公安及鎮政府阻攔，並多次發生了沖突。2010年5月19日四川蒼溪、綿陽三台、內江市、南充市鄉郵遞員代表30多人到省郵政公司上訪。2010年7月綿陽三台部分郵遞員代表進京上訪，後遭市郵政局強行阻攔。2010年四川閬中縣鄉郵遞員在多次維權未果下，在閬中郵政局用刀砍斷了自己的手指等等。據了解更大的群體上訪活動正在形成，完全有可能造成惡性的群體事件。
四、郵政公司規避勞動法（一）錯誤的領導做出錯誤的決定（一）錯誤的領導做出錯誤的決定從目前掌握的情況看，究其原因：主要是四川郵電管理局在用工過程中為了規避95年即將出台的《勞動法》，有嚴重的違法、違規行為（從四川省郵電管理局原任局長兼書記張居平1997年在處理鄉郵遞員問題的講話原稿中，得到更充分的印證；詳見張居平97年7月9日講話稿）。同時把60-70年代第一階段屬於計劃內用工的公社郵遞員和80年代第二階段合同制鄉郵遞員工齡清零，單方面強制改為利用社會力量開展業務的「委代辦人員」。用這種方法來規避勞動法的用意是不言而喻的！踐踏法律的行為到了令人發指的地步！造成的社會危害是巨大的，是造成四川鄉郵遞員屢次上訪的主要原因。此問題能在這么長時間內沒有被突出的表現出來，原因是郵電系統屬央企，受地方監管和節制有限，且鄉郵遞員都地處四川山區，對國家政策及法律法規的信息了解非常不對等。造成這么多年來鄉郵員維權未果的另一主要因素是：缺少國家勞動權威主管部門對此問題的定性。雖然郵局和政府彼此都認為這批人工作這么多年是不爭的事實，應該給予解決。但彼此又都認為缺少為這批人負責的明確的法律和政策依據，從而導致四川鄉郵遞員問題被郵政局和政府長期相互推諉。（二）我們到底是誰的人？當地政府與郵政公司相互推諉故希望國家勞動主管部門，能明確60-70年代計劃內用工的公社郵遞員和80年代合同制的鄉郵遞員。他們在改革浪潮中，還是否具有勞動者身份？如有？用工主體究竟是政府還是郵局？為他們負責的主體是當地政府，還是郵政企業？逼迫我們走上艱難、辛酸、甚至自殘的維權之路,多次找省、市、縣政府信訪部門,說我們一直在為郵局工作,郵局在發工資,該郵政局解決,找郵政部門說我們是公社「八大員」省郵政公司答復函和川郵通(84)25號文件為政策依據，該政府解決,政府與郵政公司都是以敷、哄、騙、拖，有的鄉郵員死在上訪的路上，有的為了維權自殘，無奇不有，最終都是無果而返？社會真理何在?社會公德何在？法制社會何在？（三）媒體影像資料四川巴中市通江縣勝利鄉病重鄉郵遞員李先鋒的悲慘近況《重慶電視台拍案說法欄目》影視資料，8年維權未果，高院申訴石沉大海。2018年4月6號四川省郵政公司大廳門口2018年7月6號郵政公司正大門（四）為了生存使上訪人員逐年增加分別於2018年4月6號、同年5月24號、同年7月6號、同年8月26號由通江、巴中、平昌、南江、萬源、大足、綿陽、旺蒼、廣安、武勝、隆昌等地鄉郵員在省公司門口，他（她）們高呼，「我們要建老總，老總不作為，老總亂作為，還我勞動者身份，工作40年，老無所養，病無所醫。
見不到公司老總，一年上訪四次，這是無奈的對策祈求黨和政府來關照，很無助五、事實勞動關系我們為郵政幹了幾十年，奉獻了一生，年年評先進，五一勞動節受中央表彰，這是不真的事實，我們緊密的團結在以習主席為黨中央周圍，時常聆聽主席教誨，構建人類和諧、誠信、實事求是、以人為本、依法治國、的這種精神，時刻用自己的行動來體現，然而就是原四川省郵電管理局局長張居平，在錯誤的領導崗位做出錯誤的決定，迫害了四川老鄉郵員8000多人，要父輩和我們這一代人來買單嗎？（一）答復函通過答復函不難看出，鄉郵員是政府聘用人員，是八大員，你郵政公司憑什麼改政府八大員的用工性質，你的政策依據在哪裡？「是企業管黨，還是黨管企業」？昭然若揭，是想給政府甩包袱？（二）社會保險1、郵局文件根據通郵局（1998）14號文件第八條規定：本辦法執行後按月從委代辦手續費總收入提取20%，用於委代辦人員養老保險，具體使用辦法按川郵局（1997）746號文件執行。2、郵局文件分析「委代辦」即法人與法人的關系；法人與自然人的關系。根據郵局定性我們鄉郵員屬後者。雙方在無任何約定的情況下，你郵局可以行文扣取我們養老保險，這足以說明鄉郵員與郵局之間的勞動關系是成了的3、法人與自然人的關系法人與自然人的代理關系不是以文件約束的，是以合同約定的。既然是勞動關系，社保法規定：單位職工所繳納社保是帶有強制性的。根據《中華人民共和國勞動法》第72條規定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。4、部分領導對郵電部「委代辦」的曲解委代辦是為了解決郵政業務轄區內的單位和群眾用郵需要，而郵政企業自編力量又無法滿足這一需求，需要委託社會力量如村小，商店，碼頭，車站和交通要道的村民代傳報刊、信件而設的點和人叫做「委代辦和委託人」。這些點和人不屬於郵政企業的專職人員，不能使用郵政專業工具和從事郵政企業的專營業務。委代辦員也可以自行收取服務費用，也可由郵局臨時付給報酬。5、銀監會沒有批文給個人辦理郵儲業務中國人民銀行從未允許個人經辦郵儲業務。如果我們中國人民銀行從未允許個人經辦郵儲業務。如果我們是「委代辦員」請郵局出示中國人民銀行相關委託給個人辦理郵政儲蓄的政策依據。6、鄉郵員工作性質從是業務有郵政基本營業：報刊收定、投遞；信函收寄、投遞；接送郵件、郵車；函包投遞；電報領取、投遞。郵儲業務有：匯款兌付；攬收存款；每天做賬。電信業務有：收話費、處理簡單障礙。70、80、90年代協助鄉政府工作。六、我們的訴求，請相關部門給予答復（一）訴求1、確定鄉郵員勞動者關系？按照國家勞動法規定執行；2、補嘗鄉郵員前期的相關待遇，按照現在本縣最低工資進行補助；3、已退休鄉郵員按照國家正式郵政職工退休執行；4、已退休鄉郵員前期未領取工資的，也應按照本縣最低工資標准進行補助;5、解決已故鄉郵員的撫恤金。（二）其它問題1、通郵局（1998）14號文件，在我們工資中（營業、儲蓄）各扣20%作為養老保險，扣了將近10年，為什麼不向社保局繳納？這是工作瀆職罪？是不作為、亂作為？是諞扣？是貪污？2、國家補貼的農村普遍服務費不落實？3、現實中鄉郵員在本縣工資不足500元？未按照本縣最低工資標准執行？4、郵政公司小金庫扣取其它費用很多。例如：90年代中後期匯轉儲產生的利息，數額驚人，不知去向？5、郵政公司長期打壓上訪者；6、通過今年4次上訪，可以看出郵局不尊重事實，避重就輕，實質問題避而不談；7、不受地方政府的制約，郵政公司各層貪腐嚴重。
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H. 202I年上海郵電局42工令有編制的正式工退休,退休養老金能拿多少
咨詢記錄 · 回答於2021-09-05
I. 郵電局退休能領多少工資
摘要 如果你交滿了15年的話，只有工齡的話，無法計算，因為退休的工資計算涉及很多東西。