2019年吉林市最低退休工資

1. 長春社保退休工資標准2019

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

一般社保養老的退休金計算公式是版：
退休時上年度社會平均工權資標准*繳費年限%*繳費參數+個人賬戶金額/139
根據繳費多少設定參數，這個參數最低為0.6，最高為3。但一般都在1左右。
還有根據各地政策有一些補貼。

2. 吉林省四平市教育單位2019年9份退休工資是多少錢

你給出的卡號不完整，無法查詢。
請自行搜索關鍵片語「銀行卡屬地信息查詢」，
到相關查詢銀行卡的發卡行、以及銀行卡歸屬地信息的網站，
查詢銀行卡的屬地信息。

3. 2019年退休吉林省敦化34年工齡繳費4萬退休工資多少錢

你好，以你34年的工齡來看，個人賬戶余額是四萬，退休以後可以拿到3000塊錢左右吧。

4. 2019年吉林省離退休人員養老金㨄整細則

退休時的養老金由兩部分組成: 養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

注:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數 在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

(4)2019年吉林市最低退休工資擴展閱讀：

主要分類

中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。

領取條件

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

異地取現

人力資源和社會保障部27日發布消息稱，從2014年8月1日起，離退休人員個人基本養老金賬戶每月前2筆且每筆不超過2500元(含2500元)的部分免收本行異地取現手續費，而前2筆中每筆超過2500元的部分，以及第3筆之後的金額可收本行異地取現手續費。

經國務院同意，國家發展改革委、中國銀監會印發的《關於印發商業銀行服務政府指導價政府定價目錄的通知》從2014年8月1日起實施。

通知第二條規定：「商業銀行免收社會保險經辦機構和本行簽約開立的個人基本養老金(含退休金)賬戶，每月前2筆且每筆不超過2500元(含2500元)的本行異地(含本行櫃台和ATM)取現手續費。」

據介紹，8月1日實施時，仍通過銀行專用存摺、借記卡發放基本養老金的，在存摺上和卡對賬單上進行養老金標識。人社部等要求，個人基本養老金賬戶變更時，各地要同步做好免收本行異地取現手續費的切換工作。

5. 吉林省4200元的退休金，在國內是處於什麼水平

這個水平屬於中等偏上的水平了。算是比較高的了。算得上是小康水平。

大家好，我是社保專家思之想之，吉林省4200元的退休金，屬於什麼樣的水平呢？

再跟吉林省的城鎮非私營單位平均工資來比較一下。

吉林省統計局的數據顯示。2018年，城鎮非私營單位平均工資是每年68533元。摺合每月是5711。

可見4200元的養老金水平是沒有超過吉林省的人均工資水平。

總而言之，4200元的養老金水平在吉林省比較高，屬於中高水平，可以讓退休人員過上一個比較穩定的小康生活。

更多社保問題，關注思之想之。

6. 請問，咱們吉林市職工退休社保工資（交滿15年）最低應該是多少謝謝

2009年養老保險繳費金額分三檔，按當地在崗職工平均工資作為繳費基數回的，應繳金額為5423.16元；答如果按當地在崗職工平均工資的80%作為繳費基數，應繳金額是4338.60元；如按當地在崗職工平均工資的60%作為繳費基數的，應繳金額則是3253.92元。
單位參保人員個人繳費基數則按本人上年度月平均實際工資收入標准核定，高於當地上年度在崗職工月平均工資標准300%或低於60%的，分別按上年度當地在崗職工月平均工資標準的300%或60%核定。
今年1-3月份到達退休年齡，並按時辦理了退休手續人員，繳費後按勞動部門審批的時間補發養老待遇。
此外，使用社保繳費卡繳費的人員可通過市農行任一儲蓄網點繳費，並可以在市內的農行儲蓄網點實時列印票據。市民如需辦理繳費卡，可攜帶本人身份證到社保續保大廳繳費卡窗口辦理。
另據了解，繳費基數與個人的養老保險待遇直接相關，選擇較低標準的繳費基數，個人的養老金水平也會相對降低。按規定，今年繳費基數一經選定，將不能再變更。

7. 吉林市近幾年社保最低檔15年工齡和30年工齡每月最低能開多少錢

現在我來們可以假設一下，假設你退源休地的社會平均工資為6000元，每月繳費500元，平均繳費指數為1。根據計算公式，你的養老金=統籌養老金+個人賬戶養老金，其中，統籌養老金=上年度社會平均工資×(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（60歲退休為139個月）。經過計算，統籌養老金=6000×(1+1)÷2×15×1%=900元，個人賬戶養老金=647元，合計約1547元。

8. 吉林市2019年10月份到了退休的年齡，工齡31年，社保能開多少錢

新標准規定職退休：1年工齡100元退休金，工齡工資1年3元。(31年✕100元)十(31年✕3元)=3199元
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9. 2019年吉林省社平工資是多少

2019年，吉林省全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資為73813元。城鎮非私營單位就業人員年平均工資由高到低排列依次是長春市85690元、松原市70281元、吉林市68447元、延邊州64260元、四平市63014元、遼源市60292元、通化市57959元、白城市57048元、白山市55220元。

分行業門類看，年平均工資最高的三個行業分別是，電力、熱力、燃氣及水生產和供應業89574元，是全省平均水平的1.21倍；金融業88059元，是全省平均水平的1.19倍；信息傳輸、軟體和信息技術服務業82785元，是全省平均水平的1.12倍。

(9)2019年吉林市最低退休工資擴展閱讀：

年平均工資最低的三個行業分別是水利、環境和公共設施管理業40285元，居民服務、修理和其他服務業40297元，農、林、牧、漁業41750元，分別為全省平均水平的54.6%、54.6%和56.6%。

從增長速度看，年平均工資增速最高的三個行業依次為建築業、製造業和房地產業，分別增長10.7%、10.0%和9.8%。增速最低的三個行業依次為金融業、居民服務修理和其他服務業、水利環境和公共設施管理業，分別增長-5.2%、-4.7%和-4.1%。全部19個行業門類中，有6個行業的平均工資增速高於全省平均水平。

10. 吉林市社保2019退休方案

吉林省2018年退休人員養老金調整方案尚未出台。目前為止全國除上海市以外，2018年退休人員養老金調整方案都未出台。
2018上海漲養老金方案出爐！5月18日到賬！
根據國家和本市規定，上海市從2018年1月起，對企業退休人員（含按規定納入職保的原鎮保按月領取養老金人員）、城鄉居保領取養老金人員增加養老金，將於5月18日發放到位。
本市對2017年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員，增加月基本養老金。
具體辦法為：
一是每人定額增加60元；
二是按本人職保繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年增加2元，不足30元的按30元計算；
三是以本人2017年12月的基本養老金為基數增加2.1%。
另外，為體現對高齡人員的關懷，本市今年繼續對企業退休人員中2017年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在以上三項的基礎上再增加20元。
與此同時，本市還將從2018年1月起，增加城鄉居保基礎養老金，每人每月增加80元。增加後,本市城鄉居保基礎養老金標准（含中央確定的基礎養老金最低標准）為每人每月930元。
上述增加的養老金將於5月18日通過相關銀行、郵局發放到領取養老金人員的賬戶中。相關人員需要咨詢的，可撥打上海市人力資源和社會保障局咨詢電話：12333，或就近前往社保經辦機構咨詢。
對本市機關事業單位退休人員，也將從2018年1月起增加養老金。按慣例，機關事業單位退休人員增加的養老金，將比企業退休人員晚一個月左右，於6月20日發放到位。

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