靈活就業社保補貼會延遲退休

㈠ 辦4050以後退休要延遲五年嗎

辦4050對退休沒有影響,4050政策和延期退休沒關系,參加4050並不會造成延期退休。
4050是指截止至2011年12月31號前,達到4050標准(即男性年滿50周歲,女性年滿40周歲)的沒有單位給繳社會保險的靈活就業者,都可以申請並參加國家給予的社會保險補貼,通常申領年限為三年。

㈡ 自己繳納社保遇上延遲退休怎麼辦有什麼好的解決辦法

自己繳納社保是因為有些人沒有工作單位，也不想繳納城鄉居民養老保和醫保，選擇登記為靈活就業人員，繳納靈活就業人員社保。

總體來說，延遲退休推行後，不論是繳納靈活就業人員社保的自由從業者還是有單位的城鎮職工，都會同時共享一套政策。

㈢ 以靈活就業人員交納社保，會不會和單位一樣延遲退休

社保對每個人都很重要。等大家都老了，就可以領取養老金了，這樣就可以保證自己晚年的保障。因此，無論在哪個國家，養老保險都是一個全社會都非常重視的問題。 根據我國現行法律，工作單位正常的員工必須繳納社會保障費。但是對於那些靈活的員工來說，他們沒有一個固定的工作單位，所以他們需要支付自己的社保。

但有些地方規定，靈活就業人員要延遲5年退休。我覺得這個規定不合理。 比如我國規定女職工退休年齡為50歲，女幹部退休年齡為55歲。可以認為女幹部的工作量沒有女職工多，所以女幹部要退休5年。但是，目前我國的靈活就業人員大多是文化程度和技能水平相對較低的人群，主要是農民工、下崗職工、失業人員和小企業。我覺得這些人的勞動量甚至比女工還大，但是比女工還要晚退休五年。我覺得不合理。

㈣ 靈活就業交社保會不會納入延遲退休

你好朋友，靈活就業交社保不會納入延遲退休的，希望可以幫助到你

㈤ 靈活就業人員,領到補貼後對退休天數還延後嗎

退休是有時間規定的，到了那一天就可以辦理退休，除非你的社保沒有集夠15年才可以延遲，其他條件沒有權益延遲退休

㈥ 靈活就業人員或下崗職工，可申請早於退休年齡退休嗎該怎麼辦

真的非常遺憾。靈活就業人員和下崗職工面臨著比較大的生活壓力，平時工作也非常辛苦，如果不工作就沒有收入，心理壓力也非常大，總擔心失業沒有收入家庭怎麼過。他們確實也希望能夠早點辦理退休，領上一份養老金，雖然可能金額不高，但是也算是旱澇保收了。這樣給自己減輕經濟壓力，也可以讓自己心理放鬆一些。

㈦ 享受4050補貼會延遲到55歲退休嗎

享受4050補貼，並不會延遲你的退休時間，到法定退休年齡一樣可以到社保局辦理退休手續

㈧ 靈活就業人員可以申請延遲退休嗎

這里靈活就業人員當然是可以申請延遲退休的。也就是說，您可以申請延遲退休，然後交社保的話。這樣應該也是可以。

㈨ 到了退休年齡以後，靈活就業人員會不會跟著延遲退休

到了退休年齡之後，社保交滿十五年的靈活就業人員絕對不會跟著延遲退休。如果沒有交夠的話，就領不到退休金，所以只能跟著別人延遲退休。

㈩ 社保補貼是怎麼回事

社會保險補貼指政府對由雇員自己或其僱主為雇員制定的社會保險方案的分攤額的資助，這種社會保險對個人的支付，通常來自一項專門基金。

社會保險補貼內容包括失業保險補貼和補助、意外災害和疾病補貼、老年補貼、喪失能力和遺屬養老金、家庭補助費、葯物及保健費用補助等。

社會保險補貼標准按單位應為所招人員繳納的養老保險費和失業保險費之和計算，個人應繳納的養老保險和失業保險費仍由本人負擔。

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再就業後可以享受政府提供的社會保險補貼對象說明

（一） 如果屬於國有企業下崗失業人員，持有《再就業優惠證》，並已被服務型企業錄用，且與企業簽訂了三年以上期限的勞動合同，將獲得由政府支付的為期三年的養老保險和失業保險補貼。

（二） 如果屬於國有企業下崗失業人員中的大齡就業困難對象（男性年滿50周歲，女性年滿40周歲的人員），持有《再就業優惠證》，被所在社區開發的公益性崗位吸納就業，從簽訂勞動合同之日起，將獲得政府支付的養老保險和失業保險補貼。