㈠ 工廠中男工人退休年齡
男性法定退休年齡具體如下：黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的。（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的。（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》1、國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
㈡ 勞動法規定用工最大年齡年齡是多少
根據我國法律規定女性滿五十周歲退休，男性滿六十周歲退休，也就是說只要男性不超過六十周歲女性不超過五十周歲都可以簽訂勞動合同，享受勞動法保護，但是需要注意，如果養老保險未連續繳納滿十五年，退休之後是無法享受退休待遇的。
㈢ 工廠退休年齡是多少歲
法律分析：工廠工人退休年齡規定：職工退休年齡是指法律所規定的職工在一定的年齡之後不應當繼續從事工作，而應該退出工作崗位的年齡。國家法定的企業職工退休年齡是男幹部、職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。
法律依據：《關於工人退休、退職的暫行辦法國發》 第一條 全民所有制企業、事業單位、和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，男滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
㈣ 工廠工人退休年齡
職工退休年齡是指法律所規定的職工在一定的年齡之後不應當繼續從事工作，而應該辭職的年齡。國家法定的企業職工退休年齡是男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。一、黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休：(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的;(三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。二、全民所有制企事業單位.機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休：(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》1、國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
㈤ 宜昌中南橡膠廠下崗職工退休年齡
男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲
男：到2025年全部達到65歲退休，1955年及之前出生的退休年齡為60歲，1960年及之後出生的退休年齡為65歲，1955至1960年之間出生的退休年齡為出生年份減去1895。女(幹部)：到2035年全部達到65歲退休，1960年及之前出生的退休年齡為55歲，1970年及之後出生的退休年齡為65歲，1960至1970年之間出生的退休年齡為出生年份減去1905。女(工人)：到2045年全部達到65歲退休，1965年及之前出生的退休年齡為50歲，1980年及之後出生的退休年齡為65歲，1965至1980年之間出生的退休年齡為出生年份減去1915。
退休年齡的確定不僅對職工來說有重要影響，對國家的勞動力來說也產生很大的作用，因此必須要妥善的處理這個問題，目前的人們隨著生活水平的提高，人均壽命也在增加，所以根據此情況做出下崗職工退休年齡最新規定是有很大的依據的。
㈥ 一線生產工退休年齡多少！
除特殊工種之外，其它人員退休年齡為：男六十周歲，女生產崗位五十周歲，女管理崗位五十五周歲。
不分幾線生產工
㈦ 到退休年齡廠里有哪些補償
職工達到 退休年齡，勞動合同自然終止，應該辦理退休，沒有任何補償。
根據勞動合同版實施條例規定：權
第二十一條 勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。
所謂經濟補償，是指單位依照規定解除職工勞動合同的情況下，用於在職工因為失去工作，可能面臨無法找到工作的情況下，給予的經濟補償，職工已經達到退休年齡，不涉及到再就業，應該辦理退休，就不再補償。
㈧ 請問在工廠上班的女職工退休年齡是多少
企業女職工退休年齡應在滿50周歲，女幹部應在滿55周歲，從事危險、高溫、有害氣體等，應在滿45周歲退休。
㈨ 女性在工廠上班20年，養老保險已買滿15年，現在47歲離職的話，多少歲可以退休
女職工47歲開始繳納社保，62歲才能退休。根據我國社會保險的相關規定，社保只有繳費滿15年，達到退休年齡，才能領取養老金。有了社保積累制，參保人從購買開始需要繳費滿15年，達到退休年齡，才能享受養老金。一般情況下，用人單位會為勞動者繳納一部分保費，保費會從每月工資中扣除。社會保險包括養老保險、工傷保險、生育保險、失業保險、醫療保險，有比較完善的體質。如果一個企業交了15年，但是員工還沒有退休，企業就要繼續交，直到退休。繳納社保的，可以停繳，也可以繼續繳納。養老保險必須繳納規定的最低繳費年限15年。到了退休年齡(男60周歲/女55周歲)，可以享受養老金待遇(延遲退休除外)。國務院關於工人退休、退職的暫行辦法第一條全民所有制企業、事業單位、國家機關、人民團體中符合下列條件之一的工人，應當退休: (一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工作滿十年的；(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。這一規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；(三)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工作滿10年，經醫院證明並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；(四)因工緻殘，經醫院證明並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。《中華人民共和國社會保險法》第十六條個人在達到法定退休年齡時參加基本養老保險並繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時繳費不滿十五年的，可以繳費滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
社保必須交滿15年，所以62歲才能退休，直到47歲才開始交社保。
要求繳納15年，但是一個47歲的女職工，只能繳納13年才能達到退休年齡。
女職工47歲開始繳納社保。他們多大可以退休？女員工50歲以上就交不了了，得趕緊交。最低繳費年限為15年。47-15歲的時候可以領養老金，一次交5年的醫療，可以終身受益。
交了15年社保才能領養老金。所以你要到62歲才能拿到養老金。也就是說，要到62歲才能退休。
㈩ 工廠員工退休年齡
法律分析：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
法律依據：《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。