❶ 失業金退休後能領嗎
失業金，是按照失業保險條例規定，符合條件，才能到就業局辦理領取手續。退休，屬於勞動者符合退休年紀相關規定，不是失業，因此，退休不能享受失業金。
❷ 女年滿50已到退休年齡但社保不足15年能否領取失業金
女年滿50已到退休年齡，但社保不足15年，不能領取失業金。在法定退休年齡之前，且繳納失業保險一年以上才可以領取失業金，剛符合領取條件辦理領取手續後的，下個月開始領取失業金，領取月數達到上限或重新就業後終止領取。
一、 關於失業保險金
相信很多繳納社保的人都知道失業保險金，因為如果是用人單位給繳納保險的話，失業保險金也是在裡面的。失業保險金就是國家給予失業人群最根本的社會保障，但不是所有的事業人員都可以領取失業保險金，因為它需要一定的條件，只有符合條件的失業人員才能夠領取屬於自己的事業保險金。其中具備的條件包括了，按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿一年，第2個就是不是因為本人意願而中斷就業，即失業人員不願意中斷就業，但因為本人無法控制的原因而被迫中斷就業。第3個就是辦理了失業登記，並且有求職要求。領取失業保險金醫療保險由事業管理中心繳納。
二、 失業金領取
如果失業了的話就可以領取失業金。那麼領取失業金也是比較簡單的。現在國家已經向社會公布了297個城市的網上申領平台，力爭讓所有地級市都實現網上申領。所以為方便事業人員快捷找到失業金申領渠道，及時申領到失業金國務院，客戶端小程序也上線了，人社部失業金申領渠道查詢功能。在進入之後想查詢其他城市的申領渠道，選擇其他市即可。
綜上所述，失業金是非常重要的，能夠保障失業人員的生活水平，減輕事業人員的經濟壓力，所以如果有能力的話，最好是按時繳納失業保險金，不要中斷繳納。
❸ 到了退休年齡，但是社保沒繳夠15年，享受不了退休，這種情況失業保險金能領嗎
2018-12-29修訂的《中華人民共和國社會保險法》中規定：
「第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；(二)非因本人意願中斷就業的；(三)已經進行失業登記，並有求職要求的。
第五十條 失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。」
由於個人已經到了退休年齡，不應再有求職要求，所以不符合上述的第三款領取失業保險金的條件。同時，領取失業保險金的期限最長只有十幾個月，滿期後不能再領取。建議按照下款方法辦理退休待遇，這樣可以一生領取基本養老保險金：
「第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。」
❹ 你好，我現在50歲了，今年11月份退休，在廠里交了13年社保，現在可以領失業金嗎
11月份退休，那麼現在離11月份還有幾個月，如果現在是失業狀態，可以按照有關規定領取失業金。但是失業金也就可以領幾個月，還是要去找工作的。因為你的社保才交了13年，離最低年限還有兩年，在未交滿15年的情況下，就算你11月份退休了，還是領不到養老金的，必須再交兩年。
❺ 失業保險退休後可以領取嗎
1、不可以了。失業保險條例第十五條:失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇。
2、重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，但是最長不得超過24個月。
拓展資料：
失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。
失業保險累計繳費時間滿1年不滿5年的，最長可領取12個月的失業保險金；累計繳費時間滿5年不滿10年的，領取失業保險金的期限為18個月；累計繳費時間滿10年以上的，領取失業保險金的期限為24個月。
根據《中華人民共和國社會保險法》等有關規定，從2016年5月1日起，將階段性降低失業保險。截止2017年4月，至少已有10個省份出台政策，將失業保險總費率由1.5%降至1%。
基本內容
社會保障體系包括社會保險、社會救濟、社會福利、社會優撫安置和國有企業下崗職工基本生活保障和再就業等方面，其中社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險五個項目。
失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助進而保障失業人員失業期間的基本生活，促進其再就業的制度。
在我國，失業人員在滿足：非因本人意願中斷就業；已辦理失業登記，並有求職要求；按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年三個條件後，方可享受失業保險待遇，待遇內容主要涉及以下幾個方面：
（1）按月領取的失業保險金，即：失業保險經辦機構按照規定支付給符合條件的失業人員的基本生活費用。
（2）領取失業保險金期間的醫療補助金，即：支付給失業人員領取失業保險金期間發生的醫療費用的補助。
（3）失業人員在領取失業保險金期間死亡的喪葬補助金和供養其配偶直系親屬的撫恤金。
（4）為失業人員在領取失業保險金期間開展職業培訓、介紹的機構或接受職業培訓、介紹的本人給予補償，幫助其再就業。
根據《失業保險條例》（國務院令第258號）對失業保險費繳納的規定，城鎮企業事業單位應按照本單位工資總額的百分之一到一點五繳納失業保險費。單位職工按照本人工資的百分之零點五繳納失業保險費。城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。
《失業保險條例》規定：失業保險基金由下列各項構成：
（一）城鎮企業事業單位、城鎮企業事業單位職工繳納的失業保險費；
（二）失業保險基金的利息；
（三）財政補貼；
（四）依法納入失業保險基金的其他資金。
失業保險待遇是由失業保險金、醫療補助金、喪葬補助金和撫恤金、職業培訓和職業介紹補貼等構成。失業保險待遇中最主要的是失業保險金，失業人員只有在領取失業保險金期間才能享受到其他各項待遇。
❻ 我已達到退休年齡，因社保沒交滿15年，能否申請領失業金
不能的，必須繳納累計滿15年，如果到了年齡還不滿足，可以到社保局問問，有的可以一次性補齊15年的金額，就可以領取養老金了。
❼ 達到法定退休年齡，但社保還未交滿15年，公司要解除勞動合同了，這種情況可以申請領取失業金嗎
此種情況，建議與公司協商解決，盡量通過公司補繳社保費用，而且提前說明補繳社保費用由員工自己承擔，不然，但法定退休年紀，公司只能終止勞動合同，員工卻不符合失業保險條例關於領取失業金的規定。
❽ 人已退休了,但失業保險金是否還可以拿
《失業保險條例》規定領取失業保險金的條件第三項「已按規定辦理失業和求職登記的」，由於已經達到了法定退休年齡，不能辦理失業和求職登記，故不能領取失業保險金。
而在領取失業保險金期間達到法定退休年齡的，《失業保險條例》規定停止領取失業保險金的情形第四項「享受基本養老保險待遇的」停止領取；又第七項「有法律、行政法規規定的其他情形的」。達到法定退休年齡，但不滿足享受基本養老保險待遇的，在258號裡面並沒有明確的規定，可以查詢地方失業保險規定，比如重慶市失業保險條例關於停止領取的情形第四項「達到法定退休年齡或享受基本養老保險待遇的」。同時，失業保險是出於促進失業人員再就業而實行的，本身包含對失業者具備勞動能力的要求，因此達到法定退休年齡的人員，實際上並不屬於失業保險所保障的范圍，而因由其它社保保險保障。
回到題主的問題，單位未參加養老保險，為什麼說得這么正當合理的感覺…至少有三種常規解決方式可選不是么，第一，可以進行單位補繳；第二，單位出於（錢以外的）各種原因不願做單位補繳的，可以與職工協商，通過單位出資的方式，按單位實際應補年限，由職工根據當地養老保險不足繳費年限的辦法或一次性補繳或延長繳費時間（達到法定退休年齡後，單位即使不停止參保狀態，這部分繳費最終也不會認可為繳費年限，辦退休的時候會清退掉，但是各地都有針對職工本人的補、續繳方法可供使用）；第三，直接協商經濟補償。
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❾ 到了退休年齡，社保沒交滿十五年，可不可以領失業金
你說的這種情況肯定是不可以領到失業金了，失業金一般來說，在退休前工作失業了，單位辭退你了，這種情況下你才你說的這種情況肯定是不可以領到失業金了，失業金一般來說，在退休前工作失業了，單位辭退你了，這種情況下。你才可以領到事你說的這種情況肯定是不可以領到失業金了，失業金一般來說，在退休前工作失業了，單位辭退你了，這種情況下，你才可以領到失業金呢，而你已經到了60你說的這種情況肯定是不可以領到失業金了，失業金一般來說，在退休前工作失業了，單位辭退你了，這種情況下，你才可以領到失業金呢，而你已經到了60歲，這就不可以了，但是說你還沒有交社保，到15年，你可以按照靈活就業的方式繼續每年繳納社保到15年以後就可以領退休金了
❿ 我的社保交了11年,我人已經達到法定年齡50周歲退休了,能不能領到失業金
年齡已經到了就不能領取了，所以好多企業會出現工人還有一個月滿60（或50）周歲，就提出離職的情況，不論是否已經繳滿15年。