2016年山東職工退休金

A. 山東濰坊市退休人員工資漲多少(2016年)

2016年企業退休人員養老金肯定是要上調的。這是政府2016年工作目標之一。有媒體版報道，今年的上調幅度低於往年，權平均漲幅在6.5%以內。所謂6.5%，是指當地退休職工養老金的平均數。比如，某地區企業所有退休人員平均養老金只有2000元，6.5%就是只平均增加數值為130元。由於每個退休人員的退休時間、年齡、交費年限都不同，所以，在平均數值上，有的人多一點，有點兒增加就少一點。

B. 山東省2016年企業退休養老金年滿70周歲，75周歲和80周歲怎麼解釋

山東省2016年調整退休人員基本養老金中，對高齡人員傾斜調整，是指對在2015年12月31日年滿70歲及以上的人員，具體傾斜辦法是：
一、企業退休人員
1、年滿70歲不滿75歲的，每月增加20元；
2、年滿75歲不滿80歲的，每月增加40元；
3、年滿80歲的，每月增加80元。

對在2015年1月1日致12月31日期間年滿70歲、75歲、80歲的退休職工，在按照上述辦法傾斜的繼承上，再按以下辦法增加基本養老金：
1、在2015年1月1日致12月31日期間年滿70歲的，每月增加270元；
2、在2015年1月1日致12月31日期間年滿75歲的，每月增加170元；
3、在2015年1月1日致12月31日期間年滿80歲的，每月增加270元。

二、機關事業單位退休人員
1、年滿70歲不滿75歲的，每月增加20元；
2、年滿75歲不滿80歲的，每月增加40元；
3、年滿80歲的，每月增加80元。

對在2015年1月1日致12月31日期間年滿75歲、80歲的退休職工，在按照上述辦法傾斜的繼承上，再按以下辦法增加基本養老金：
1、在2015年1月1日致12月31日期間年滿75歲的，每月增加60元；
2、在2015年1月1日致12月31日期間年滿80歲的，每月增加40元。

法律依據
山東省人力資源和社會保障廳 山東省財政廳

《關於2016年調整退休人員基本養老金的通 知》
魯人社發〔2016〕33號
（三）適當傾斜。2015年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加20元、40元和80元養老金。同時，綜合考慮不同年齡人員以往年度傾斜的累計標准，對達到相應年齡的有關人員，再分別按下述辦法增加養老金：
1．2015年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員（不含企業一次性補繳參保人員）每人每月分別增加270元、170元和320元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加50元、40元和80元。
2．2014年10月1日至2015年12月31日期間達到75周歲和80周歲的機關事業單位退休人員，每人每月分別增加60元和40元。

C. 山東2016企業職工退休工資怎麼算

復今年三月，總理政府工作報制告中表態要繼續上調退休人員工資，盡管上調的幅度還沒有公布，但改決策符合民意，鼓舞人心。今年退休人員養老金上調幅度還沒有正式公布，媒體有報道是平均漲幅在6.5%以內。
平均漲幅6.5%。所謂6.5%，是指平均數。比如，某個地區企業所有退休人員平均養老金只有2500元，6.5%就是只平均增加數值為162.5元。因為每個退休人員的退休時間、年齡、交費年限都不同，所以，有的人增加得多一點，有的增加就少一點。

D. 2016山東退休職工工資調整方案

國家人社部與財政部最近發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整專水平為2015年企業和機關事屬業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
近段時間，各省（自治區、直轄市）政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。

E. 山東省社保2016年新退休工資標準是多少錢

養老保險領取如下：
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×內a+本人指容數化月平均繳
費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

F. 個人交費十五年是淄博市人想知道16年退休金上調是怎樣計算的

2016年，山東省淄博市，個人繳費15年的退休職工增加基本養老金，從2016年元月1日起執行，具體辦法如下：

1、定額調整

每月增加70元。

2、掛鉤調整

（1）按2015年12月本人基本養老金的1.8%確定月增加額；

（2）按繳費年限每月增加25元。

3、傾斜調整

（1）年滿70周歲不滿75周歲每月增加20元，年滿75周歲不滿80周歲每月增加40元，年滿80周歲以上的每月80元；

（2）2015年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員（不含企業一次性補繳參保人員）每人每月分別增加270元、170元和320元

依據

山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳

《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》

魯人社發〔2016〕33號

一、調整范圍

2015年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的退休、退職人員（以下簡稱退休人員）。

二、調整辦法和標准

這次調整退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。

（一）定額調整。每人每月增加70元養老金。

（二）掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金：

1．按2015年12月本人基本養老金的1.8%確定月增加額。

2．企業和機關事業單位退休人員分別執行下述掛鉤調整辦法：

（1）企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。根據繳費年限長短劃分若干檔次，每個檔次按不同的繳費年限確定月增加額，具體標准為：

上述繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按1年計算。

（2）機關事業單位退休人員與本人職務（崗位、技術等級，下同）掛鉤調整。根據職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以57元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。各職務層級的具體調整系數，遵循銜接平衡原則，另行確定。

（三）適當傾斜。2015年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加20元、40元和80元養老金。同時，綜合考慮不同年齡人員以往年度傾斜的累計標准，對達到相應年齡的有關人員，再分別按下述辦法增加養老金：

1．2015年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員（不含企業一次性補繳參保人員）每人每月分別增加270元、170元和320元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加50元、40元和80元。

2．2014年10月1日至2015年12月31日期間達到75周歲和80周歲的機關事業單位退休人員，每人每月分別增加60元和40元。

三、資金列支渠道

調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中列支；未參加城鎮職工基本養老保險的，由原渠道解決。

四、相關問題處理

（一）按相關規定辦理退休手續的建國前老工人，基本養老金調整辦法另行制定。

（二）按本通知調整基本養老金的退職人員，系指按《勞動保險條例》第13條丙款、國發〔1978〕104號、魯革發〔1972〕143號文件規定辦理退職手續並按月領取退職生活費的人員。

（三）本通知所稱企業一次性補繳參保人員，系指按魯政辦發〔2011〕64號等文件規定辦理一次性補繳參保手續的人員，以及按魯人社發〔2015〕29號等文件規定以個人身份補繳、補繳前未參加基本養老保險、沒有可以認定的視同繳費年限、補繳時已超過法定退休年齡、一次性補繳養老保險費後領取基本養老金的人員。

（四）確定本人月基本養老金基數時，企業退休人員按魯勞社發〔1999〕82號文件及有關規定執行；機關事業單位退休人員按魯人社辦發〔2015〕78號文件及有關規定應當納入基本養老保險統籌的待遇項目確定。

（五）本次調整基本養老金，一律計算到元，不足1元的按1元增加。

G. 2016年山東省企業退休金調整

今年由於國家漲養老金的政策比去年整整晚出台兩個月，所以各省市回運作的時間也就往後拖了答不少。再加上今年企業和機關事業單位並軌後第一次在一起增加養老金，比往年單給企業漲在程序上要復雜一些。因此，截止目前各省市的實施方案還都沒有出台，山東省也不例外。弄不好許多省市恐怕都要拖到下半年了！雖然無論何時漲都要從元月份起增，但卻讓人等得心焦。望來年工作能提前一步，以免讓退休老人們望眼欲穿的企盼！你說是吧？

H. 山東女性2016年靈活就業交了102600元,2019年退休應該領多少錢

我是在浙江省從事勞動保障工作，也是負責農村居保和職工社保這塊工作。
我不太清楚山東那邊的社保是不是也和浙江這邊一樣的。不過政策應該是相差不多的。
以我們這邊的社保政策來算。正常女性職工退休年齡是在50周歲。那麼她的養老金領取的錢是這么算的。領取養老金等於基礎養老金，加上年限養老金加上個人賬戶養老金除以139。
基礎養老金的話是社保局統一的。多少是由當地社保局定的，每個地方可能不太一樣，但不會相差太多。 年限養老金是根據你交社保的實際時間長度來計算的。交的月份年份越多，那麼年限養老金也就越多。個人養老金是根據你個人賬戶養老金的總額，再÷139，就是你每個月能領到的個人養老金部分。這三部分之和就是你實際到賬的養老金。
關於我們浙江省2019年退休的最低標准來算。退休職工差不多一個月能領1900少一點。