㈠ 老人領取退休金突然間就不發了該去找誰
這是你沒有在規定的時間內進行退休人員生存認證年度檢驗。需要你本人在養老金發放地的區縣、街道社保所進行生存認證，申請補發養老金。
㈡ 老人退休金沒到賬哪裡投訴
退休人員的養老金通常都是按時足額發放的。如果退休人員的養老金沒有按時足額發放，應當向本人辦理退休手續所在地社保局查詢。
㈢ 請問要舉報養老金領取的違規要到什麼部門
你好！關於違規領取養老金的舉報部門主要在社會保險經辦機構的稽核科受理這類問題。你也可以打當地的12333就行舉報，他們接受了會轉到稽核科的。還可以在當地的社會保障網站上進行舉報，形式可以多樣的。
㈣ 我想問一下我們半年沒發工資了到那投訴養老金5年了單位也沒給繳給怎麼辦
工資應當每月發放，否則就是違反勞動合同法，可以到勞動監察大隊投訴。至於養老保險金，應該按月繳納，催繳的話不是當地稅務局就是社險辦，建議咨詢一下。
㈤ 我的退休金不合理該什麼部門申訴
如果覺得你退休工資不合理，你可以到社保局進行重新審核。一定要提供證據。材料。
㈥ 退休工資不合理找什麼單位投訴
1、退休工資由當地社會保障局負責，您可以咨詢您退休前上保險的那個地方。
2、基本養老金由：基礎養老金、個人帳戶養老金、綜合性補貼、過渡性養老金四部分組成： (1)、基礎養老金：退休上一年本市職工月平均工資20%； (2)、個人帳戶養老金：本人帳戶儲存額的1/120； (3)、綜合性補貼：125元； (4)、過渡性養老金： a=職工退休時本市上年職工月平均工資 b=職工本人平均點工資 c=職工97年底前繳費年限 過渡性養老金=a×b×c×1% 職工本人平均點工資的計算方公式: N=年職工本人月平均工資 M=年本市職工月平均工資 b=（92N/92M+93N/93M+94N/94M+……………+退休上一年N/退休上一年M）/企 業和職工1992年至退休上一年按規定繳納基本養老保險費年限
㈦ 退休工資不公平要找什麼部門投訴
你的理解不正確。對企業職工而言。
2016年開始領取養老金的企業退休的人員，回不屬於當年養老金調整答范圍的人員。只能等待2017年及以後養老金調整時受益。
根據慣例規定，2016年1月份第一次開始領取養老金的退休人員，屬於2016年退休范圍。但2016年1月至6月辦理退休的人員，在今年年中也會有一個重算養老金的機會。
確定退休當年養老金待遇的基數之一為退休當年的上一年度本地區社會平均工資，而上一年度的社會平均工資多是在次年6月左右公布。目前2015年的社平工資還未公布。所以在2016年1月至6月辦理退休的人員，只能待上年的社平工資確定後，將重新核算退休待遇。這一做法僅限在每年1月至6月間辦理退休手續的人員。
㈧ 沒有證據,舉報,年齡大多領退休金,社保局就停發退休金嗎
恩，一個意思，2種叫法。
如果員工還是單位職工的話，一般是由單位統一辦理退休。如果已經內解除關系，容則個人去辦理，不過單位和個人誰去辦理沒有區別的。
員工不去社保局確認領取資格，社會保險直接就停發了，不需要企業通知啊。
職工退休後與原企業沒有任何關系了，其養老金是由社會保險支付的。
㈨ 退休工資突然就不發了也認證了還不發怎麼辦怎麼投訴
養老金中斷一般是當事人沒有按照要求在指定時間完成年度審驗，此時當事人應及時持身份證去社保申請審驗同時要求補發前期養老金。社保收到申請後會予以處理。
在此期間存在手續審批問題，並不是說停就停、說發就發。因此可能需要一定時間。但如果較長時間未處理，可以到社保機構具體咨詢，但是並不存在投訴的問題。況且是當事人自己原因導致的暫停。
㈩ 老人退休金未發放應該到哪裡咨詢
應該到你參保地發放養老金的社會保險局去咨詢，