1. 公司上五險一金，退休後有退休金嗎
只要確定公司給你參保繳費了（盡管公司有五險一金，也有公司不給投保的人），到了法定退休年齡，你的社保繳費年限也符合社保要求，你就能夠退休享受養老金。
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2. 五險一金交夠十五年以後，到老可以領取退休工資嗎
五險一金交夠十五年以後到老可以領取退休工資的，那你的退休工資是比較少叼，退休金以交的年限有關系，交的多，開的多
3. 五險一金交多少年可以領退休金
法律分析：1.養老保險，必須累計繳滿15年，達到國家法定的退休年齡，退休後才可以領取養老金。2.醫療保險必須連續不間斷的繳納15/20年，退休後才可不再繼續繳納仍可享受醫保待遇。3.失業保險至少要求繳滿1年，失業後才能領取。4.工傷保險對年限沒有要求，在繳納期間職工發生工傷就可以申請賠償。5.生育險需連續交滿12個月才能報銷，有的地方則是6個月或者10個月，具體以當地政策為准。6.申請公積金貸款，一般要求住房公積金的繳納年限滿半年以上。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。
4. 五險一金以後有退休金
五險一金不是退休金，五險一金包括退休金。
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。
1、其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。
2、這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。
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5. 交五險一金退休才有養老金嗎
我剛入職，公司給員工上五險一金，我想問這個是我要交多少年到退休才有退休金？
是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
第二這個我和單位各自按比例繳納，是一年一扣，還是每月從工資中扣除？
當然是從工資裡面扣除.
以單位買全社保為准，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
舉個例子，以工資為6000元/每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；
養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元；
失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；
工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元
生育保險：個人無，單位6000*1%=60元
公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。
計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.
第三如果我辭職的話，我所繳納的這些可以轉入其它單位繼續交呢還是必須從頭開始交？
你可以申請轉移關系之後再續交即可.
你可以申請轉移社保或退保兩種處理方式.
(一)轉移手續是需要在轉入地社保局申請開具<調出證明或函>,然後憑本人身份證,養老保險本本材料在調出社保局申請即可.
是這樣的,醫療保險並不支持異地轉移,且只能在購買地消費使用和享受報銷待遇.也就是其它除種只能在本地使用.
在統籌區域內可以隨便辦理轉移關系,而在非統籌區域,轉移社保中,只能轉移養老保險,且只能往戶口所在地社保局轉入,因此,如果說你的戶口是當地,是可以辦理轉移的.
對於跨省市轉移,其手續需要分別向兩地社保局提出申請,且只能轉移個人帳戶部分,不能將個人賬戶和統籌賬戶一起取走,做好心理准備.
公積金可以自解除勞動合同之日起兩年後到當地公積金管理中心申請辦退.
(二)你可以根據自己的實際情況向當地社保局申請，其手續包括本人身份證，退保申請書，交納社保情況（養老本本，醫保卡）等材料即可。
且只能退養老，醫療保險.
不過需要注意的是，社保所交的費用是由兩個帳戶進行管理，即個人帳戶和統籌帳戶，如果拿出來的話就只能領取個人帳戶裡面的金額。但，大多數的錢都是進入統籌帳戶裡面，本來個人帳戶的錢就不多，而且只能退出個人帳戶里的一部分，那就更少了，一般在幾十元到幾百元不等，取決於交納時間段和交納檔次等。
最後還是建議你謹慎退保，得不償失.
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6. 五險一金退休後每個月拿多少，五險一金交多少年可以領退休金
說到五險一金相信多數人不會陌生，大部分人在生活也購買了，而在繳納五險一金後，更多人可能會關注退休後領取養老金的事情，那五險一金退休後每個月拿多少呢？
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五險一金退休後每個月拿多少
五險一金在退休後，養老保險可以每個月領取、公積金可以一次性提取。
養老金
退休後每月領取的養老金分為基礎養老金和個人賬戶養老金兩個部分，具體的計算方法如下：
每月領取養老金=基礎養老金+個人賬戶的養老金
1、基礎養老金=[（參保人員退休時全區上年度城鎮單位在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2]*繳費年限*1%
2、個人賬戶的養老金=個人賬戶存儲額÷計發月數
註：計發月數為50歲退休195，55歲退休170，60歲退休139。
舉例說明：
小王25歲開始交養老保險，60歲退休，假設工資不變都是5000元，並且和社平均工資持平，那麼他的指數化月平均繳費工資就是5000元。
基礎養老金=[（5000+5000）÷2]*35*1%=1750元。
個人賬戶養老金=5000*8%*12*35/139=1208.6元。
每月領取的養老金=1750+1208.6=2958.6元。
公積金
退休後可以將個人名下的住房公積金全額提取，比如老王退休前的月平均工資按5110元計算，交了43年，期間沒有用過，退休時公積金賬戶的總額是：
5000元×7%（個人）+5000元×7%（單位）】×12月×43年≈36萬元
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五險一金交多少年可以領退休金
養老金累計繳費滿15年。
根據我國的社會保險法規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。也就是說社保養老保險需要累計繳費滿十五年才能享受退休金。
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養老保險交得越多越好嗎
是。
根據我國社會保險法的規定，社保是遵循“多繳多得”的原則，繳費金額越多、時間越長，享受的待遇也就越好。如果繳費滿15年的話，個人可以選擇繼續繳納，也可以停繳，建議在經濟條件允許的情況下，可以適當的繼續繳納社保。
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五險一金沒交滿怎麼辦
根據我國的社會保險法規定，如果參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
7. 買了五險一金，退休後每月會有退休工資領嗎
買了五險一金，只要交夠足夠的年限，那麼退休的時候就能領到退休金了。