『壹』 合同制消防員多大年齡強制退休
合同制消防員是一個新生事物，既不同於消防現役士兵，又區別於企業職工，是為突破公安現役消防警力不足這個瓶頸，而為消防事業注入的新生機和新活力。合同制消防員是指針對當前消防警力嚴重不足的問題,為了加強公安消防部隊一線滅火執勤力量，徵召的年齡在18--25歲的青年或者是大學生（體能、專業方面有特長的年齡可適當向後放寬）。
他們也和服役的消防官兵一樣，都是以《中華人民共和國兵役法》規定的要求進行應征後，由公安消防部門統一負責培訓，經培訓合格後統一著合同制消防員服裝上崗執勤，主要是充實到基層公安消防執勤中隊，從事一線滅火搶險救援任務。合同制消防員沒有軍裝，但有全國統一的服裝，工資由地方財政發放。
文職雇員主要從事文職工作，可以協助部隊現役人員從事防火監督工作，要求文化程度較高。 合同制消防員與現役消防官兵最大區別是：一個是服兵役，一個是職業。
『貳』 消防官兵的最長服役年限
那是舊的兵役制度，下面我把新的給你義務兵還是兩年 據總參謀部軍務部副部長楊養申介紹，這是自年士官制度改革後的又一次重大政策制度調整，是對現行士官制度的進一步完善。
新的士官制度主要有以下7個方面的改革：
一是增加高技術專業士官編制。在不突破全軍士兵編制員額的前提下，適當增加士官編制數量，主要用於充實高技術部隊的技術骨幹力量。
二是調整士官結構比例。取消現行士官服役分一期至六期的做法，保留初、中、高3個服役等級，服役時間分別為初級最高6年，中級最高8年，高級可服役14年以上，同時增加中、高級士官數量，減少初級士官數量。
三是調整士官軍銜制度。士官軍銜由現行6個銜級調整為7個銜級，稱謂由低至高為下士、中士、上士、四級軍士長、三級軍士長、二級軍士長、一級軍士長。
四是改進士官選拔辦法。逐步擴大從地方院校大專以上畢業生中直接招收士官數量，運用信息技術手段對士官身份進行注冊認證，選取專業技術士官必須具備相應的技能等級資格，建立選取高級士官專家評議制度。
五是完善士官培訓體系。首次選取的士官應進行資格培訓，初級晉升中級、中級晉升高級的士官要按崗位需求進行升級培訓。
六是健全士官管理體系。建立有條件全程退役制度，各級士官在服現役的各個年度，符合全程退役條件的都可安排退役；將士官職業技能鑒定納入軍事訓練考核計劃。
七是調整士官工資待遇。提高中高級士官基本工資，調整士官津貼補貼，適時增設士官技能等級津貼。 我國士官定義、分類與制度及待遇等相關問題
我國志願兵役制士兵稱士官，一般從服役期滿的義務兵中選取，必要時也從軍外具有專業技能的公民中招收。士官的軍銜分為三等六級。
【引義】
一些國家軍銜體系中低於軍官、高於軍士的軍銜稱號。只在少數國家設置，如西班牙、阿爾及利亞、印度尼西亞等國。中國人民解放軍在1988年重新實行軍銜制時，始設此銜，是士兵軍銜中最高的一級銜稱。士官軍銜分為軍士長和專業軍士兩個類別，二者在等級體繫上無相互從屬和遞進關系，是相對獨立而平行的兩個系統。士官按兵役性質，屬志願兵范圍，服役期限較義務兵為長，退出現役後可享受轉業待遇，由地方政府負責安排工作，符合條件規定的還可作退休安置，或者復員安置。有些國家稱軍士為士官，有的稱「非委任軍官」，名稱不一，但其地位大同小異，都是居於軍官、軍士之間的一個等級。
【士官的分類】
士官分兩種，一種是專業士官、另外一種是非專業士官。
非專業士官大都是初級士官，比如說帶兵，非專業士官一般來說只能幹一期、兩期。很少有非專業士官干到三級四級的，那都是非常出色了。這也就是說如果你不是乾的非常好，二級非專業士官很難晉升三級士官。
四級以上士官一般是專業士官。專業士官專業性非常強，只有一些技術性比較強的專業和單位才有，大部分都是從事維修，專業兵種武器維護工作的，比如說導彈維修、高炮維修、雷達維護等等。一般來說能達到高級士官的已經很不容易了，一個大軍區的高級士官更是太少了，而六級士官一個大軍區也沒有幾個，六級士官相當於副團職待遇，五級士官相當於正營職待遇，所以專業士官一般來說在部隊中較容易升職。
【士官的制度】
我國執行的兵役制度是義務兵和志願兵相結合的兵役制度。普通士兵在部隊服滿兩年兵役之後，可根據需要，經過由團（旅）級單位主官批准可轉為初級士官。我軍中有句話說的好：「士官不是官，士官又似官。」充分說明了士官的性質。
士官分：高級士官（六級士官（一花三粗拐） 、五級士官（一花兩粗拐一細拐））；中級士官（四級士官（一花兩粗拐）、三級士官（一花一粗拐一細拐））；初級士官（二級士官（一花兩細拐）、一級士官（一花一細拐）） 。
一、二級士官是三年；三、四級士官是四年；五級士官是五年，享受正營職待遇；六級士官是九年，享受副團職待遇。
【士官的軍銜】
新的《士兵服役條例》對士官採取分期服役制，實行一期一銜，並享受工資待遇。士官服現役分為六期，最長可達30年。第一、二期各為3年，第三、四期各為4年，第五期為5年，第六期為9年以上。士官服滿本期規定年限，根據部隊需要和本人自願，經過一定的選取程序，可以進入下一期服役。高級士官的生活福利待遇，可與營團職軍官同等。士官退役安置，分別實行復員、轉業、退休制度，服役滿30年或者滿55歲的高級士官作退休安置。從某種意義上說，軍人成了一種職業。
我軍的士官軍銜實行三等六級，即：士官軍銜分為高級士官（六級、五級士官）、中級士官（四級、三級士官）、初級士官（二級、一級士官）。 我國軍隊士官占士兵總數一半
【士官的待遇】
士官實行工資制和定期增資制度，並按照國家和軍隊的有關規定享受津貼和補貼。
【士官退役後的安置 】
士官退出現役後，初級士官按退伍安置（復員），滿10年的中級士官、高級士官作轉業安置。
【士官的來源 】
士官從服現役期滿的義務兵中選取，也可從非軍事部門具有專業技能的公民中招收。
2003年，我軍首次從非軍事部門具有專業技能的公民中招收士官，這是我軍士官制度的又一重大改革。此前，我軍士官均從服役期滿或超期服役的義務兵中選改。從非軍事部門具有專業技能的公民中招收士官，旨在提高士官隊伍的整體素質，增強部隊戰鬥力，以適應中國特色的軍事變革。這項工作是依據士官編制的專業、分期和需求情況，直接從非軍事部門招收一部分部隊需要的專業技術復雜、培訓周期較長且數量不足的專業技術崗位人員，特別是部隊配備的新技術武器裝備需要的專業技術人員。招收的專業和數量，納入全軍士官年度選取計劃。凡經過中、高等職業技術學校（院）培訓合格的具有相應專業的男性公民，政治合格，身體健康，年齡不超過28周歲（特殊專業需要或具有技師、高級技師職業資格證書的，年齡可放寬至30周歲），均可報名應招。應招入伍後，經過集訓，統一分配到技術崗位工作，下達士官任職命令，享受現役軍人待遇。這些士官服滿第一次任命的士官服役年限後，必須服滿高一期的士官服役年限。特殊情況的，經軍以上單位批准可以提前退役。退役士官作轉業安置，符合規定退休條件的作退休安置，本人要求復員並經組織批準的可作復員安置。入伍前是企業事業單位職工的，允許復工、復職。
『叄』 我想問問企業消防員，算特殊工種嗎算的話多大歲數退休。
企業消防員不算特殊工種。
特殊工種指：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
職工是否能辦理特殊工種的提前退休，最主要時看其是否從事過經勞動部或本行業主管部門認定的特殊工種並達到一定的年限。
而特殊工種的設立必須依據有關規定審批，特殊工種暫以1992年底前原勞動部或行業主管部門確認的范圍確認。而根據規定，行業特殊工種和適用范圍，只適用於本行業所屬單位，其他行業和單位不能參照執行。
『肆』 專職消防員退休年齡
你好：專職的消防員屬特殊行業
他的退休年嶺男五十五周歲＼女五
十周歲就可以退休了。
『伍』 消防隊合同工的退休年齡
你好：專職的消防員屬特殊行業 他的退休年嶺男五十五周歲＼女五 十周歲就可以退休了。
『陸』 消防車司機退休年齡有限制嗎
消防車都是武警消防員開的，消防員退役就換司機了，准確的說沒有專門的消防車司機，都是兵哥哥開的
『柒』 消防員退休年齡可以屬高溫職業男55歲可以退休嗎
消防員屬於高危職業，在提前退休范圍。只要有特殊工種社保報備，個人有詳細檔案記錄，在這個崗位滿足規定年限，也滿足社保繳費年限、達到特殊工種退休年齡，就可以提出退休申請。
『捌』 政府合同制消防員可干到退休嗎
專職消防員都是合同制的。
一般一簽三年，合同制消防員一旦體力跟不上滅火救援回和搶答險救援需求你就等著收包回家吃自己吧，養老這種事就不要幻想了，有多少合同制消防員是干純技術活不用體力啊？
一般按合同制消防員簽約滿一年後每年月工資加一百，我們這邊專職消防隊員通常干個七八年已經百中無一了，你想干到退休你只能去政府企事業單位做有編制的可以試試，但現在政府大都即將清理非公務人員，也很危險的。
『玖』 森林消防員多大年齡退休 我是13年才幹森林消防的，是合同工，今年55歲了可以退休嗎我是北京懷柔人
參保繳費煤礦社保特殊工種報備本檔案詳細記錄井工作8繳費限1555歲退休具備條件
『拾』 消防員滿12年有分配嗎
我國首次面向社會公開招錄消防員，工作滿12年由政府安排工作
人力資源社會保障部、應急管理部今天印發《國家綜合性消防救援隊伍消防員招錄辦法（試行）》，2019年1月起，我國將首次面向社會公開招錄消防員。而過去，消防員是通過徵招新兵的方式補充。消防員轉制後，由應急管理部門統一組織招錄。只要努力工作，消防員多數都能達到工作滿12年由政府安排工作的條件。
甘南 攝
公開招錄消防員主要從本省級行政區域常住人口中招錄，根據需要也可面向其他省份招錄。
消防員招錄對象應具備的基本條件為：
具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，志願加入國家綜合性消防救援隊伍，年齡在18周歲以上、24周歲以下，具備高中以上文化程度，身體和心理健康，品行良好等。
大專以上學歷的畢業生、解放軍和武警部隊退役士兵、政府（企業）專職消防隊伍中符合條件的人員可以優先招錄。
具有大學本科以上學歷的人員，年齡可放寬至26周歲；對消防救援工作急需的特殊專業人才，經應急管理部批准年齡還可進一步放寬。
消防員招錄按照宣傳動員、組織報名、資格審查、體格檢查、政治審核、體能測試和崗位適應性測試、心理測試和面試、公示、錄用等程序組織。
新錄用消防員將參加為期一年的入職培訓，培訓合格的正式簽訂接收協議，工作5年（入職含入職培訓期）內不得提前離職。非正當理由提前離職的，今後不得參加國家公職人員招錄（聘），並記入公民徵信系統。
消防員招錄工作堅持信息公開、過程公開、結果公開，主動接受監督。對招錄過程中有違規行為的招錄單位、工作人員和招錄對象，將依法依規追究責任。
根據《辦法》，應急管理部近期將對消防部隊轉制後首次招錄消防員工作作出部署。
人力資源社會保障部事業單位人事管理司、應急管理部教育訓練司有關負責人就《辦法》有關問題，回答了記者提問。
1、出台《辦法》目的和意義是什麼？
答： 國家綜合性消防救援隊伍是習近平總書記和黨中央親自擘畫締造的一支隊伍，習近平總書記親自為這支隊伍授旗並致訓詞，親自為這支隊伍審定隊旗、隊徽、隊服和誓詞，親自為這支隊伍制定四句話的建隊方針，為消防救援隊伍建設發展指明了前進方向。
消防員是國家綜合性消防救援隊伍的主體，認真貫徹落實習近平總書記重要訓詞精神，努力建設一支對黨忠誠、紀律嚴明、赴湯蹈火、竭誠為民的消防救援隊伍，必須從源頭把住人員入口。做好消防員招錄工作，確保招錄質量，是消防救援隊伍有效履行職責使命、保持有生力量和戰鬥力的重要保證。
以前，消防員是通過徵招新兵的方式補充，轉制後，由應急管理部門統一組織招錄。就消防員招錄制定出台專門的《辦法》，是落實《組建國家綜合性消防救援隊伍框架方案》的配套措施，也是轉制後消防救援隊伍建設的緊迫要求。出台《辦法》，明確消防員招錄條件與范圍、招錄程序和相關紀律，有利於規范招錄工作、嚴明招錄紀律、提高招錄質量，對於加強消防救援隊伍建設具有重要意義。
2、招錄為消防員應具備哪些基本條件？
答：《辦法》規定，消防員招錄對象應具備的基本條件為：
具有中華人民共和國國籍；
遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，志願加入國家綜合性消防救援隊伍；
年齡在18周歲以上、24周歲以下；
具備高中以上文化程度；
身體和心理健康，品行良好等。
消防員面向社會公開招錄，主要從本省級行政區域常住人口中招錄，根據需要也可面向其他省份招錄。
3、哪些人員可以優先招錄為消防員？
答：《辦法》明確，大專以上學歷的畢業生、解放軍和武警部隊退役士兵、政府（企業）專職消防隊伍中符合條件的人員可以優先招錄。
同時，具有大學本科以上學歷人員，年齡可放寬至26周歲；對消防救援工作急需的特殊專業人才，經應急管理部批准年齡還可以進一步放寬。
按照中央部署要求，下一步，有關部門還將出台從解放軍和武警部隊退役士兵中招錄消防員的「直通車」政策措施。
4、消防員招錄按哪些程序組織實施？
答：《辦法》規定，消防員招錄工作實行計劃管理，嚴格招錄標准，堅持公正公開、平等自願、競爭擇優的原則。由應急管理部統一部署，省級應急管理部門成立消防員招錄工作辦公室負責招錄具體工作，人力資源社會保障部門進行政策指導和提供服務。
《辦法》明確，消防員招錄按照宣傳動員、組織報名、資格審查、體格檢查、政治審核、體能測試和崗位適應性測試、心理測試和面試、公示、錄用、入職培訓等程序組織實施。
報名一般採用網上報名的方式。體格檢查在指定的市級以上綜合性醫院進行，標准參照《應征公民體格檢查標准》執行。招錄對象對體格檢查有疑問的，可按規定進行一次復檢。政治審核參照徵兵政治考核要求。體能測試和崗位適應性測試、心理測試和面試內容，既有常規能力素質要求，也有消防員職業特點的一些要求。
通過體格檢查、政治審核和各類測試的擬錄用人員，經公示後錄用。新錄用消防員將參加為期一年的入職培訓，培訓合格的正式簽訂接收協議，工作5年（含入職培訓期）內不能提前離職，非正當理由提前離職的，今後不得參加國家公職人員招錄（聘），並記入公民徵信系統。
5、轉制後，在消防員的職業保障上有哪些政策規定？
答：國家綜合性消防救援隊伍是應急救援主力軍和國家隊，要保持枕戈待旦、快速反應的備戰狀態，實行24小時駐勤備戰。黨中央、國務院對這支隊伍高度重視，給予了特殊關懷，科學規劃、設計了一整套符合消防救援職業特點的專門管理和保障辦法。中央明確消防隊伍轉制後總體平移現有政策和標准，保持原有待遇不降低。2018年10月27日，《中華人民共和國消防救援銜條例》正式頒布實施，以法律的形式規定了為消防員授予相應消防救援銜，這是國家給予這支隊伍的榮譽和相應待遇的依據。《組建國家綜合性消防救援隊伍框架方案》明確，消防救援人員實行與其職務職級序列相銜接、符合職業特點的工資待遇，享受國家和社會給予的各項優待，地方政府為入職2年以內的消防員家庭發放優待金或給予其他優待。國家綜合性消防救援隊伍還設置專門的隊旗、隊徽、隊訓、隊服，建立符合職業特點的表彰獎勵制度。目前，人力資源社會保障部、應急管理部正在會同相關部委抓緊研究制定符合消防救援職業特點的待遇保障、表彰獎勵和優撫優待等具體政策，總的是要使消防救援成為受到全社會尊崇的職業。
6、今後，消防員作為一項職業，其職業發展前景如何？
答：消防救援是救人於水火的崇高事業，消防救援隊伍作為同老百姓貼的最近、聯系最緊的隊伍，在全世界看都是備受尊崇的群體，被稱為「平民英雄」「最美逆行者」「最帥的一群人」。轉制後，消防職業必將是一個社會矚目、受人尊重，可以實現人生價值的崇高職業。
首先，年輕人能在這里接受紀律部隊的錘煉。消防救援隊伍是一支具有光榮傳統、功勛卓著、英雄輩出的隊伍，轉制後仍然按紀律部隊的標准來建設。來到這支隊伍，可以磨礪出頑強的意志、培養出過硬的作風、塑造出良好的品行、鍛煉出健碩的身體，從而在青年階段就為人生歷程奠定堅實的基礎。
第二，有更加良好的職業條件。按照政策設計，新招錄的消防員，第一年進行入職培訓，第二年跟班見習，第三年才正式參加執勤戰斗，這更加符合消防員的成長規律，有利於每名消防員提升職業素養、積累工作經驗。
第三，有良好的發展上升空間。消防員的成長渠道暢通，只要努力工作，多數都能達到工作滿12年由政府安排工作的條件；不少還能逐級晉升到消防長（高級消防員），滿足退休條件的可以退休；現實表現優秀的還可以考學，選送到消防院校培養後提拔為指揮員；即使中途退出，達不到政府安排工作條件的，也要按規定給予經濟補助。
所以說，消防員無論是職業發展，還是退出安置，都有良好的保障，消防救援是值得有志青年作為人生選擇、為之奮斗的事業。