遼寧省退休金差距

① 為什麼沈陽遼寧省會退休工資卻比別的城市低

摘要 你好，根據你的描述，沈陽遼寧省會退休工資卻比別的城市低，這個主要原因就是地方財政收入不高的原因，因為退休金只有小部分是國家財政撥付，其他的都是地方財政給，如果地方沒有錢，那麼肯定退休費用就要低一些。希望回復對你有一點幫助，後期如果你還有任何問題，歡迎你繼續提問，謝謝。

② 社保在大連交的戶口在黑龍江，退休以後工資有多大區別

如果說你的社保是在黑龍江交的，那麼你在退休後社保基金的計算，應該以黑龍江的計數為基準。
這我跟你戶口在哪？沒有什麼影響，就是你退休的時候，以黑龍江那邊領退休金，所以，如果黑龍江那邊的基數高，拿退休金多，你就占點便宜，相反你就吃點虧。

③ 遼寧省各地退休標准一樣嗎省內不同城市退休標准一樣嗎

是的，遼寧省各地退休人員養老金發放標準是不一樣的！
目前，除上海已在內5月31日出台實施細容則外，其他各省（自治區、直轄市）的執行方案尚未明確。遼寧省政府在抓緊制定實施細則，正式調整退休人員養老金還需等待，但養老金增加部分均從2016年1月起補發。

④ 吉林省和遼寧省哪個地區的退休金高

摘要 您好！吉林省退休費目前明顯高於遼寧省，主要原因如下：吉林省有實際繳費年限達到或超過20年基礎養老金增發部分，遼寧省沒有。另外差的最多的是過渡養老金計算公式不同，遼寧省繳費指數大於1以上退休人員就比吉林省低，指數越大差的越大，最多差一千餘元。希望我的回答能夠幫助到您，祝您生活愉快！

⑤ 遼寧省內為啥沈陽養老金低

咨詢記錄 · 回答於2021-11-25

⑥ 在遼寧省退休金7600元是什麼級別

在遼寧省退休金7600元是什麼級別？非常高的水平。

我們今年全國的平均養老金水平在3000左右，7600元已經是平均水平的2倍。而且在遼寧省這個地區平均水平偏低的地區，遼寧省人社廳公布的權威數據來看，遼寧省的平均養老金只有2731元，已經比大多數遼寧省退休人員的工資高出5000元。

那麼你在以前的工作崗位，能拿到的工資也是相當的高。企業裡面也是中高層管理人員，如果是事業單位也是有高級職稱的。

退休後得到的退休金不論多少，大家還是不要過多的攀比，影響到退休金（養老金）多少，除了自己繳費多少，還要延長繳費時間。更加要保持心情愉悅，身體健康，以後才能多領退休金。大家覺得呢？

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⑦ 同樣繳費年限,同樣工齡，同樣時間退休，工作也一樣，選擇在遼寧退休和選擇在內蒙退休，退休金一樣嗎

養老金的繳納與退休金各區域是不同的，所以不在一個區域退休，退休金是有差別的，退休要根據當地上年度人工平均工資水平。

⑧ 大連退休金新老方法為什麼相差那麼多大連退休金計算新老辦法

大連退休金新老辦法的像什麼相差怎麼相差那麼大？退休金g怎麼計算？這個好像在每一個年份里，退休的人員，他們享受的待遇是不同的，有的趕上的遼寧省退休平均值，有的就是大連地區的平均值，所以相差很多

⑨ 在大連退休和在營口退休,退休金領取的有差別嗎

對同一勞動者而言，在大連退休與在營口退休，享受基本養老保險金沒有區別。

遼寧省早已實現基本養老保險省級統籌，在遼寧省內，基本養老保險金計算辦法沒有絲毫區別，對同一勞動者而言，在大連退休，還是在營口退休，領取的基本養老金沒有區別。

⑩ 遼寧省養老保險地區差

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遼寧2017年退休人員漲工資新政策息：2017年暫時還沒有公布，目前按照2016年執行。
國務院決定從2016年1月1日起，為2015年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。
我省方案經省政府同意，人力資源社會保障部、財政部批准，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.75%，近期開始在全省范圍內組織實施，新增加的基本養老金將在今年9月底前發放到位。此次調整，我省按照人力資源社會保障部、財政部確定的公平與效率相結合的原則，採取了定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的辦法，兼顧了企業和機關事業單位退休人員的特點，合理確定了調整辦法和具體標准，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體予以傾斜照顧。調整機關事業單位退休人員基本養老金工作將與企業退休人員同步實施。
企業退休人員的調整辦法和標准。定額調整：1、符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加90元。2、1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加85元。3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加80元。4、1954年1月1日後參加工作、2014年12月31日前退休(職)人員和「五七家屬工」，每人每月增加78元。5、2015年1月1日至12月31日退休(職)人員，每人每月增加10元。掛鉤調整：1、退休(職)人員符合國家、省規定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。2、退休(職)人員、五七家屬工按照本人2015年12月領取的統籌內月基本養老金為基數，按0.5%的比例增加基本養老金。傾斜調整：在定額調整和掛鉤調整基礎上，符合下列條件的人員，分別再按以下標准增加基本養老金：1、2015年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員、五七家屬工，每人每月再增加50元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加100元。2、符合國家原人事部、財政部《關於印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》(國人部發〔2006〕61號)規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元。3、退休軍轉幹部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標准調整後，統籌項目內養老金總額低於調整後省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金標准。
機關事業單位退休人員的調整辦法和標准。定額調整：1、符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加90元。2、其他退休(職)人員，每人每月增加78元。掛鉤調整：退休(職)人員按照本人2015年12月領取的統籌內月基本養老金為基數，按3.4%的比例增加基本養老金。傾斜調整：在定額調整和掛鉤調整基礎上，符合下列條件的人員，分別再按以下標准增加基本養老金：2015年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員，每人每月再增加50元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加100元。