Ⅰ 法定退休年齡到了當月還要交社保嗎
退休當月需要交社保的。
達到法定退休年齡是指年滿周歲，你退休當月因你出生日可能是在上旬某日、也可能是中旬或下旬某日，不到出生日你就沒到法定退休年齡，還是在職人員，所以國家規定職工退休月的工資由供單位發給，社保局為你從下月發放養老金。
你退休當月不僅是工資由原單位發給，因你沒到法定退休年齡，你還要與單位一道繳納包括「五險」在內的社保費，與單位一道繳納住房公積金和職業年金（企業年金）費用。
如果你的養老保險繳費正好是達到法定退休年齡這個月滿15年，因你沒交費，你就得延期一個月辦理退休手續按月領取養老金了。
Ⅱ 職工的年齡已經到了退休年齡，企業還要給員工繳納社保嗎
子宮的年齡已經到了退休年齡企業還要給員工繳納社保嗎？子宮的年齡到了，退休年紀。沒有退休的話企業還是要給員工繳納社保的。退休了就不用交了。
Ⅲ 女人到多少歲就不可以買社保（養老保險的）
您好，女性50歲後就不能再買社保了。在此年齡之前到16周歲都可以買社保，已經超過正常退休年齡以後，就不能再參保。女退休年齡是五十周歲，男退休年齡是六十周歲。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條規定參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
(3)達到法定退休年齡可以不上社保嗎擴展閱讀：
女性法定退休年齡的規定：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
Ⅳ 退休人員還交社保嗎
退休後還可以交社保。但是只限於養老保險。退休後之後，如果養老保險繳費年限未達到15年的，當事人可以一次性補繳至15年。補繳完畢之後，可以依法享受養老保險待遇。
【法律依據】
《社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
Ⅳ 如果勞動者到法定退休年齡但不想退休可以繼續繳納社保嗎
勞動者到法定退休年齡後，自己不想退休繼續工作的，是不可以繼續繳納社保五險費用的。
Ⅵ 到了退休年齡還可以繼續交社保嗎
到了退休年齡，可以繼續繳納社保。《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
Ⅶ 達到法定退休年齡，但未辦理退休手續。用工單位是否可以不給繳納社會保險
達到法定退休年齡，未辦理退休手續，用人單位與勞動者的勞動合同關系依然是存在的，所以用工單位要繼續繳納社會保險。達到法定退休年齡不是勞動合同終止的法定條件，只有辦理退休手續，勞動合同才終止，用人單位與勞動者的勞動合同權利義務才解除。
Ⅷ 已經到退休年齡還能交社保嗎
沒意義了。養老保險需要繳十五年，且不能補繳和一次性繳費。
55歲參保，70歲領養老金。
Ⅸ 勞動者到達法定退休年齡，但單位要勞動者繼續工作的，單位還要給勞動者繳納社會保險嗎有沒有法律依據
已到法定退休年齡，繳納社會保險的意義何在？問題的關鍵是：1、到達法定退休年齡必須辦理退休，享受退休待遇。2、單位要勞動者繼續工作的，另簽勞動服務合同，工資報酬以應單獨計算，不能與退休金混為一談。
Ⅹ 男的多大年齡公司可以不給員工買社保
按照目前的政策，男職工的法定退休年齡是60年滿周歲。達到法定退休年齡後，職工與單位的勞動合同關系就自動終止，單位也就不必再為職工參加各項社保了。
如果單位聘用達到法定退休年齡的人員，也是簽訂勞務合同。對於養老保險累計繳費年限沒有達到十五年的退休返聘勞務人員，單位也是可以繼續為其交納養老保險的，政策和法規沒有禁止這一塊。
如果延遲退休政策出台後，勞動合同和社保的很多政策都要相應進行調整的，以便與延遲退休政策配套。