沒有檔案退休年齡認定

Ⅰ 幹部檔案年齡認定標准，退休年齡以檔案為准嗎

關於幹部退休年齡的認定 ，國家是有規定的 。如果身份證年齡和檔案年齡不一致 ，以檔案年齡為准 。

Ⅱ 沒有檔案到退休年齡能退休嗎

沒有檔案到退休年齡能退休。
無論是否有檔案，養老保險只要繳費滿15年，達到了法定退休年齡，就肯定可以辦理退休，按月領取養老金的。這一點至少可以在你的戶籍地確保兌現。
但如果你是在異地參保，異地退休的話，還需要滿足另外一個條件，就是在異地（退休待遇領取地）初次參保時，男同志不滿50歲，女同志不滿40歲，養老保險賬戶是一般賬戶，而不是臨時賬戶才行。
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沒有檔案辦理退休意味著：
退休時有沒有檔案，辦理退休流程都是一樣的，該怎麼辦就怎麼辦。只不過退休時沒有檔案，就意味著兩層意思。
第一層意思：只能計算實際繳費年限，但仍然可以辦理退休。對中人來說，沒有辦法認定你養老保險繳費制度建立前的視同繳費年限。對特殊工種來說，無法對養老保險繳費制度建立前的工齡進行折算。
第二層意思：檔案還是確認你退休時社會身份的重要佐證材料。
對特殊工種無論男女的認定意義重大。因為特殊工種符合規定的可以提前五年退休。
退休時的工齡=養老保險繳費年限=視同繳費年限+實際繳費年限。
參考資料：
網路-退休

Ⅲ 靈活就業人員無檔案怎麼辦退休

建議你還是問問當地的人事部門吧 審批退休的部門，因為順序是先辦理退休手續然後領取養老金，這種情況我估計各地都沒發生過吧 感覺以靈活就業身份參加保險的人 似乎都沒到退休的年齡呢

Ⅳ 沒有檔案可以辦理退休手續嗎

可以辦理退休，沒有檔案者按實際繳費年限，繳費年限不少於15年。
《中華人民共和國社會保險法》第十二條明確規定：
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

Ⅳ 沒有檔案怎麼辦將來能退休嗎

無檔案人員憑本人身份證在參保地辦理退休。

無檔案人員，存在視同繳費年限的，因為沒有檔案資料證明，不能計算視同繳費年限，只能憑本人身份證在參保地辦理退休，繳費年限只能按照實際繳費年限計算。

(5)沒有檔案退休年齡認定擴展閱讀：

個人檔案有六大功能：

其一、保留個人原有幹部身份；

其二、辦理工作調動時需要個人檔案；

其三、參加公務人員招聘考試，需檔案確定身份；

其四、辦理個人退休手續時，要查看檔案記錄；

其五、專業職稱晉升的參考依據；

其六、出國政審和公證時，需要查閱個人檔案。

Ⅵ 私企沒有建立個人檔案，員工退休怎麼辦

以前的企業都是國有，所以老員工都是有檔案的，然後隨著發展，很多國有企業的員工都到私企工作，檔案都從原來的企業轉到人才流中心存檔了。後續新畢業參加工作就進到私企工作的員工也是有檔案的，只不過檔案還在原來學校里，現在國家對個人檔案進行嚴格管理，所以可以將學生檔案直接轉到人才交流中心，並不影響你退休。現在沒有檔案也是可以辦理退休的，只不過有檔案對認定你的工齡有幫助。有些地方的人才交流中心，現在也可以直接去建檔的，拿著與企業簽訂的勞動合同列印出來的社保記錄，去戶口所在地的人才交流中心咨詢一下。

Ⅶ 退休年齡是按檔案年齡還是按身份證年齡計算

原勞動部：以檔案時間為准)原勞動部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發(1999〕8號)第二條：「對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法，當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。」

說法二：律師：退休年齡以身份證為主。

《身份證法》規定：身份證是唯一終身不變的身份代碼

根據《中華人民共和國居民身份證法》第三條：「居民身份證登記的項目包括：姓名、性別、民族、出生日期、常住戶口所在地住址、公民身份號碼、本人相片、證件的有效期和簽發機關。公民身份號碼是每個公民唯一的、終身不變的身份代碼，由公安機關按照公民身份號碼國家標准編制」。國務院批准和授權的《公安部印發的通知》([89]公發15號)：「居民身份證是國家法定的證明公民個人身份的證件，具有一定權威性。凡簽發、登記、注冊的各種證件、簿冊、證書、表格、單據、標券、卡片中，涉及公民姓名、性別、民族、出生日期基本身份內容的，均以持證人居民身份證所登記的內容為准。」

1992年，公安部、民政部、司法部等部門《關於加強居民身份證使用、核查工作的通知》第三條第(六)項規定：「身份證辦理聘用、僱傭和離退休手續，進行勞動力管理，申請社會保險。」

最高人民法院《關於貫徹執行若干問題的意見(試行)》第一條：公民「出生的時間以戶籍證明為准」。

綜上所述，王律師稱，《身份證法》是全國人大常委會頒布的法律，原勞動部發(1999)8號文是其自身作出的規章以下效力層次的規范性文件規定，這明顯不屬於同一階位特別法與一般法的的適用問題。對不同位階特別法與一般法的適用條件，前提是不得與上位法相抵觸。

據此，王律師認為：「以檔案最先記載的出生時間為准於法無據，不能成為標准。只有依據《身份證法》發揮身份證證明公民的姓名、性別、民族、出生日期、常住戶口所在地住址、公民身份號碼等功能，才算發揮出了身份證的效力!」

以上就是關於退休年齡按身份證還是檔案的問題，可見從退休的相關單位是以檔案為主。但是就法律條款而言，以身份證為主更加符合法律法規。

Ⅷ 如果沒有檔案會影響退休嗎

如果到退休時不能提供有效的個人檔案，則會對一些特殊工種的認定年限，或申請人是否達到法定退休年齡，視同繳費年限有所影響。這樣一來，就會造成個人損失，一定要提前注意自己的檔案存放問題，核實好檔案內材料是否齊全，以免延誤退休的辦理。

Ⅸ 我是一名大專生,高中以前的檔案丟失了,現在面臨退休,退休年齡怎麼認定

具體方式如下：

_?1）在招聘單位或當地檔案館找到自己招聘的原材料、復印件印章。

_?2）根據同批同事檔案中記載的信息，在檔案中發現原始檔案，並將同一批工作人員和工作人員的復印件印製，作為證據，審批部門將確定工作年齡並歸檔檔案。（3）原始檔案材料是一種重要的憑證，用於識別付款年限，如遺失且沒有相應的證明材料，也沒有辦法確定被保險人的付款時間。

_?4）遺失檔案需要攜帶身份證、原件、復印件，並向勞動保障部門申請備案。材料的原件和復印件。存檔單位的公章只有在覆蓋材料時才有效。

Ⅹ 退休年齡是以身份證為准，還是以檔案年齡為准

退休年齡是以身份證為准，
辦理社保卡的時候是帶身份證去辦理，所以退休年齡以身份證為准。