社保退休年齡延長

㈠ 已到退休年齡,社保未交滿,延遲退休需要去社保局辦理手續嗎

已到退休年齡，社保未交滿，延遲退休，需要去社保局辦理手續嗎？你到了退休年齡，社保沒有交滿，延遲退休，你只要繼續繳納社保就可以了，並不需要到社保局辦理什麼手續，只要繼續交滿15年就可以。

㈡ 延遲退休要來了，這次哪些年齡段的人可能會受到影響

延遲退休成為了熱度最高的話題之一，畢竟退休與我們每個人息息相關，什麼時間退休就顯得極為重要。對於腦力勞動者來說，延遲退休似乎並沒有太大影響，尤其是醫生、教授、律師等職業，可能到了80歲還在工作，所以這些群體對於延遲退休並沒有太大異議。

現在，延遲退休已經勢在必行，那麼50後、60後、70後、80後、90後及新生一代，哪一代人受到的影響最大？按照此前的提法，假設到2025年的時候延時退休將正式實施。屆時， 1965年以及以後出生的男性職工退休將受到影響，1975年以及以後出生的女性職工將受到影響，1970年以及以後出生的女性幹部將受到影響。

雖然60後、70後一代人都受到影響，但影響最大的一代人，恐怕就是80後了，盡管現在延遲退休方案還沒有出來，但80後恐怕是躲不過延遲退休了，80後趕上計劃生育，一個家庭可能養4個老人，80後畢業沒分配，80後工作後沒房子可分，80後趕上房價大漲，現在又碰上延遲退休。有些80後可能會說：為什麼受傷的總是我們。

業內專家表示，延遲退休距離真正實施還有一個緩沖期，現在已經50歲以上的老職工可能不會產生影響，目前國家也提出要實行「漸進式」緩慢提高退休年齡的方法，延遲退休施行之後，相關的解決方案可能也會出現，現在延遲退休方案遲遲沒有推出，正是因為相關部門要考慮並解決更多的問題。

㈢ 社保延遲退休年齡最新規定出台

目前沒有相關的政策表明年出台延遲退休年齡政策。只有相關規定文件提出的方案。
退休年齡最新規定2015文件：三中全會中央已敲定：延長5歲用10年。對於延遲退休提出的方案是：
第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金;
第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。
退休年齡最新規定2015文件：對於延遲退休年齡的探討
我國現行的法定退休年齡規定始於上世紀50年代：男職工的退休年齡為60周歲，女職工為50周歲，女幹部的退休年齡提高至55周歲。但是隨著我國人民的生活水平不斷提高，我國人口平均壽命也隨之提高，因而對於勞動者退休年齡的推遲問題擺上了桌面。
具體的方案如下：
勞動和社會保障部社會保險研究所早在2000年提交的報告《中國養老保險基金測算與管理》中就建議，國家應盡快確定推遲退休年齡方案。
第一步，用五年時間清理和取消提前退休的工種，基本達到嚴格按法定退休年齡執行;
第二步，用五年的時間取消女工人、女幹部退休年齡的差別，女職工一律55歲退休;
第三步，用十年時間初步將退休年齡推遲至65歲。

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㈣ 年齡到了退休，社保不夠交十五年，能延遲退休嗎

社保沒有交滿十五年已到退休年齡的可以繼續交，男可以交到六十五歲，如果到六十五周歲還不滿十五年已超過十年的可以一次性補齊，辦理退休手續。

㈤ 社保延遲退休年齡最新規定出台

到目前為止，沒有關於延遲退休的正式文件出台，企業退休政策仍執行最低繳費15年且達到法定年齡女55周歲、男60周歲。

㈥ 延遲退休今年實行了嗎

最新退休的年齡為女性滿55周歲，男性需要滿60周歲。參保人員達到法定的退休年齡，並且繳納社保年限滿15年以上，可以按月領取養老金。最新規定延長了職稱人員等群體的退休年齡。人口老齡化較嚴重，壽命顯著提高，退休年齡較低與當前的經濟社會不相符合，因此推出了延遲退休的最新政策。

法律依據
法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發【1978】104號)文件所規定的退休年齡。2012年7月，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出，我國應逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。現行退休年齡是為，男性60周歲，女性55周歲。
延遲退休方案影響較大是70後和80後，對於90年以後出生的人來說，到退休時估計已經完全趕上了新政。

其實對於延遲退休的問題，大家關心最多的還是養老金待遇。

之前我們聊過，社保虧空不會是常態，隨著社保保障體制的完善，國家針對性的措施，會讓我們的社保運轉會越來越好，所以整體來說，大家的養老是有保障的。

即便是像今年這樣的情況，在新型冠狀病毒疫情的影響下，一方面國家出台階段性的社保減免政策幫扶企業渡過疫情難關，另一方面保障退休人員的養老金按時足額發放，雖然會造成一定的社保基金缺口，但長期來看，社保基金還是足以維持養老保險制度的正常運轉。

就個人而言，延遲退休勢必導致繳費年限增加，從基礎養老金的絕對值上看，延遲退休的人所領取的基礎養老金也是會有所增加。

同理，咱們社保繳費的時間變長了，也意味著領取養老金的時間變短了；每年社保費多交1萬的同時我們每年也會少領取好幾萬的養老金；如果延遲5年退休的話，就是虧損了好幾十萬。

這也是大多數人不支持延遲退休的根本原因！

由於延遲退休年齡涉及到了群眾的切身意義，所以延遲退休方案出台是非常慎重的，也將會面臨一些困阻，但我相信國家會有大智慧，將延遲退休這一方案做到「大家能接受、大家多受益」的。

㈦ 最新延遲退休方案2022年正式實施

就目前延遲退休推進工作來看，有可能會在2022年實施延遲退休時間表，但也有可能實施不了。因為在十四五規劃中指出「實施漸進式延遲法定退休年齡」，實施這兩個字，意味著著延遲退休將要從此前的研究層面，變成現實。具體實施時間以國家統治為准，延遲退休時間表2022年成定局多半是假消息。
拓展資料:
1、女性工人延遲退休或自願延退政策 人社部表示，「來信中提到事業單位和企業女性工人都有延遲退休或自願延遲退休政策，國家層面並沒有明確的政策規定。目前，我們正按照黨中央、國務院的部署和要求，適應人口老齡化和預期壽命延長的需求，認真研究相關政策措施。按照權利與義務相對應的原則，參保人員在職時履行繳費義務，達到法定退休年齡且繳費年限滿15年以上，即可按月領取基本養老金。個人身份參保人員領取基本養老金的年齡規定是明確的，即男年滿60周歲、女年滿55周歲。人社部回應網友留言時表示，延遲退休年齡涉及群眾的切身利益，是一項重大的社會政策，政府是非常慎重的。將堅持從中國國情出發，綜合考慮勞動力市場情況、社會的接受程度，根據不同群體現行退休年齡的實際情況，進行深入研究論證，穩妥推進。
2、在單位參保，並且從單位辦理退休的：男性，工人和幹部的退休時間是相同的，都是60歲退休;女幹部，退休年齡是55歲，工人是50歲。在個體窗口辦理退休的：男性是60歲退休;女性進入個人窗口參保繳費超過3年的，一律按工人辦理退休手續和待遇，50歲退休。沒有超過3年達到退休年齡的，幹部55歲退休，工人50歲退休。從來沒有工作單位的自由職業者，直接進入個人窗口參保並且退休的：男性60歲退休;女性55歲退休。 延遲退休方案影響較大的是70後和80後，根據人社部方案將實行「漸進式」延遲退休：每年延長幾個月，直到經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。因此，對90後來說，到退休時估計已經完全趕上了新政。

㈧ 社保是怎麼延長退休的

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

不是的，按現在的規定，到法定退休年齡（男60歲，社保交夠25年，女50歲社保交夠20年）才能享受退休以後醫保報銷待遇。如果社保交的年限不夠（夠15年以上，到法定年齡退休，可以延長，好像是5年，如果還不夠的話，一次補繳醫療保險，就可以退休了。）像你所說的現在只能辦理一老一小保險60歲還是65歲忘了，領取社會養老保險金。