昆明市企業退休工資如何計算

❶ 昆明鐵路2026年退休退休金多少

退休金在2000以上。
鐵路職工的退休工資結算辦法按照人社部的規定以及退休的工齡來進行計算：1、一般退休的年齡是男的55歲，女的50歲。2、國家對退休人員的工資福利待遇都有所提高。

❷ 昆明企業退休工資怎麼算什麼時後能到手

昆明企業退休職工基本養老金按雲南省人民政府《關於完善企業職工基本養老保險制度的實施意見》（雲政發〔2006〕139號）第五條（二十）項規定計算，從批准退休的次月起計發。

雲南省人民政府
《關於完善企業職工基本養老保險制度的實施意見》
雲政發〔2006〕139號
五、改革基本養老金計發辦法

（二十）為進一步完善鼓勵職工參保繳費的激勵約束機制，相應調整基本養老金計發辦法：
1、建立基本養老保險個人帳戶以後，參加基本養老保險且本意見實施後退休的人員，基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。計算公式為： ⑴基礎養老金＝（參保人員退休時上一年度全省在崗職工平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×個人累計繳費年限×1％。
⑵個人帳戶養老金＝個人帳戶儲存額÷計發月數（詳見附件，退休時的年齡超過上一檔不滿下一檔的按下一檔計算）。
2、建立基本養老保險個人帳戶前參加工作且具有視同繳費年限、本意見實施後退休的人員，在發給基礎養老金和個人帳戶養老金的基礎上，再發給月過渡性養老金。計算公式為：
月過渡性養老金＝本人指數化月平均繳費工資×建立基本養老保險個人帳戶前的視同繳費年限×1.3％。
指數化月平均繳費工資＝〔（1×視同繳費年限＋＋……）÷累計繳費年限〕×本人退休時上一年度全省在崗職工月平均工資（跨統籌范圍轉移的，如原統籌經辦機構只轉移了養老保險關系和個人帳戶資金，但未明確月平均繳費工資指數的，轉移前實際繳費年限每年的指數分別按1計算）。
3、參保人員的基本養老保險費繳納到規定的退休年齡止（國家和省另有規定的除外），繳費年限累計滿12個月計算為1年，繳費不滿整年的折算為小數（小數保留2位）。

❸ 我是雲南省昆明市的一個企業職工每月從工資里扣除養老保險120.7元，請問進社保後每月能拿到多少退休費

退休工資跟的交費年限和交費基數有關的，交費年限越多退休工資越高，交費基數越大退休工資越高。

❹ 有關昆明養老保險（養老金計算公式）

你這個計算方法是很早以前的，現在的養老金==當地上年底職工月平均工資乘職工繳費年限（專視同+實際）+本人屬賬戶儲蓄額除以系數（系數有一個固定的表,60歲退休時為135）」。退休以後就能一直按月領取養老金，沒有年限的限制，一直領到死亡當月！
希望採納

❺ 在昆明養老金賬戶有13.2萬元,工齡有36年,退休後每月能拿多少工資。

看情況。
基礎養老金=(全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×退休時本人繳費年限(含視同繳費年限)×1%。

❻ 2018年7月份昆明市企業退休工資計算方法

基礎養老金和個人賬戶養老金的金額決定領取養老金的多少。

每月退休金=基礎養老金+個人賬戶養老金

基礎養老金和個人賬戶養老金的計算公式：

基礎養老金=（本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%；

個人賬戶養老金=個人實際賬戶累計額/計發月數（60歲退休按139個月計算）。

人社部、財政部已發2018年18號文件，按照5%左右的總體水平，為2017年12月底前退休的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並從2018年1月起補發。

最早的上海市上調養老金已於5月18日發放到位。雲南省也已制定實施細則，並於5月底前報人社部、財政部審批，預計7月份開始發放。

(6)昆明市企業退休工資如何計算擴展閱讀：

中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。

❼ 在昆明市交了15年的養老保險現在要退休了能拿多少退休金

您好！僅僅憑「繳交養老保險基金15年」一個條件是算不出養老金金額的，因為同樣繳交15年，每個人繳交的金額不一定相同，您所在城市的社會經濟發展水平也不一樣。目前我國測算養老金金額，跟三個因素掛鉤：（一）繳交社會保險基金的年限（也就是俗稱的「工齡」），繳交社會保險基金年限越長的，養老金金額越高，部分省、自治區、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個檔次，檔次越高，養老金金額越高。也有地方不分檔次，有一年工齡算一年工齡，最高工齡44年（按照16周歲上班，60周歲退休計算）。（二）養老保險個人賬戶的余額（簡稱「個人賬戶余額」），個人賬戶余額越高，養老金金額也越高。（三）退休上年度當地的社會經濟發展水平（簡稱「地區差別」。實際操作時是根據各省、自治區、直轄市上年度的在職職工月平均工資測算的），當地的社會經濟發展水平越高，養老金金額也越高。在北上廣深退休的人員，養老金金額肯定比在老少邊窮地區退休的人員養老金金額高得多。另外，有些地方的人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的工作人員在測算養老金金額時還遵循「見分進元」的原則，假定您的養老金金額按照上述三個因素測算後得出的數據是2468.41元，實際發放的金額就是2469元/月。也有地方測算結果是精確到角甚至精確到分的，實際發放金額就分別是2468.50元和2468.41元。謝謝閱讀！
如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，

❽ 關於昆明市退休養老金和醫保的問題

二者是有區別的，最大的區別是資金渠道不同，如退休金一般都是國家財政或地方財政列支，而養老金是由社會保險資金列支的。加養老保險社會統籌的退休人員（如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位）的退休待遇簡稱退休金或退休生活費；參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。二者是有區別的，最大的區別是資金渠道不同，如退休金一般都是國家財政或地方財政列支，而養老金是由社會保險資金列支的。
1、首先，有工作單位，單位和個人就有參加社會保險的責任和義務，國家有強制性的規定，不按照規定參加社會保險是要對單位救星處罰的。《社會保險費征繳暫行條例》說的很清楚了、每年最好和單位交涉，由單位辦理社會保險。
2、對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即：養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險；一金即：住房公積金。
「住房公積金」；具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的、國家規定的是：住房公積金不低於工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50%、對職工很實惠啊，即：交一得二，便於自己今後住房方便!
「五險」方面，按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0、8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。
3、如果個人參加社會保險，就應當按照自由職業者參加社會保險的辦法執行(或則把個人檔案交人事代理部門，通過他們也可以辦理社會保險)、自由職業者，只能參加養老保險和醫療保險、養老保險和醫療保險的繳納，有具體規定：養老保險：帶上本人的身份證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。醫療保險：辦完了養老保險手續後，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。按照規定正常繳納費用就可以了!!自由職業者，城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20％，其中8％記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金、醫療保險方面，自由職業者，個體戶參保，可以選擇只建統籌基金，不建個人帳戶，按當地上年度月平均工資的4、2%繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納，建立個人帳戶!
4、具體養老保險的繳費年限，你要清楚文件規定、知道現在的養老保險政策，就會大致清楚以後的待遇了、看看最新的養老保險政策會更清楚些：國務院2005年12月3日發布的<<國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定>>（國發〔2005〕38號）文件規定：城鎮各類企業職工、個體工商戶和靈活就業人員都要參加企業職工基本養老保險。城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20％，其中8％記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。改革基本養老金計發辦法。為與做實個人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11％調整為8％，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。同時，進一步完善鼓勵職工參保繳費的激勵約束機制，相應調整基本養老金計發辦法。

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❾ 今日頭條新聞昆明企業退休工資該怎樣漲

養老金待遇調整何時能夠落地？各省人社、財政部門將根據要求出台實施細則草案，經省級政府批准後上報人社部、財政部審批後才能公布執行，「雖然各地公布時間難以統一，但調整後的養老金待遇都會從今年1月1日起計發。」
此次養老金調整，預計將有8500多萬企業退休人員、1700多萬機關事業單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。然而，隨著養老保險基金收支平衡壓力加大，此次養老金上調增加的支出如何保障?
按2015年月平均養老金2200元、今年提高6.5%的標准計算，僅8500萬企業退休人員一年調整養老金部分，就要增加1450多億元支出。
人社部社會保障研究所所長金維剛說，目前我國城鎮職工基本養老基金總體還是收大於支，去年當期結餘3500多億元，基金累積結存達到3.52萬億元。部分統籌地區出現當期基金收支存在缺口的問題，可以通過動用歷年累積結余和財政補助來確保養老金發放。
「我國養老保險制度本來就是把財政補助作為基金籌資的法定來源之一，政府財政對企業和機關事業單位養老保險基金支出承擔托底責任。」金維剛說，即使少數困難地區養老保險基金當期征繳收入與支出之間出現缺口，通過財政轉移支付或動用基金累積結余，就能夠確保各統籌地區基本養老保險基金收支的總體平衡。
褚福靈等專家表示，保證養老金及時足額發放，一方面需要加快推進養老金全國統籌，實現基金在更大范圍內調劑;另一方面要完善社保繳費「多繳多得、長繳多得」激勵機制，增加基金收入，盡快實現養老金的投資運營，使其保值增值，保障養老基金長期充足。(記者李勁峰、徐博、李斌、劉碩)

❿ 在昆明市私企上班15年,有勞動合同,有檔案現在辦退休待遇怎麼算

在私企上班。有勞動合同和檔案。還不行？必須得確，不確認。這家私企一直在給你上社保。也就是通常所說的四險一金或者五險一金。到了法定退休年齡之後。社保系統自動核算出你的退休金和待遇。