退休辦理社保一次性補繳

A. 退休年齡到了。社保還差3年,可以一次性補繳不

《社會保險法》實施（2011年7月1日）後參保人員達到法定退休年齡時，繳費年限不足15年的，可繼續按年度繳納養老保險費，繳滿15年後，領取養老保險待遇。

不選擇繼續繳費的，也可以轉移至城鄉居民養老保險制度，按規定享受城鄉居民養老保險待遇。

年輕的參保人，尤其是現在的八零後，九零後，想要在退休的時候一次性補繳養老保險，可能性基本為零，當然社保問題都是不是絕對的，因為現實情況復雜，有特殊情況存在：

如果是離職跳槽、失業等原因，導致養老保險斷繳，是不能補繳的。

而如果是單位錯繳漏繳等原因，造成員工養老保險斷繳的，損害了公民權益，屬於單位應繳未繳的情況，可以跟單位協商，由單位申請補繳。我們社保部門會酌情受理。

B. 今年退休,社保還差五年,可以一次補繳

您好，社保是國家推出的一項基本社會保障制度，參加社保的人員可以得到基本醫療、基本養老保障等保障，所以有關社保方面的政策一直備受人們關注，以前國家為了鼓勵大家參加社會保險，推出了一次性補繳15年社保的政策，那麼2020年還能一次性補繳15年社保嗎？
大家都知道，我國養老保險的最低繳費年限為15年，只有繳費年限達15年，達退休年齡後才可以安逸領取養老金，在我國進行城鄉養老保險推廣初期，有很多居民、農民對於購買社保的意識還不強，所以國家針對城鄉居民推出了一次性補繳15年養老保險的政策。政策規定，如果距離領取養老金年齡不足15年的，可以選擇逐年繳費，也可以選擇一次性補繳社保費用，但是累計繳費的年限不可超過15年。
注意一次性補繳15年養老保險政策是針對城鄉居民的，當時國家是為了鼓勵人們參加城鄉養老保險，而推行了一次性補繳15年社保費用的政策，城鎮職工沒有一次性補繳15年社保的規定，參加職工基本養老保險的個人，若達到法定退休年齡時，養老保險的累計繳費年齡還不足15年，那麼可以延長繳費至滿15年，若延長繳費5年後，參保人的繳費年限仍然不足15年，那麼可以一次性繳費至滿15年。
關於城鄉居民養老保險一次性補繳15年的政策，在2019年社保進行改革後，已經明確規定，將不再允許一次性補繳15年社保費用，所以按照規定來說，2020年是不能再一次性補繳15年養老保險費用的，不過各個地區的規定略有不同，仍然有少部分城市還可以繼續補繳15年社保費用。
由於各地區關於一次性補繳15年社保費用並沒有統一的規定，所以目前有部分地區還是允許一次性補繳的，具體情況以當地政策為准。
此回答由康波財經提供，康波財經專注於財經熱點事件解讀、財經知識科普，奉守專業、追求有趣，做百姓看得懂的財經內容，用生動多樣的方式傳遞財經價值。

C. 社保交了十年，已經到了退休年齡。能一次性補交了嗎

可以。
如果在退休年齡社保繳納還不足15年，那麼是允許一次性補繳到位的。
這也是有先決條件的，您辦理退休年紀只差五年以內的社保可以補。

D. 一次性補繳社保政策2021

2021一次性補繳社保政策的內容包括：
1、沒有在限期內繳納社保，會產生一定的滯納金，按照現行法律規定，用人單位欠繳社保費，自欠費之日起至補繳成功前一日止，每日以欠費金額的萬分之五收取滯納金。因為單位是強制性為員工繳納社保的，因此滯納金目前僅針對欠費單位收取，個人繳納社保的情況，年度內不會產生滯納金；
2、新法規定在45歲之前沒有參加過社保的人不再允許一次性繳納15年的養老保險費。
滿足45歲之前有參保記錄這個條件後，只有3類人可以一次性補齊養老保險：
1、本地戶籍且在1961年至1982年間下鄉的知青；
2、本地曾經參過保的大齡已退休人員（男65周歲以上、女60周歲以上）；
3、曾在國企或事業單位工作且2011年前退休的員工。
社保政策是由政府制定、用於貫徹指導社保體系構建運行的政策方案。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，是一種再分配製度。
社保政策規定，社保包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，即通常所說的「五險一金」。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；
也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

E. 社保買了兩年，就到了退休年齡，可否一次性補交完呢

現在政策不允許。不過有的地方可以再交五年，五年後可以一次補齊，最好咨詢一下當地社保局

F. 到退休年齡社保才辦了五年，能一次性補繳保費嗎

已經達到法定退休年齡，但是自己的社保僅僅只交納了5年的一個時間，這種情況下是不能夠直接來辦理退休的，當然後續應該是繼續參保，自己的基本養老保險，最終保證自己擁有15年以上的一個累計繳費年限，那麼才能夠正常的辦理退休，享受基本養老金的待遇。
所以說僅僅只交納了十年的一個養老保險，那麼是不可以辦理退休的，所以說對於你來說可能沒有出現中斷的一個繳費年限，所以也就是在法定退休年齡之前是不能夠一次性補繳完成，所需要這十五年的一個費用，所以說最終你的選擇只能夠選擇延遲退休，然後逐年交費，在延遲5年以後，那麼你的累計繳費年限也達到了15周年，這個時候才可以辦理退休，如果作為男性來講的話，可能自身的一個退休年齡要達到65周歲這樣的一個退休年齡。

G. 到了退休年齡社保未交滿15年可以一次性補交嗎

「到了退休年齡社保未交滿15年可以一次性補繳嗎？回答：我國社會保險法實施：規定了(2011年7月1日)前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。規定之後仍不願意交的不可補繳。為什麼？凡「參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可以延長繳費5年至滿15年，按月領取養老金。」此句言下之意就是不續交滿十五的就無法領取養老保險。個人理解不一定正確，最好去當地人社局服務大廳咨詢或者電話咨詢，以政府機構回答為准確。這理面有二個概念要弄清楚。一是「一次性繳費至滿15年」的補繳經費，這個方面了很多；另一個想要職工基本養老保險，無論你是五十歲、六十歲、七十歲，只要不足十五年一定要按年交滿十五年才能領取養老保險，否則還得繼續交，不交是無法領到養老保險的。這就是個人的理解所答。為此建議，所有人無特殊情況，還是不要拖延上繳保險，以免拖延推後拿養老保險金。

H. 社保未交夠15年，但是已到退休年齡，能否一次性補交

如果自己已經到達了法定的退休年齡，那麼自己的累積，養老保險繳費沒有滿足，15年這樣一個要求的話是不可以直接辦理退休的，所以說首先我們要做的就是，要保證自己的養老保險累計交費達到15周年以上，才可以享受養老金的待遇。

到達退休年齡，社保沒交滿15年，可以在退休之前一次性補繳嗎？
那麼能不能補交這個社保的費用，取決於你的個人基本養老保險賬戶。因為只有你的養老保險賬戶出現中斷的繳費年限，才可以進行補繳，如果說沒有出現的中斷繳費年限的話，那麼就不能夠進行補繳了，只能夠選擇延遲退休，逐年交費，直到你的累積養老保險，達到15周年才能夠去辦理退休，享受這個養老金的待遇。

那麼如果作為企業下崗職工，在下崗以後，自己很多年沒有交這個養老保險的費用，這種情況下就會出現社保中斷的一個繳費年限，那麼在退休之前，是可以選擇補繳你的中斷繳費年限的。一般補交的過程中，你自己中斷了多少年，就需要補交，多少年不能夠選擇按照最低繳費年限的一個要求去繳納這個社保費用，所以說比如說你中斷了十年，那麼你就要補交十年這樣一個費用，如果你中斷了七年，就要補交七年這樣一個費用。