❶ 上海社保五月份剛退休工資何時再會調整工資嗎
今年這次工資上漲機會，就沒有了。只能等到明年那一次漲工資的機會了。
❷ 企業退休職工漲工資從哪年開始零一年到二零一九年每年各漲百份之幾
企業退休人員基本養老金自2005年到2018年連續14年上調，待遇水平穩步提高，城鄉居民養老保險基礎養版老金最低標准持續提高權。
2005年7月1日，養老金金額約為714元;
2007年7月1日，養老金金額約為963元，上漲幅度為9.1%;
2008年7月1日，養老金金額約為1080元，上漲幅度為10%;
2011年7月1日，養老金金額約為1531元，上漲幅度為10%;
2013年7月1日，養老金金額約為1893元，上漲幅度為10%;
2015年7月1日，養老金金額約為2200元，上漲幅度為10%;
2016年7月1日，上漲幅度為6.5%;
2017年7月1日，上漲幅度為5.5%;
2018年7月1日，上漲幅度為5%;
自2019年1月1日起，將企事業單位退休人員基本養老金標准平均提高5%左右。
❸ 上海社保網16年企業退休人負怎麼漲工資
2016年退休漲工資細則最新政策解讀
一、2016年12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自2016年1月1日起調整基本養老金。
二、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
三、按本通知規定調整基本養老金前，低於統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。
四、在按本通知第二、三條規定增加基本養老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於2513元的，每人每月再增加90元;月養老金在2513元及其以上，低於3500元的，每人每月再增加70元;月養老金在3500元及其以上，低於4500元的，每人每月再增加50元;養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
五、經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審通過，並在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員，按相應管理許可權批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，在按本通知第二條和第四條規定調整基本養老金的基礎上，每人每月再增加120元;退休前享受教授級同等待遇的高級工程師，經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審為正高級專業技術人員的，每人每月再增加220元。上述人員增加基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/月(不含退職的高級專業技術人員)。
六、按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發人事部等部門《關於進一步貫徹落實人發〔2002〕82號文件精神，切實解決部分企業軍轉幹部生活困難問題的意見》的通知》(中辦發〔2003〕29號)精神，退休的軍隊轉業幹部按本通知第二條、第四條規定調整基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/月。
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❹ 2019年上海退休已繳滿15年社保可領取多少退休工資
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關於離退休人員平均月養老金的問題。
1、退休養老金計算公式：
月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金；
=設區市上年度職工月平均工資*20%+個人賬戶累計儲存額/120；
社保統籌前參加工作的（「中人」）再加上過渡性養老金，社保統籌前的連續工齡（視同繳費年限）影響過渡性養老金的具體金額。
2、影響養老金待遇水平的因素：
1）地區差異，實際上就是各統籌區域的社會經濟發展水平相差較大，當地（參保人員退休時）上年度社會月平均工資的高低直接影響基礎養老金的數額。
2）個體差異，因為每個人在參保繳費期間歷年的繳費基數高低不同，繳費年限長短不同，「中人」的過渡性養老金因視同繳費年限長短而高低不同，這些都使職工退休時個人賬戶累計儲存額也有多少的區別。從而影響個人賬戶養老金的數額。
所以，上面這些數據都不明確的話，具體到某一個人退休時能拿多少養老金是無法准確計算的。
3、全國月平均養老金：
根據勞動和社會保障部、國家統計局《2004年度勞動和社會保障事業發展統計公報》中的數據：
「年末全國參加基本養老保險的人數為16353萬人，比上年末增加847萬人。其中，參保職工12250萬人，參保離退休人員4103萬人，分別比上年末增加604萬人和243萬人。......全年基金總支出3502億元，比上年增長12.2%。年末基本養老保險基金累計結存2975億元。」
按上面的口徑計算（總支出/總人數），2004年全國離退休人員平均月養老金在710元左右。這還是大口徑數據，因為總支出包含退休人員死亡後支付的喪葬費和撫恤費。
4、上海市月平均養老金
由於《2004年上海市國民經濟和社會發展統計公報》中的數據不足以推算出月平均養老金。費了不少時間，找到一個側面的材料。廣州市勞動和社會保障信息網上有一篇《齊抓共管建設和諧社區——赴上海市退休人員社會化管理的調研報告》，其中提到：「上海市現有退休人員265萬人，其中異地居住15萬人，96.7％已實現社會化管理。平均養老金936元（含機關、事業單位）。......」
5、上海市嘉定區月平均養老金
縣區一級有關數據無從查找，平均月養老金等數據只有當地社會保險經辦機構才清楚。不過根據上海市月養老金「托底」的政策，反正至少都有750元/月。
❺ 2019年上海社保局40號文件關於16年退休人員可補發600元之事，是否屬實
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國家人社部與財政部最近發出《專關於2016年調整退休人員屬基本養老金的通知》，總體調整水平為2015年企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
近段時間，黑龍江省政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。
❻ 上海事業單位退休人員漲工資2012的調整明細是那些
市政府出台的《對事業單位退休人員的補貼》方案愚弄人應徹底調整
上海各區縣中小學各位退休同仁，你們好：
二月底市府出台的《方案》，三月九日將實施。這是一個用愚弄群眾的手段，達到「消極貫徹」中央有關精神為目的的錯誤方案。
方案總體框架是拿出每個退休教師社保卡中的養老金的一半左右，再加上財政卡中的補充養老金與共享費的全部，去充當每人每年不同職級的生活補貼。換句通俗一點的話，拿你左口袋（社保卡）中的較大部分的養老金連同右口袋（財政卡，內有共享+補充養老金）中的全部鈔票湊起來（或財政再添一點）放在上衣口袋中，美其名為「生活補貼」，以此向中央表功：上海是如何好地落實了中央精神。
舉一個個案說明該方案的荒謬：某高級教師，1940年12月出生，大學本科學歷，1962年秋開始擔任教師，一直在教學第一線，可稱為區學科帶頭人，直至2000年退休。其養老金構成，財政卡內原有1215元，社保卡內原有3020元，共計4235元。現在按照新辦法，不僅要掏空財政卡上的全部金額一千餘元，居然還挖掉社保卡中一半1300元左右共計2500元左右去充當第三隻口袋中的所謂「補貼」。但按所謂的2010年補貼標准只有2160元，所以他2010年的增資部分為零（實際為倒掛）。2011年標准提高為2510元，所以他該年的增資部分僅為10元。2012年標准提高為3020元，所以他今年的增資額為500多元，在這個方案中他還算是得益的。方案標榜可以補發兩年，但他實際能拿到手的只有區區120餘元，而且還有不少人實際的得益數還不如他。這就是市府所謂的「這個方案讓大部分（95%）人都得益」。用朝三暮四的伎倆忽悠人，真是荒謬絕倫！
韓正市長在最近記者招待會上信誓旦旦（電視轉播和報紙登載的我們都看了）：「關於企業310萬退休人員增資…節前到位，關於事業單位的近35萬退休職工，我們將按中央精神給予補貼。方案在二月出台…」這一表述說明這個方案要實施補貼，而拿什麼補貼呢？市府的方案是所謂的對「退休金的改革」實行「歸並」，既可以名正言順地挪用退休金充當補貼，減少地方財政的投入，又應付了中央，真是一舉兩得。可就是不考慮切實改善退休教工的民生。同樣是實施退休補貼，蘇州市政府2012年1月6日補發前兩年補貼，就不剋扣基本工資。如蘇州市某事業單位退休人員（高級職稱），每月增加退休補貼1750元，並且已拿到前24個月補發金四萬余元。這才是實實在在為民謀福利！
我們的養老金是有關單位按上級政策計算核發的，如需改革也要按有關法律和中央文件精神來進行。《教師法》規定教師待遇必須略高於或不低於當地公務員待遇（當然也包括退休教師。上海地區科級退休公務員養老金也有6000餘元）。比起周邊南京、寧波、蘇州等省市，上海作為堂堂直轄市，自詡經濟如何發達，財政收入如何增加，為什麼對增加退休教師待遇如此吝嗇苛刻，而挖扣他們原有養老金如此精湛嫻熟？如按這個方案執行後，我們的基本退休金就縮水成了原有的一半左右。今後每年按比例增加退休金，甚至去世時按若干月退休金領取撫恤金，都會大打折扣。市政府這次名義上發放生活補貼，實際上給我們退休教工今後生活福利埋下了無窮的隱患，還奢談什麼執政為民，改善民生呢？
基於此，我們呼籲，市政府切實學習領會中央精神，重新研究調整方案，在此過程中要召開退休教師聽證會，尊重民意。執政為民不是掛在嘴上，而要落實在行動中。發放生活補貼，要「沖抵」原有的一些補貼本也無可厚非，但要有度，不能把基本工資也沖得七零八落。我們有權知道：沖抵掉哪些項目，多少金額？實際獲益多少？要給每個人一個明明白白的說法！
上海市部分中小學退休教師
2012年3月
❼ 上海7年社保要每年都漲工資嗎
是的，會漲工資。
根據《社會保險法》第十八條中規定，要根據工資和物價調整養老金，去年到今年已經有20多個省份宣布上漲最低工資，2021年，全國居民人均可支配收入35128元，比上年名義增長9.1%，居民消費價格去年連續10個月保持上漲態勢，最高漲幅為11月，同比上漲2.3%。
符合養老金上調的兩個指標，今年多地已經提及了2022年上漲養老金的要求，地方兩會上，河北明確調整基本養老金，上海將統籌提高養老金，山東人社廳會議上要求穩步提高社保待遇水平。
❽ 上海事業單位退休人員漲工資2020年80歲正高職稱為什麼有的加480,有的加500
上海事業單位加工資是百分之三點幾吧，這是根據你的去年工資算的，每人不一樣，而且如果某人的工資偏少會多加一些。
❾ 同樣享受上海市的鎮保退休人員養老金待遇的人員調整工資待遇不一樣具體計算方法（政策）是怎樣的
建議你到你所在地社保局去咨詢
❿ 剛退休的人員一年工資調整幾次
當年退休的人員基本養老金不予調整。但因為上半年退休的人員，本應採用上年度統籌地區職工平均工資計算的基本養老金，一般在六月份發布，發布之後需要重新計算，才出現所謂的「調整」的情況。
《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。