⑴ 2015年退休比以前退休工資少 - 百度
不會少的，企業退休人員養老金十二連調大局已定。2016年4月16日，國專家人社部已經公布了2016年企業退休屬人員養老金調整方案。各省市自治區正在加緊指定實施細致、
3月5日，國務院總理在人大政府工作報告中，明確表態，2016年繼續調整退休人員待遇，確保養老金足額發放。所以，養老金上調已是定局，只等待正式文件下發後執行。
⑵ 2015年退休工資比2014退休工資低
摘要 因為在2014年9月的時候，我們國家實行了機關事業單位養老保險制度改革，改革制定的原則就是保證我們退休人員的待遇不降低。
⑶ 2015年退休中人為什麼在重新核算後工資還比2020年5月的工資少幾百元了
2014年十月以後退休的人員成為中人，之前退休工資是暫時發放，最後是要進行核算，重新核算以後，有的人的工資比以前的低，有的比以前的高，這跟工齡和交社保的時間有關
⑷ 我現在交滿15年去年辦的退休工資太低了我現在經濟條件好了我還可以補養老保險
由於已達到法定退休年齡，且滿足社保最低繳費15年的強制性規定，就可以依法回辦理退休手續，開始答領取養老金。
退休工資低，與在職時社保繳費年限和繳費金額都較低有關。
即使現在經濟條件好了，也不可能再補繳社保，更不存在用補繳社保年限增加養老金的可能。
⑸ 2015年退休的工資比前不足，比後更少就沒辦法了嗎
養老金計算公式，全國就一個，每個參保人員根據繳費情況計算。養老金計算需要使用參保期間歷年當地社會平均工資、每年繳費基數、退休年齡、累計繳費年限等。其它人計算不了。條件不同，待遇就不同，沒有可比性
⑹ 機關事業單位2015和2016退休的中人比2014年9月底前退休的老人工資低5至6百,這
退休的話，所領的退休金，他並不是單純的一個工資，還要考慮到你交了多少年的保險，然後每個月的繳費比例是多少，然後就是當地的視頻公司通過你的說的信息來看，估計是他繳費金額或者年限少
⑺ 事業單位改革前退休職工2015年工資怎麼調整
事業單位、公務員將來隨著退休職工調整退休金而調整，已經是肯定的了。至於今年調整不調整，如何調整、調整多少至今沒有明確， 還是耐心等待消息吧，會有結果的。
⑻ 已經退休五年了工齡工資才15年退休金實在太低請問現在還可以補交嗎
退休了就不可以再去補交納養老保險了。
⑼ 2015年退休的中人新老辦法對比後為什麼比同等條件的退休老人養老金低幾百
改革的核心問題就 是改革養老 金計發辦法，由過去簡單的退休 時點工資打折的辦法，改為與企業基本一致 ，待遇水平與繳費年限、繳費水平、退休時間等多種因素掛鉤的機制。實行「老人老辦法、新人新辦法、中人逐步過渡辦法」，實現待遇水平的平穩過渡、合理銜接。
「老人」
就是改革前已經退休的人員。繼續按照國家和省規定的原待遇標准發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。
「新人」
就是改革後參加工作的人員。完全按照新辦法計發養老金。
「中人」
就是改革前參加工作、改革後退休的人員。
為保障「中人」待遇平穩過渡，自改革之日起設立10年過渡期。過渡期內，按照保低限高的原則，實行新老辦法對比。即：
新辦法計發待遇（含職業年金待遇）低於老辦法的，按老辦法補齊；
新辦法計算待遇高於老辦法的，超出部分，過渡期第一年（2014年10月1日至2015年12月31日）退休的人員，發放超出部分的10%，第二年退休的發放20%，以此類推，過渡期最後一年（2024年1月1日至2024年9月30日）退休的人員，發放超出部分的100%。
這樣，基本可以保障改革前後待遇水平的平穩銜接。過渡期結束後，退休人員待遇計發完全執行新辦法。
新老辦法如何對比呢？
老辦法待遇計發標准（涉及三個關鍵點）
1職務職級對應的工資標准封定在2014年9月；
2每年有一個增長率。
3過渡期內職務（技術職稱）有升降的，可以參照升降後同等條件（如職務、技術職稱等）的退休人員老辦法待遇計發標准確定。
老辦法待遇計發標准
A：2014年9月工作人員本人的基本工資標准；
B：2014年9月工作人員本人的職務職級（技術職稱）等對應的退休補貼標准；
C：按照國辦發〔2015〕3號文件和我省有關規定相應增加的退休費標准；
M：工作人員退休時工作年限對應的老辦法計發比例；
Gn-1：參考第n-1年在崗職工工資增長等因素確定的工資增長率，n∈〔2015，N〕，且G2014=0；
N：過渡期內退休人員的退休年度，N∈〔2015，2024〕。2014年10月1日至2014年12月31日期間退休的，其退休年度視同為2015年。
新辦法待遇計發標准
以改革後按新辦法計發的基本養老金和職業年金待遇之和，作為新辦法待遇計發標准。其中，基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。
新老辦法待遇的對比
10年過渡期退休的人員，實行新老待遇計發辦法對比，保低限高。新老辦法對比後計算出來的養老金就是統籌內養老金，由社保經辦機構發放。
統籌外養老金
主要就是勞模（先進工作者）、獨生子女父母等退休人員一次性補貼和住房、物業、取暖等改革性補貼。
一次性退休補貼標准=本人退休時的基本工資×提高的計發比例×計發月數（180個月）。
⑽ 為什麼2015年退休工資比以前退休工資低出現倒掛政府怎麼解決
老年人的退休工資是政府根據現狀進行適時調整的。希望你可以理解。如果還有疑問，可以到勞保局詢問下今年的政策。如果感覺還不滿意，可以到信訪局進行投訴。