社保局不辦退休能不能起訴

Ⅰ 交了社保15年社保到了退休年齡,社保局不辦理行政訴訟能勝算嗎

社保局總會告訴你不能辦的原因。因為原因確實存在，你即使行政訴訟，贏得可能性很小。

Ⅱ 符合退休條件社保中心不給辦理退休手續該找哪個部門投訴

根據《勞動法》《社會保險法》等一系列法律規定，職工達到法定退休年齡且符合退休條件的，可以退休並享受退休待遇。
具體操作起來，一般是單位攜帶職工檔案到當地社保局辦理退休審批。社保局批准退休後會計算職工可以享受的退休待遇，然後職工簽字確認，最後發放退休待遇。
如果單位不給辦理退休手續，明顯屬於違法行為。你可以與單位協商，講明自己的立場。如果單位拒不辦理，可以到當地勞動監察部門投訴舉報。

Ⅲ 人力資源和社會保障局十幾年了不給我辦理退休手續,我能進行行政訴訟嗎

如果你達到了退休年齡，而且符合退休的條件。他們不辦理，你當然可以提起行政訴訟。

Ⅳ 如到了退休年齡並交費年限已滿15年以上,單位不給辦理退休咋辦,該起訴單位嗎

起訴單位幹啥。沒必要啊，只要你符合退休條件，並且繳滿也滿足退休要求，自己去當地的養老保險服務管理中心就可以辦理，甚至都可以找代辦機構辦理，也就是多花費幾百元而已，這種事犯不上啊。

Ⅳ 符合退休條件社保中心不給辦理退休手續該找哪個部門投訴

你可以找先社局保或人社廳，還不行直接訴訟社保中心，只要有充分證據你符合退休了，就一定能告倒他，相信法律。

Ⅵ 本人因公司斷交三年的社保而不能辦退休，應怎樣維權

根據《社會保障法》的規定，只要達到法定退休年齡，養老保險繳費年限達到15年，就有資格退休。公司離職3年不能作為不打算退休的理由，也不符合《社會保障法》的規定。我來和大家分享一下我的個人觀點。

綜上所述，只要符合退休的兩個條件，即達到法定退休年齡，養老保險繳費年限達到15年，就可以按時退休；如果是因為公司已中斷社保繳費三年，繳費年限不足15年的，可以與公司協商補繳，向社保行政部門舉報，申請勞動仲裁維權。

Ⅶ 到了法定退休年齡社保部門不給予辦理怎麼向法院起訴

領取養老金必備兩個條件：
1、達到法定退休年齡；
2、養老繳費年限累計滿15年。
如果具備以上條件而社保部門不辦理的，要求社保部門給出書面答復至少要有個說法，實在不行的話可以先咨詢當地律師事務所或法院，了解起訴相關事項。

Ⅷ 到了退休年齡單位不給辦理退休，我該怎麼辦

為什麼？不辦定有不辦的原因，僅講不辦博同情無用，不足十五年繳費年限不能辦，你是什麼原因。

Ⅸ 勞動局不給辦退休能起訴嗎

辦理退休，必須資料齊全，資料不齊全的，勞動部門有權拒絕辦理退休，是符合國家政策的，當事人可以申請仲裁，但是由於自身的原因，不會勝訴。
認真審核資料，是審批退休的必須履行的程序，如果社保部門存在故意刁難，設置障礙，無端尋找理由拒絕辦理，是可以申請仲裁的。也可以向法院起訴。如果沒有證據證明社保部門存在違法行為，沒有理由申請仲裁。