退休單位沒交社保怎麼辦

A. 單位沒給及時交社保，導致退休金領不著怎麼辦

單位沒給及時交社保，導致退休金也不知道怎麼辦？
這個可以跟社保局多溝通，多聯系。如果有檔案，那麼帶著檔案去勞動局或當地的市人力資源局去溝通交流。
檔案里記載著所有的一切，所以通過檔案可以證明你的工齡你的繳費年限。特別是視同繳費年限這部分。這部分的繳費年限非常重要。因為如果能獲得這部分的繳費年限，那麼你的退休金會比較高的。一般每個地方建立個人社保賬戶之前的工作年限都應該是屬於視同繳費年限。只要能證明你連續繳費足夠十年，那麼應該都能得到視同繳費年限的。而且你上班期間，如果單位公司沒給你交了社保，只要你能拿出來證據比如工資明細或者是勞動局認定的工資表，那麼都應該是可以補交社保的。所以要多與這兩個部門溝通協商解決。就是勞動人力資源局和社保局。
到了退休年齡能領到退休金，是老年基本生活保障的基本前提，所以一定要爭取領到退休金。
以上內容僅供參考謝謝！。

B. 上班十幾年，退休後發現單位沒有交過社會保險，怎麼辦

如果是公務員或者參公管理的事業單位職工,無需繳費養老保險,即可辦理退休.
如果是一般事業單位(未參公)或者是企業,均應依法繳納社會保險,其中養老保險必須連續繳費滿15年,否則不能享受退休待遇.
單位沒有繳納社保,導致職工無法享受養老保險退休待遇,職工可以依法申請仲裁,維護自己的合法權益,要求單位補交,補交時,勞動者和單位共同繳費,各自承擔相應比例.企業職工申請勞動仲裁的時效為一年(自爭議發生之日起計算),事業單位在編職工申請人事仲裁的時效為60日.
勞動人事爭議仲裁委員會(仲裁院)在當地人力資源和社會保障局(即原勞動局)

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C. 單位未繳納養老保險，已到退休年齡，該怎麼辦

如果真的發生了這種情況，我們只能通過法律手段來保護自己的合法權益，不過具體情況具體分析單位未交納養老保險也是分幾種情況的。我們下面來具體的談一談，如果在本單位工作超過15年，單位確實沒有未本人交納養老保險的，那麼在這15年期間，你自己所交納的養老保險是不是被單位扣除了？扣除的這部分是不是已經交到社保裡面去了？

我的個人意見是我們先到當地的社保部門調取一下自己的個人社保具體情況看一看是不是我們根本沒有交納社保，還是說在我們工作期間單位只向社保交納了我們個人交的社保，而單位沒有交納應該是單位教的那一部分。如果是我們已經交納了自己該交的一部分，並且在社保賬號當中能夠查到的話。

還有就是單位根本沒有交納一分錢的保險，我們所交納的保險單位也沒有交社保，那麼這個時候我們手中是沒有社保證據的，我們只能夠拿著收入證明以及相關證據去進行訴訟和申請勞動仲裁。在這一過程當中可能要耗費很多時間甚至要等上三年到5年，我們一定要有這方面的心理准備，不過只要自己的證據充分單位是必須要幫我們繳納保險，或者是給予我們一次性的補償的，這是毋庸置疑的。

D. 小度我在單位工作十多年了面臨現在我已經到退休年齡了沒有給我交社保我怎麼辦

這種情況下，直接找單位，讓單位補繳你的社保，或者直接到當地的勞動部門進行投訴。

E. 我交了5年的社保，現在50歲了，單位不給交了，怎麼辦

你說的這種情況，你才交了五年，那麼你是女的，肯定是達到了退休零你這你說的這種情況，你才交了五年，那麼你是女的，肯定是達到了退休年齡你這情況你說的這種情況，你才交了五年，那麼你是女的，肯定是達到了退休年齡，你這種情況，我覺得你只能轉到靈活，就業這樣的話，你可以每年的自個繳社保等65的時候就可以拿到退休金了，因為領到退休金的前提條件最低繳費15年

F. 退休後發現單位未交和未足額交社保應如何賠償

為員工繳納社會保險是企業的法定義務。
如發現企業未繳納或少繳納社會保險，無論是否辦理退休，均可到企業所在地的勞動仲裁機構提起仲裁，要求賠償。同時到當地勞動監察機構進行舉報。也可到當地法院提起訴訟。

G. 要退休了,單位沒給職工繳納養老保險和醫保怎麼辦

如果你馬上要退休了，或者是進兩年就要退休的話，單位沒給你交，那養老保險也沒關系，因為你不需要考養老保險，仍然靠退休金生活

H. 社保只交了7年就到了退休年齡，單位不給交了，該怎麼辦

已經達到法定退休年齡的人，但是因為工作單位沒有繳納社保，不能直接辦理退休怎麼辦？如果遇到這種情況，真的很麻煩，很焦慮，因為我們已經到了法定退休年齡，不能正常辦理退休。當時我們的心情完全可以理解。

如果情況屬實，勞動監察大隊會設定限定時間要求企業單位支付該員工的個人社保。在繳納過程中，將繳納滯納金和罰款，由企業單位承擔。當然，你承擔的費用大概是1/3，應該由你個人承擔。這樣你就可以完成你社保待遇的發放，然後就可以順利辦理退休了。

I. 到退休年齡了，公司一直沒有幫我買社保.我該怎麼辦

要求單位補繳，要求無果，如果有實際勞動關系證據，就到單位所在地區級勞動仲裁委員會申請仲裁，提出讓單位補繳社保的個人主張。

J. 到了退休年齡公司不交社保怎麼辦

摘要 這個問題真的還是合法的。按照《勞動合同法》的規定，參保人員按月領取養老金的勞動合同終止。很多人感覺沒有領取養老金呀？不過《勞動合同法實施細則》添加了這樣的規定，到達法定退休年齡，勞動合同終止。