① 退休時工齡差一年退休金能差多少
退休工齡差一年，退休金大約每月少70一80元左右
② 已經退休的工人，現在才發現工齡不對，可以補辦的嗎工齡和退休金是掛鉤的嗎
現在工齡已經無關緊要了，主要要看你的交費年限，盡管你工作了幾十年，但養老保險只專交納了十屬幾年，那你的退休只會按你十幾年的交費發放，如果是把你交費年限少算了，那是可以到社保中心去重新計算的，不過這種概率是很低的，因為在辦理退休時會經過幾道審核的，一般是不會有差錯的。
③ 工齡差一年有什麼影響 工齡長短與退休金關系介紹
您好！
工齡主要分兩種，一種是一般工齡，一種是連續工齡。在不同情況下，需要看不同的工齡。
一般工齡，也就是大多數人印象中的「工齡「，即參加工作、繳納社會保險的年限。一般工齡越長，參保年限越長，個人累計繳納養老金年限越高，則退休後領到的基本養老金越高。明白了吧，一般工齡和養老金掛鉤，計算一般工齡基本就是按照繳納社保的年限。
連續工齡，這個與我們在某個企業或公司就職期間的福利待遇息息相關，比如帶薪年休假、探親假、計發解除合同經濟補償金等。所以，我們更應該關注的是連續工齡。
如能提出更加具體的問題，則可作出更為周詳的回答。
④ 7月份退休工資開了,發現工齡差了上社保局能找回來了么
七月份退休工資已經開了，發現工齡差了，
如果發現退休工齡與實際工齡有差異，要及時到社保局申請，一旦核實確實差了，可以找回來。
⑤ 到法定退休年齡還差半年,但工齡還差二年半才能領得退休工資。但用人單位只肯
你是說還差半年就到退休年齡了，但工齡不夠，現在退休跟工齡沒關系跟交費年限有關系，是不是你的社保交費年限不夠？如果是這樣，用人單位到年齡你就得回家，這時你可以申請延遲退休自己繼續交費。最多5年。5年還不夠，15年的這時候可以一次性交清，但你的情況兩年就可以了。交滿15年就可以申請退休領取退休金。
⑥ 工齡差一年，退休金差多少
同年退休工齡多一年多，缺比少的退休金少為什麼
⑦ 差17天28年工齡退休可以按28年開工資嗎28
是按28年工齡來計算退休工資的，這與你每年上交的養保金及所在的退休工資標准及工齡來計算的，一般在社保所系統內會自動生成你將要拿到的退休養老金。
⑧ 退休年齡已滿，工齡差一年，可不可以辦退休
不可以辦理退休，需要延長繳費一年，才可以辦理退休。
《社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
人力資源社會保障部
《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》
第二條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
⑨ 到了退休年齡工齡差3年怎麼辦
2019年社保改革之後，國家直接出台了一次性報銷的新政策。目前我們可以用這幾個方法進行補繳：
第一個解決辦法
退休時，所在地區如果允許補繳社保，想盡一切辦法補繳社保。在沒退休之前，盡量堅持交社保到法定退休年齡。有社保斷繳的情況，不管是斷繳三年五年，還是社保斷繳幾十年，所在地如果允許補繳社保，一定要抓住補繳社保的機會，早日退休領取養老金才是最重要的。
第二個解決辦法
按現行相關規定，如果是2011年7月份社會保險法實施之前參加社保。到法定退休年齡時，基本養老保險繳費年限不滿15年，需要延續繳費至滿15年，延續5年養老保險還未繳滿滿15年時，可以一次性補繳社保。如果是2011年7月份以後參加社保，退休後到法定退休年齡只能延續繳納社保，至15年不允許補繳社保。
按現行的相關規定，不管咱們企業職工交社保還是靈活就業人員交社保，自己最大所能堅持交社保滿15年，最起碼到退休年齡時能辦理退休手續，不至於延後退休。
第三個解決辦法
如果說所在地區不允許補繳社保，延續繳納社保滿15年又要幾年時間，自己又覺得不劃算，也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
最後，如果你以上三點都不滿意，可以放棄繳納社保，直接將自己的錢取出來。當然了，選擇最後一點的人群呢，肯定是不依賴社保的一群人。